醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:駐馬店市驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生及中、高級專業(yè)技術(shù)人才76名,歡迎查看。
2022年7月11日至7月 13日(上午8:00—12:00下午15:00—18:00)
一、引進崗位和數(shù)量
全區(qū)計劃面向社會公開引進碩士研究生及中、高級專業(yè)技術(shù)人才76名,其中醫(yī)學(xué)類碩士研究生49名,醫(yī)學(xué)類中、高級職稱(僅限全省通用高級職稱)27名。具體引進崗位、數(shù)量見《2022年驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生和中、高級專業(yè)技術(shù)人才崗位、數(shù)量一覽表》。
二、引進碩士研究生及中、高級專業(yè)技術(shù)人員資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報名:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,熱愛衛(wèi)生健康事業(yè);
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時具備崗位所需的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求,以規(guī)定日期提供相關(guān)證書為準(zhǔn);
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的學(xué)歷條件。碩士研究生需是全日制普通高等院校統(tǒng)招學(xué)歷;
7、符合崗位要求的年齡、學(xué)歷及職稱條件。引進碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);中級職稱的年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生),報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含第六人民醫(yī)院)年齡可放寬至45周歲以下(1977年1月1日以后出生);副高級職稱的年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)、正高級職稱的年齡在50周歲以下(1972年1月1日以后出生)。學(xué)歷要求:國家承認的本科及以上高等教育學(xué)歷。
(二)有下列情形之一的人員不得報考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4、未畢業(yè)在校生;
5、驛城區(qū)公立醫(yī)院在編人員;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、引進方式
引進方式采取面試方式,驛城區(qū)2022年衛(wèi)生系統(tǒng)引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作辦公室(設(shè)在區(qū)衛(wèi)健體委)對擬招聘的醫(yī)學(xué)類碩士研究生和中、高級專業(yè)技術(shù)人員進行甄別、篩選,待資格審查后進行面試。公開招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位、數(shù)量和每位應(yīng)聘者的綜合成績排序,從高分到低分確定擬聘用人員名單;聘用不報到者,按成績依次遞補且只遞補一次。
四、程序
(一)公告
駐馬店人才信息網(wǎng)()為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站,請考生隨時關(guān)注。
(二)報名與資格審查
1、報名時間。2022年7月11日至7月 13日(上午8:00—12:00下午15:00—18:00)。
2、報名地點。驛城區(qū)雪松路與薄山路交叉口西300米驛城區(qū)衛(wèi)健體委二樓人事股,電話:0396-2937697。
3、報名方法。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、職稱證及近五年獲獎證書等原件(復(fù)印件1份);填寫《2022年驛城區(qū)引進衛(wèi)生系統(tǒng)碩士研究生和中、高級專業(yè)技術(shù)人才報名表》一式2份;交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。
4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
(三)面試
面試包括技能測試和結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分。
1、技能測試。通過技能測試了解考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況。技能測試考核成立考評專家組,對考生進行分值量化考核。量化考核分醫(yī)療組、藥學(xué)組、護理組、檢驗組,采取百分制,每組技能測試滿分均為100分??忌鶕?jù)所報考的崗位,進入所報醫(yī)院相對應(yīng)的科室進行為期5天的臨床實踐;結(jié)束后再到駐馬店市第一人民醫(yī)院進行為期5天的臨床實踐,所有實踐結(jié)束后,由考評專家組對考生進行技能測試,技能測試低于60分者不得進入結(jié)構(gòu)化面試。
2、結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力,了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。
3、面試總成績。面試總成績=技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。總分按各崗位進行排名,總成績低于70分者不予錄取。
(四)考核
對面試入圍人員從政治思想、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理、計劃生育四方面進行考核,考核不合格者不予聘用。
(五)體檢
引進人才身體狀況需符合國家對醫(yī)療衛(wèi)生人員身體健康的要求標(biāo)準(zhǔn)。體檢人選按考生最終成績從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領(lǐng)取體檢通知書的時間、地點另行通知。
(六)公示
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果,確定擬引進人選并公示一周。
(七)聘用和待遇
根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬引進人員名單,公示期滿無異議后,予以錄用。
對招聘結(jié)果公示無異議人員,經(jīng)審核后,由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,經(jīng)區(qū)衛(wèi)健體委同意后報區(qū)人社局辦理錄用手續(xù)。對新錄用人員不按時報到上崗者,取消其錄用資格。
未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:區(qū)人力資源和社會保障局 0396—2828335
區(qū)衛(wèi)生健康體育委員會 0396—2937697
附件1:2022年引進碩士研究生及中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位、數(shù)量一覽表
附件2:2022年驛城區(qū)引進衛(wèi)生系統(tǒng)碩士研究生和中、高級專業(yè)技術(shù)人員報名表
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