為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“河南省濮陽市清豐縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員135名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年8月1日上午9：00至8月3日18：00

一、招聘原則及招聘方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘事業(yè)單位工作人員135名。其中，教育類事業(yè)單位工作人員59名、衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員72名、綜合類事業(yè)單位工作人員4名。本次招聘報考華中師范大學附屬清豐高級中學教育類和綜合類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教育類、清豐縣疾病預防控制中心綜合類崗位的，面向2020年、2021年、2022年高校畢業(yè)生。具體招聘單位、崗位、數(shù)量及條件等詳見附件1《2022年清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘對象和條件

（一）報考人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位需要的其他條件（見附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣服務期未滿的特崗教師、未畢業(yè)在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.近五年內(nèi)，曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.清豐縣縣域內(nèi)機關事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續(xù)的，視為在編）在職工作人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.《崗位信息表》中“年齡”表述中的30周歲及以下的應為1992年1月1日以后出生、35周歲及以下的應為1987年1月1日以后出生、40周歲及以下的應為1982年1月1日以后出生、45周歲及以下的應為1977年1月1日以后出生；

2.“學歷”表述的“及以上”均包括“含”。

四、信息發(fā)布

《2022年清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（）、濮陽市人事考試網(wǎng)（）、清豐縣人民政府網(wǎng)（）等媒體上發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次招聘指定網(wǎng)站。

五、報名與資格初審

實行網(wǎng)上報名。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個環(huán)節(jié)。每名報考人員限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位綜合管理部門負責。

（一）提交報名申請。報考人員于2022年8月1日上午9：00至8月3日18：00期間，電腦登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2022年清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。）報考人員只能選擇一個報考崗位。網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必妥善留存。                            

（二）資格初審。2022年8月1日上午9：00至8月4日上午12：00，由縣事業(yè)單位綜合管理部門組織人員對報考人員的相關信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

（三）查詢初審結果。報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與縣事業(yè)單位綜合管理部門聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2022年8月4日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周后到清豐縣人社局人力資源流動管理股103房間（清豐縣朝陽路西段）辦理筆試考務費退費手續(xù)。免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件各1份）和低保證（原件和復印件各1份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興（部門）出具的特困證明（原件和復印件各1份）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件各1份）。

（五）打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2022年8月12日上午9：00至8月14日上午9：30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（）或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印準考證（A4紙）。因疫情原因，建議報考人員盡早下載打印筆試準考證，如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

（六）相關要求。通過報名資格初審的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達到規(guī)定比例的參加筆試，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘人數(shù)按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不重新選報其他崗位的，筆試考務費退還考生。被取消崗位的報考人員重新選報相應崗位采取現(xiàn)場報名的方式，重新選報崗位時，報考人員須提交繳費證明、本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料（原件和復印件各1份），在規(guī)定時間內(nèi)到清豐縣人社局人力資源流動管理股103房間（清豐縣朝陽路西段）辦理。未按要求重新選報崗位的，視為自動放棄。遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在指定網(wǎng)站公布。

六、考試及資格復審

（一）筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分。

報考教育類事業(yè)單位崗位的，考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等；

報考衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位的，考試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識；

報考綜合類事業(yè)單位崗位的，考試內(nèi)容為公共基礎知識。

筆試時間為2022年8月14日上午9:00—11:00，筆試考試地點及要求以筆試準考證為準。報考人員須持筆試準考證和本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加筆試。

按照國家相關政策規(guī)定，符合筆試加分條件且在清豐縣服務期滿考核合格未入編的“三支一扶”大學生和按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分。退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于筆試結束后兩個工作日內(nèi)持相關材料到清豐縣人社局人力資源流動管理股103房間（清豐縣朝陽路西段）進行加分資格審驗登記。逾期未參加加分資格審驗登記的視為放棄加分。加分人員情況在指定網(wǎng)站公布。

申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交：本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（或?qū)W歷認證報告）、“三支一扶”服務證書和所報考崗位要求的其他證件的原件和復印件各1份；申請加分的退役大學生士兵須提交：本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）、入伍通知書、退伍證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（或?qū)W歷認證報告）和所報考崗位要求的其他證件的原件和復印件各1份。

筆試成績及加分情況在指定網(wǎng)站公布。

（二）現(xiàn)場資格復審

1.根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)和進入資格復審人數(shù)1：3的比例確定進入資格復審人選。同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為資格復審人選。達不到1：3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于1：2的比例確定資格復審人選。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。

2.資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

3.資格復審須報考人員本人參加，并攜帶以下材料：資格復審表一式2份（從指定網(wǎng)站下載，用A4紙雙面打?。?、與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張、本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件和復印件各1份，學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（或?qū)W歷認證報告）原件和復印件各1份；報考崗位有資格條件要求或其他要求的，還需提供相應資格證書、入學時相關資料或清豐縣轄區(qū)內(nèi)戶口簿、工作證明等相關證書、證明原件和復印件各1份；清豐縣縣域以外的機關事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結人員）還需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

4.資格復審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審、未按規(guī)定提交復審材料或復審材料不完整的報考人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審。

（三）面試

面試由縣事業(yè)單位綜合管理部門組織實施，根據(jù)資格復審結果，確定擬進入面試人員名單。擬進入面試的人員名單及領取面試通知單的時間、地點在指定網(wǎng)站公布，面試的時間、地點及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）、筆試準考證、面試通知單等相關證件。

1.面試成績滿分為100分。面試組織形式如下：

報考教育類華中師范大學附屬清豐高級中學和面向1999級、2000級清豐縣戶籍中師畢業(yè)生崗位的，面試采取微課的形式進行。微課內(nèi)容分別按照清豐縣中小學現(xiàn)行教材制定，報考面向1999級、2000級清豐縣戶籍中師畢業(yè)生崗位的微課科目為小學語文或數(shù)學，根據(jù)個人特長任選一科；

報考教育類鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的，面試采取結構化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員教學技能、基本素養(yǎng)、愛心與責任心、敬業(yè)精神、為人處世能力、言語表達能力、舉止儀表等；

報考衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位的，面試采取結構化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員實際專業(yè)技術水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等；

報考綜合類事業(yè)單位崗位的，面試采取結構化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員綜合分析能力、言語表達能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

2.面試時，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到70分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績

考試總成績采取百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。小數(shù)點后四舍五入保留兩位。

七、體檢、考察及選崗

（一）體檢

1.面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。衛(wèi)生類、綜合類體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行，費用由考生自理。進入體檢人員名單及有關要求在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格的，不再進行遞補。

2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考察

1.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門按照有關規(guī)定組織實施。

2.考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

（三）選崗

報考面向1999級、2000級清豐縣戶籍中師畢業(yè)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的，根據(jù)報考人員體檢和考察結果，按照考試總成績“高分優(yōu)先選擇”的原則，由考生自主選擇擬聘崗位，填寫《2022年清豐縣教育類部分事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘崗位確認表》。

報考其它事業(yè)單位崗位的，根據(jù)報考人員體檢和考察結果，按照本人報考崗位確定。

八、公示聘用

（一）根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

（二）被聘用的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格；新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格；取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

九、其它事項

（一）本次招聘在縣委、縣政府領導下，由2022年清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

（二）《2022年清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員，報考人員一定要密切關注清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關信息。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

（三）報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘公告內(nèi)容，嚴格按照招聘公告的規(guī)定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應認真核對是否符合所報崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內(nèi)不得參加各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴重的，嚴肅追究責任。

（四）本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）報考人員參加考試、資格復審、領取面試通知單、體檢通知單等各個環(huán)節(jié)前，應按照當時疫情防控相關要求，接受濮陽防疫一碼通查驗及體溫測量等。其中，健康碼為綠碼、核酸結果為陰性及體溫測量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知、準考證等要求內(nèi)容為準。報考人員在各個環(huán)節(jié)都要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

（六）對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及 2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被錄取聘用的，在1年試用期內(nèi)未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

（七）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀委監(jiān)委全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由2022年清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

縣委組織部：0393-7220026

縣人力資源和社會保障局：0393-7219012

報名技術支持電話：0393-6665582

監(jiān)督電話：

駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0393-7208909（郵箱：）

駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0393-7228856(郵箱：)

附件：1.2022年清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

以上“河南省濮陽市清豐縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員135名”的相關內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學習等相關信息，請進入醫(yī)學教育網(wǎng)！