2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過(guò)我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒(méi)有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)分享“湖北”地區(qū)的招聘公告：2020年11月份湖北省江陵縣事業(yè)單位招聘72名工作人員啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名截止日期：11月13日

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

主要引進(jìn)全日制普通高校博士研究生、碩士研究生，或全日制“雙”高校本科畢業(yè)生，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域除上述人員外，另引進(jìn)全日制普通高校?？飘厴I(yè)且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。

江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不納入引進(jìn)范圍。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.本科畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生），其他人員年齡一般不超過(guò)40周歲（1980年1月1日以后出生）。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域引進(jìn)人才年齡放寬到男性不超過(guò)48周歲（1972年1月1日以后出生），女性不超過(guò)45周歲（1975年1月1日以后出生）。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)資格和技能條件。

5.有下列情況之一的不予報(bào)名：

受到黨紀(jì)政務(wù)處分，正在處分期間的；正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬引進(jìn)人才72名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見(jiàn)附件《江陵縣2020年度事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表》。

三、引進(jìn)方式及程序

此次人才引進(jìn)免筆試環(huán)節(jié)，通過(guò)資格審查、面試（專業(yè)能力測(cè)試）、考核、體檢、公示等形式確定。博士研究生直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計(jì)劃名額。具體引進(jìn)程序如下：

（一）發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。

（二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年10月26日至11月13日，報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表（附件2）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為江陵縣政府辦公樓501室（江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道128號(hào)）。網(wǎng)上報(bào)名需將報(bào)名登記表發(fā)送至指定郵箱（jlxwrcb@163.com），并同時(shí)上傳近期正面免冠彩色照片（jpg格式，大小在10-20KB，不上傳照片將不予審核）。

每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位。研究生以研究生就讀期間的學(xué)校和專業(yè)報(bào)考，“雙”高校本科生以本科就讀期間的主修學(xué)校和專業(yè)報(bào)考。如報(bào)名人員填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

1.資格初審。根據(jù)報(bào)名登記表填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位所需專業(yè)的相關(guān)性根據(jù)崗位實(shí)際需求予以界定。專業(yè)目錄中未涉及的專業(yè)，根據(jù)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)的相似程度，確定是否符合資格條件。初審結(jié)果將于11月中旬通過(guò)荊州市人事考試網(wǎng)和江陵縣人民政府網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審采取網(wǎng)上審查的形式進(jìn)行。報(bào)名人員于初審結(jié)果公布后一個(gè)星期內(nèi)將本人《江陵縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（簽名版）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子備案注冊(cè)表、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等資料掃描后發(fā)送至電子郵箱（jlxwrcb@163.com）供審核（上傳格式：資料照片以pdf格式上傳，每張照片以資料名稱命名，將所有照片壓縮為一個(gè)文件并標(biāo)明姓名+報(bào)考單位）。資格復(fù)審合格即確定為面試人選，不按照指定時(shí)間報(bào)送資料或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試入圍人員名單于11月底前在荊州市人事考試網(wǎng)和江陵縣人民政府網(wǎng)公告。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（四）面試。12月中旬進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)以發(fā)布公告為準(zhǔn)。面試采取適當(dāng)方式對(duì)報(bào)名人員業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專業(yè)水平及履職能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。根據(jù)實(shí)際需要采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進(jìn)行。

面試不限制相關(guān)名額、比例，實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，面試達(dá)不到80分的不能進(jìn)入考核階段。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，其面試成績(jī)按零分計(jì)入。

（五）考核。根據(jù)面試成績(jī)排名按1：2比例，實(shí)行差額考核，沒(méi)有差額人選的實(shí)行等額考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對(duì)于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。若無(wú)人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（六）體檢。實(shí)行等額體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試和考核排名依次遞補(bǔ)，若無(wú)人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（七）公示及聘用。對(duì)體檢合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

（八）調(diào)劑。如有特殊情況可以適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

四、政策待遇

（一）引進(jìn)人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇?？己瞬缓细竦?，解除（終止）聘用關(guān)系。

（二）引進(jìn)人才原則上在我縣最低服務(wù)期為5年，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。

（三）最低服務(wù)期內(nèi)除正常工資津補(bǔ)貼外，另發(fā)放人才補(bǔ)助和生活津貼。其中，博士研究生或正高級(jí)職稱人員5年內(nèi)給予15 萬(wàn)元人才補(bǔ)助和10萬(wàn)元生活津貼；碩士研究生或副高級(jí)職稱人員5年內(nèi)給予10萬(wàn)元人才補(bǔ)助和5萬(wàn)元生活津貼；“雙”高校本科畢業(yè)生5年內(nèi)給予5萬(wàn)元人才補(bǔ)助和3萬(wàn)元生活津貼。補(bǔ)助和津貼分年度考核后發(fā)放。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域放寬引進(jìn)的不另發(fā)放人才補(bǔ)助和生活津貼。

（四）引進(jìn)人才在江陵購(gòu)買(mǎi)住房的，按《關(guān)于實(shí)施“我選湖北·圓夢(mèng)江陵”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在江陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》補(bǔ)助。也可根據(jù)需要申請(qǐng)人才公寓租住，3年內(nèi)公寓租金由縣財(cái)政補(bǔ)助。

（五）引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問(wèn)題。其子女上學(xué)，由教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

（六）開(kāi)通引進(jìn)人才綠色通道。符合條件的縣外在編在崗人才，經(jīng)考核合格后，直接辦理聘任手續(xù)。

 附件1_江陵縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表

 附件2_江陵縣2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表

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