新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息：湖北省宜昌市五峰土家族自治縣2022年招聘工作人員100名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報(bào)名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

（二）本次統(tǒng)一公開招聘涉及我縣17個(gè)主管部門，48個(gè)事業(yè)崗位，共招聘100人。具體招聘條件詳見《崗位表》。

（三）崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘主管部門，其中衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘崗位咨詢縣衛(wèi)生健康局，聯(lián)系電話：0717-5821095；其他崗位咨詢電話：0717-5821280。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按有關(guān)要求申請(qǐng)減免。

4.打印準(zhǔn)考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2）。

四、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2022年5月21日(星期六) 上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。

特別說明：醫(yī)療衛(wèi)生類劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)）、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗(yàn)）六個(gè)子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

（三）關(guān)于開考比例的界定

在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

（四）筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右，通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

（二）根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）面試前通過五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、綜合成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

符合條件的報(bào)考人員須于4月24日前提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明》（附件4）。

特別說明：報(bào)考三支一扶定向招聘崗位的考生，不享受此加分優(yōu)惠政策。

七、體檢與考察

（一）根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（三）考察工作由主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示和聘用管理

（一）考察結(jié)束后，各招聘主管部門對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核合格后，將考察結(jié)果及相關(guān)資料報(bào)五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案，并將擬聘人員在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)（）進(jìn)行公示（7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)榭忌k理聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

（四）本次公開招聘人員在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

九、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、其它

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-5821863。

1.2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

2.2022年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

4.五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明

5.五峰土家族自治縣事業(yè)單位招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

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