醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北科技學院附屬第二醫(yī)院2022年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員18名，歡迎查看。

自公告發(fā)布之日起至2022年10月8日，招滿為止

一、醫(yī)院基本情況

湖北科技學院附屬第二醫(yī)院是湖北科技學院直屬的二級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院秉承“科教創(chuàng)院、特色興院、人才強院”的辦院理念和“為病人謀福利、為咸寧添活力”的服務理念，全心全意為人民的身心健康服務。

二、招聘計劃

2022年湖北科技學院附屬第二醫(yī)院擬公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員18名，其中醫(yī)師崗15人、技師崗2人、護理崗1人。具體崗位數(shù)量及要求見《湖北科技學院附屬第二醫(yī)院2022年面向社會專項公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1），以下簡稱《資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年10月8日，招滿為止。

2.報名方式。

崗位聯(lián)絡人及咨詢電話：洪老師，18671598519，報名指定郵箱：。

每人限報1個崗位，因重復報考導致的一切后果，由考生自行承擔。國家機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經所在單位同意方可報考。

（二）資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生。博士研究生和副高職稱年齡可適當放寬。畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2022年7月31日，國外、境外留學人員須于相應報名截止日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；報名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄報考資格。

2.應聘者提交個人簡歷至指定郵箱（郵件發(fā)件主題為：應聘科室+崗位名稱+姓名）。個人簡歷應包含身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關材料的復印件。應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

六、考核

（一）筆試

筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選，不足1:3的保留崗位計劃。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由醫(yī)院另行通知。

面試采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。

面試結束后，附二醫(yī)院黨委負責對招聘崗位入圍人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應聘資格條件的真實性進行審查與鑒定，嚴把醫(yī)德關。政審考察可采取實地考察或信函考察的方式進行。

（三）總成績計算

面試結束后，按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的50%、50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。若總成績相同，可在面試環(huán)節(jié)進行加試，加試得分高者排名在前。

（四）資格復審

學校人事處結合醫(yī)院人才隊伍建設情況，根據(jù)附二醫(yī)院黨委對應聘者面試考核情況以及政治考察情況進行校級綜合考核，確定擬聘用人員名單呈報學校審批。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應聘者總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入心理測試、體檢人員名單，進行心理測試、體檢。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格。

體檢在學校指定的醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。對心理測試和體檢合格的應聘者，學校人事處依據(jù)附二醫(yī)院黨委對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應聘資格條件的真實性的考察結論，并對其資格條件進行復查。必要時，可重新考察復查。

應聘者自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在學校人事處網(wǎng)站（）及附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站 （）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續(xù)，擬聘人員未按照通知要求及時辦理報到的，視為放棄錄用資格，須向人事處提交個人放棄申明函以便存檔備案。

九、聘用

經省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

十、待遇說明

經省人社廳批復納入事業(yè)編制，另按照附二醫(yī)院人才引進與培養(yǎng)辦法（試行）享受相關待遇:

1.安家費：碩士研究生，有規(guī)培證的8萬，無規(guī)培證的5萬元；本科規(guī)培生4萬元；

2.特殊津貼：主任醫(yī)師：600元/月；碩士研究生：300元/月。特殊津貼按就高原則，不重復享受。

十一、防疫須知

醫(yī)院根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒等，考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘筆試及面試活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任?？荚嚽耙恢軆鹊竭^中、高風險區(qū)的人員不得參加筆試。

十二、違紀違規(guī)處理

對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖北科技學院網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學院人事處網(wǎng)站及附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站為本次專項公開招聘筆試面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0715－8102647（湖北科技學院附二醫(yī)院人事科）

監(jiān)督舉報電話：0715－8102668（湖北科技學院附二醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室）

附件1：崗位及其資格條件一覽表

附件2：報名表

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