醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院2023年校園招聘高層次人才31人，歡迎查看。

一、招聘時間及方式

1.招聘報名時間和地點：

現場報名時間:2023年3月4日上午9:00至下午17:00;

現場報名地點:“才聚荊楚.智慧襄陽”武漢大學專場招聘會（武漢大學工學部體育館）；

網上報名時間：2023年3月4日上午9:00至3月10日下午17:00。

2.招聘方式：報名人員在規(guī)定時間內到招聘院?，F場報名，也可通過發(fā)郵件的形式將報名所需電子版材料和各類證件的掃描件（詳見材料清單）發(fā)至我院人事科郵箱（2350782001@qq.com)，詳情咨詢電話：人事科（0710-2552852、15570455906）。

所需材料清單：

（1）《招聘報名表》電子版；

（2）身份證掃描件；

（3）近期1寸免冠照片電子版；

（4）大學本科學歷學位證書掃描件，2023年應屆碩士畢業(yè)生提供學信網學籍在線驗證報告；

（5）資格證、執(zhí)業(yè)證書掃描件，規(guī)培證掃描件（2023年結業(yè)規(guī)培生提供規(guī)培醫(yī)院證明）；

（6）反映主要學術成果和重要獎勵等材料掃描件。

報名人員提供的材料必須真實有效，如發(fā)現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。

二、招聘崗位、人數及條件

1.招聘崗位及人數。襄州區(qū)人民醫(yī)院擬引進緊缺高層次人才30名（崗位詳情見附表1）。

2.招聘基本條件及崗位條件。須具備《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件:①具有中華人民共和國國籍；②遵守憲法和法律；③具有良好品行和醫(yī)德醫(yī)風；④崗位所需的專業(yè)或技能條件，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；⑤適應崗位要求的身體條件；⑥崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不能參加:①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；②在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；③在讀普通高校非應屆畢業(yè)生；④現役軍人；⑤聘用后即構成回避關系人員；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得作為事業(yè)單位高層次人才引進的其他情形。

3.校招學歷、年齡、資格證等要求

（1）招聘人才為重點高校2023年應屆畢業(yè)的碩士、博士研究生，并于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證、專業(yè)對口,逾期未取得畢業(yè)證、學位證者取消聘用資格，本科階段須取得全日制學歷、學位（不包括獨立院校、民辦、專升本、成教、自修等類別本科）。

（2）須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證（或完成規(guī)培）。

（3）碩士年齡30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生）；博士年齡可放寬至40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

三、招聘方法步驟及職責分工

1.發(fā)布信息。在相關媒體發(fā)布招聘信息，并在專場招聘會現場發(fā)布校園招聘信息。

2.資格初審。通過現場報名、接收簡歷、面談交流等方式初步審核人才有關信息?？忌枵\信填寫《報名表》，如實提供報名材料。資格初審通過者草簽《意向協議》，納入面試范圍。學業(yè)成績優(yōu)異、獲得高層次獎學金、研究生推優(yōu)免試、“三好學生”（研究生）優(yōu)先。

3.面試考核。對通過資格審核、簽訂《意向協議》的招聘人員，由面試考核專家組集中時間面試，擇優(yōu)聘用。面試主要考察人才應具備的綜合素質、臨床能力。博士采取面談簽《意向協議》，經組織、主管部門和用人單位考察后即行簽訂聘用合同方式引進。

4.體檢考察。根據面試結果和專業(yè)崗位之比1：1比例確定體檢、考察對象，體檢合格進入考察，體檢或考察不合格的可以依序遞補。體檢在區(qū)級及以上有資質的醫(yī)院進行。體檢、考察由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負責組織，主要考察擬聘用人員政治表現、醫(yī)德醫(yī)風、學業(yè)成績、守法誠信等情況，審核擬聘用人員檔案，對考察對象資格條件進行復審。

5.名單公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人才名單，在媒體公示5個工作日。擬聘用人才在公示期間被發(fā)現并查證屬實有違反紀律或不符合聘用條件的，取消聘用資格。

6.辦理聘用手續(xù)。公示結束無異議的，下發(fā)人才引進聘用文件，編制、人社、財政等部門辦理手續(xù)，招聘單位與人才簽訂聘用合同。

新聘人才最低服務年限五年（含一年試用期），服務期自聘用合同簽訂之日計算，服務期未滿5年離職者退還相關人才補貼。

四、待遇落實及優(yōu)惠政策

1.按照同類型的在職在編人員落實事業(yè)編制，保障工資待遇，優(yōu)先職稱評聘，在申報科研項目時予以適當傾斜。

2.自簽訂聘用合同起，享受襄州區(qū)高層次人才生活補貼，博士研究生每人每年6萬元、碩士研究生每人每年2.4萬元，連發(fā)三年。

3.自簽訂聘用合同起，同時享受院內人才引進安家費，博士研究生每人15萬元（特殊人才一事一議），碩士研究生每人5萬元；住房補貼800元/月，連發(fā)3年。以上人才政策不重復享受。

五、紀律要求

要嚴格執(zhí)行校園招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格遵守中組部、人社部有關規(guī)定，嚴格按《方案》實施。對違紀違規(guī)行為以及出現工作失誤，按照責任分工，嚴格實行問責機制；涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。報考人員不得弄虛作假，不得違反其他考試或考核紀律，否則一經查實，取消聘用資格。

1.襄州區(qū)人民醫(yī)院2023年度校園招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位需求表

2.襄陽市襄州區(qū)人民醫(yī)院人才引進招聘報名表

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