郴州人力資源考試網(wǎng)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年資興市事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生類崗位人員32人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位人員32名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站()、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http:)、資興人民政府網(wǎng)()。也可以在資興市人社局微信公眾號(hào)(zxsrsj)了解相關(guān)工作信息。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;3.具有良好的品行和職業(yè)道德;4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件;(1)30周歲以下的要求在1986年11月15日后出生;35周歲以下的要求在1981年11月15日后出生;(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，由報(bào)考人員提供省以上教育行政部門認(rèn)定的證明;對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，由報(bào)考人員提供省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的證明。(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位認(rèn)定。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年11月30日前取得。(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2017年11月30日，年限按足年足月計(jì)算。(5)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《計(jì)劃崗位信息表》。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;3.現(xiàn)役軍人;4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;6.在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);7.資興市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員不得報(bào)考;8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：。筆試前不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2017年11月15日9:00至11月23日17:00。3.上傳照片。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式的，報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下，不能上傳生活照)和畢業(yè)證電子相片。不按要求上傳照片的，不得參加考試。4.繳費(fèi)。招聘考試考務(wù)費(fèi)每人90元。5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間在資興人民政府網(wǎng)另行通知。6.報(bào)考注意事項(xiàng)(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。(3)筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于11月24日在資興人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在11月27日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。11月27日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。(5)因工作需要，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)將報(bào)考人員姓名、崗位名稱、聯(lián)系電話以郵件形式發(fā)送至zxswsjzgg@163.com.

(二)筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。2.筆試時(shí)間。2017年12月2 日(星期六)上午9:00- 11:00。3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。4.筆試成績(jī)公布。12月上旬在資興人民政府網(wǎng)上公布。

(三)資格審查

面試前，由資興市衛(wèi)計(jì)局組織資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行在資興人民政府網(wǎng)公布。1.資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。4.資格審查注意事項(xiàng)。資興市衛(wèi)計(jì)局明確專人對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)面試

1.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。2.面試形式。采用口述專業(yè)技術(shù)操作過(guò)程的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。4. 面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。5.綜合成績(jī)合成與排名(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓托l(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。