【湖南省】關(guān)于懷化市辰溪縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才15名的通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月27日

一、 引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)可放寬至“雙”院校全日制本科（職稱達(dá)到副高級(jí)及以上的人才學(xué)歷條件可放寬至本科；職稱達(dá)不到副高級(jí)的人才，必須要求是“雙”院校全日制本科及以上學(xué)歷）。

二、 引進(jìn)數(shù)量

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共15個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《辰溪縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表》（附件1）。

三、 資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1、 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2、 遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

3、 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、 學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5、 年齡要求：全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（即1984年12月1日以后出生）；全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1974年12月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1969年12月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1、 現(xiàn)役軍人；

2、 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、 辰溪縣內(nèi)事業(yè)單位在編人員；

4、 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

5、 違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6、 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

7、 有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、 引進(jìn)程序

1、 報(bào)名與資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2019年12月27日。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格初審，用人單位主管部門、人社部門和縣委人才辦進(jìn)行復(fù)審。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《辰溪縣2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。報(bào)名地點(diǎn)：辰溪縣委人才辦417室。

（2）資格審查。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知初審合格人員在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，在2020年7月31日前必須取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位，否則取消錄用資格。

（3）有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)可參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員在通過報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、 體檢。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、 考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

4、 公示與聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，組織公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并按照相關(guān)程序辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

對(duì)于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在辰溪縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。

五、 政策待遇

1、 住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬(wàn)元/人，全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬(wàn)元/人，每年補(bǔ)貼20%，分五年兌現(xiàn)。

2、 生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元，全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為36個(gè)月。

以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按辰發(fā)[2018]18號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、 配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣事業(yè)單位人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

4、 醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每?jī)赡晷菁傩蒺B(yǎng)一次。引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每年由用人單位組織一次免費(fèi)體檢。

5、 其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

相關(guān)附件

辰溪縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表.xlsx

辰溪縣2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

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