醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院2022年招聘事業(yè)單位工作人員224人，歡迎查看。

(1)A類(lèi)崗位報(bào)名時(shí)間為:2022年8月30日0時(shí)起至2022年10月31日24時(shí)止。

(2)B、C類(lèi)崗位報(bào)名時(shí)間為:2022年8月30日0時(shí)起至2022年9月12日24時(shí)止。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,我院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位101個(gè),其中專(zhuān)技崗位90個(gè)、管理崗位11個(gè)；招聘計(jì)劃224名,其中專(zhuān)技崗位213名、管理崗位11名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳()、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站()、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站()面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

(1)A類(lèi)崗位報(bào)名時(shí)間為:2022年8月30日0時(shí)起至2022年10月31日24時(shí)止。

(2)B、C類(lèi)崗位報(bào)名時(shí)間為:2022年8月30日0時(shí)起至2022年9月12日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘者登錄南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)（）點(diǎn)擊人才招聘模塊。首次登錄請(qǐng)先完成注冊(cè)與簡(jiǎn)歷填寫(xiě)，并按要求提交報(bào)名所需資料。

應(yīng)聘者必須對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者、多報(bào)者,一經(jīng)查實(shí),則取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名材料（均在報(bào)名系統(tǒng)中提交電子版PDF或圖片格式資料）

(1)請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式一份，需手寫(xiě)簽名再掃描為PDF或圖片格式上傳報(bào)名系統(tǒng)。

(2)本人有效身份證掃描件（電子版）。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)查詢的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或?qū)W籍認(rèn)定報(bào)告）。

(4)應(yīng)聘崗位有專(zhuān)業(yè)方向要求的,需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專(zhuān)業(yè)方向證明。

(5)應(yīng)聘醫(yī)師崗位,需提供對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證掃描件；已注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的,還需提供有效注冊(cè)期內(nèi)的對(duì)應(yīng)范圍的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證掃描件,未注冊(cè)的,不需提供,但情況需在報(bào)名表中注明。應(yīng)聘護(hù)理崗位的往屆生,報(bào)名時(shí)須提供護(hù)士資格證掃描件。

(6)應(yīng)聘崗位有其他要求的,需提交相關(guān)材料。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員需提供崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位。學(xué)歷和學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(2)資格證

醫(yī)師崗位,須提供對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

應(yīng)聘護(hù)理崗位的往屆生,報(bào)名時(shí)須提供護(hù)士資格證；應(yīng)聘護(hù)理崗位的應(yīng)屆生,報(bào)名時(shí)可暫不提供護(hù)士資格證,但須于2022年10月31日前取得護(hù)士資格證或提供護(hù)士資格考試成績(jī)合格證,否則視為未達(dá)到應(yīng)聘條件,取消應(yīng)聘資格,不予聘用。

(3)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算截止日期為2022年7月31日。

(4)本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查人員名單及具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等其他信息在南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘者未按期報(bào)名或逾期材料不全者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

A類(lèi)崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

B、C類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A類(lèi)崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī)，總分100分。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力和基本素質(zhì)。A類(lèi)崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)B類(lèi)崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的30%,面試占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試和面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試和面試人員。實(shí)際操作能力測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)操作技能，總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的基本素質(zhì)、能力等，總分100分。

B類(lèi)崗位凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線65分（含65分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

B類(lèi)崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(3)C類(lèi)崗位:采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的60%,面試占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格審核人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的基本素質(zhì)、能力等，總分100分。

C類(lèi)崗位凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線65分（含65分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

C類(lèi)崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的，B、C類(lèi)崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過(guò)敏，則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)南華大學(xué)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處官網(wǎng)、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢電話:0734-8899986(南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部)

舉報(bào)電話:0734-8899355(南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

1.南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

4.承諾書(shū)

5.回避表

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