醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院2023年招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T共計(jì)40名，歡迎查看。

2023年9月25日8:00至2023年9月28日17:00

一、單位簡(jiǎn)介及招聘原則

（一）單位簡(jiǎn)介

永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)于一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，2014年經(jīng)市政府第44次常務(wù)會(huì)同意加掛“永州市第一人民醫(yī)院”，作為永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的二級(jí)獨(dú)立法人事業(yè)單位，業(yè)務(wù)歸口永州市衛(wèi)生行政部門管理，行政事務(wù)等歸口永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理。

（二）招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

本次招聘崗位共11個(gè)，共計(jì)40名。具體招聘崗位、人數(shù)及崗位條件詳見附件1。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）不得報(bào)考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

4.未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）其他說明

1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）：對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書（實(shí)物）必須在2023年12月31日前取得。

2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合招聘條件的崗位。

3.本次備案制公開招聘崗位條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》附件3進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，經(jīng)征求相關(guān)職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定。

4.報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書一字不差地填寫。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

四、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)及程序方法

本次備案制公開招聘工作在永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、永州市人社局、市衛(wèi)健委指導(dǎo)下，醫(yī)院自主組織實(shí)施。按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。醫(yī)院成立公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，具體工作由人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘?jìng)浒钢迫粘９ぷ?，醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督并邀請(qǐng)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在永州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（)、永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（)、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)（) 及醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日8:00至2023年9月28日17:00。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在永州市零陵區(qū)南津北路338號(hào)（永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院第二住院樓21樓人力資源部）

3.提供下列報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格并填寫好（附件2)，通過微信掃描以下二維碼填報(bào)相關(guān)信息。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的需提供）、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表（學(xué)信網(wǎng)）、報(bào)考崗位需要的其他佐證材料原件及復(fù)印件以及2張一寸近期免冠照片。應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對(duì)所填寫信息負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

1.所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查；資格審查由人力資源部組織進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格初審不合格。

2.每名報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘考生須如實(shí)提供相關(guān)資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)因報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

5.資格審查合格人員，予以發(fā)放準(zhǔn)考證，具體發(fā)放地點(diǎn)和時(shí)間在永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。

（四）組織考試

1.考試形式。

考試采用筆試、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試或知識(shí)問答）相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)總分100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%和50%計(jì)入綜合成績(jī)。

2.筆試（總分為100分）。

（1）開考比例：原則上不低于3:1，對(duì)急需或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、永州市衛(wèi)健委、永州市人社局審批后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。

（2）筆試對(duì)象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過后進(jìn)入筆試。

（3）筆試的主要內(nèi)容：筆試采用閉卷考試形式共一科，相應(yīng)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

3.面試（總分為100分）。

（1）面試對(duì)象確定：原則上根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位筆試成績(jī)相同者一并入圍，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到該科目（同試卷）參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試。報(bào)考人員放棄面試的不予替補(bǔ)。

（2）面試方式及內(nèi)容：面試采取實(shí)際技能操作或?qū)I(yè)知識(shí)口述問答的形式測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、人際溝通、心理素質(zhì)、情緒控制、儀表舉止、隨機(jī)應(yīng)變等綜合能力。采取實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、口腔科醫(yī)師、康復(fù)科醫(yī)師崗位、影像科醫(yī)師崗位、超聲科醫(yī)師崗位、護(hù)士（女）、護(hù)士（男）、護(hù)士崗位。采取相關(guān)專業(yè)知識(shí)口述問答的崗位名稱：檢驗(yàn)科技師崗位、藥劑科（西藥師）崗位、藥技科（中藥師）崗位、康復(fù)技術(shù)技師崗位。

（3）面試成績(jī)：對(duì)實(shí)際參考人員沒有達(dá)到1:2比例的崗位，參加面試考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目（同試卷）并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)或60分方可入圍體檢。

4.綜合成績(jī)和排名。

考生綜合成績(jī)按筆試50%、面試50%的比例計(jì)算，將得分?jǐn)?shù)從高到低排序；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)排名，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。適時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布入圍人員名單。

5.體檢。

（1）體檢人選確定：在筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額確定入圍體檢人員。

（2）體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)論公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢人選中不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，其體檢結(jié)果為不合格。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，其體檢結(jié)果可認(rèn)同，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（3）體檢時(shí)間在永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院另行通知。

6.考察。

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）公示與聘用

醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在永州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（)、永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（)、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)（)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源部按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

五、待遇

1.往屆生，試用期三至六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同實(shí)行備案制管理；試用期滿經(jīng)考核不合格，解除聘用合同。若簽訂聘用合同兩年內(nèi)未取得崗位所需的醫(yī)師資格證書或護(hù)士資格證的，聘用合同自然解除。臨床醫(yī)師崗位入職前取得醫(yī)師資格證的人員，可享受醫(yī)院10萬元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放具體按醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

2.應(yīng)屆生，見習(xí)期為一年，見習(xí)期按事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同實(shí)行備案制管理；經(jīng)考核不合格，不再簽訂聘用合同。二年內(nèi)未取得崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，聘用合同自然解除。

六、紀(jì)律要求

1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，違者要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任對(duì)應(yīng)聘人員、單位和工作人員在公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消考試資格。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.筆試、面試及體檢的地點(diǎn)和時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

3.筆試、面試成績(jī)和擬聘用人員名單等在永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)（）人事招聘欄進(jìn)行公示。

4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

八、本招聘方案解釋權(quán)歸永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。

聯(lián)系電話：0746-8898017

監(jiān)督電話：0746-8898025。

附件1：永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院2023年招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T職位表

附件2：報(bào)名表

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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