2018年湖南湘陰縣招聘103名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告公布了，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府批準，湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擬公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員充實到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員103名，具體崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附件。根據(jù)單位性質(zhì)確定事業(yè)編制性質(zhì)。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘陰縣人民政府網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛衛(wèi)生計生工作、志愿從事衛(wèi)生計生事業(yè)，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務能力強；身體健康，具有正常履職的自身條件，能勝任衛(wèi)生計生工作。

3.具有應聘崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求。

4.無違反法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定被限制報名和參加考試的情況。

5.本縣衛(wèi)計系統(tǒng)在編工作人員不得報名。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間和地點：

12月6日—8日（上午8：00-12：00；下午2：30-5：30），共三天，逾期不予補報。

地點：湘陰縣衛(wèi)計局七樓會議室。

2.報名辦法：

（1）采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

（2）報考人員在報名時填寫《湘陰縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料：身份證、國家承認的學歷證書、提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢）或《教育部學歷認證書》；職（執(zhí)）業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務資格證書（2018年度已取得執(zhí)業(yè)助理和醫(yī)師資格證的憑成績單可報名，需經(jīng)湘陰縣衛(wèi)計局醫(yī)政股驗證蓋章）。對有疑義的學歷證書，需提供學籍檔案以備核查；有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配。

（3）報考人員應誠信報考，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。報名考生確定好報考崗位后，需現(xiàn)場簽訂報考誠信承諾書，確保到擇錄單位服務3年。

（二）資格審查

資格審查由縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘領導小組負責。資格初審由縣人社局和衛(wèi)計局共同負責，在考生報名時進行。各崗位均要與崗位要求的最低學歷、專業(yè)匹配（專業(yè)審查參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。資格復審由縣人社局在人員擬聘用前進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，或弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關(guān)責任。

（三）招聘考試

考試分為筆試和面試，筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%.筆試開考比例為1：3，達不到開考比例的崗位，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。但對少數(shù)專業(yè)特殊、地域特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)衛(wèi)計局申請，報縣人社局審核，由市人社局批準后可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

準考證發(fā)放：筆試準考證領取時間為12月15日-16日。（上午8：00-12：00；下午2：30-5：30），

領證地點為：縣衛(wèi)計局七樓會議室

筆試時間、地點：詳見《準考證》。

1.筆試

①筆試時間：見準考證；考生必須憑準考證和身份證到指定的考場參加筆試。

②筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識（內(nèi)容包括時事政治、法律、職業(yè)道德等）和專業(yè)基礎知識（根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位相適應的專業(yè)基礎知識），其中公共基礎知識占筆試成績的20%，專業(yè)基礎知識占筆試成績的80%.

③設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

2.面試

①面試對象確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。

②面試形式

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

③面試時間、地點另行通知。（詳情見湘陰人社微信公眾號）。

④設立面試最低合格分數(shù)線

面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

（五）遞補規(guī)定

1、因應聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補二次。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補一次。

（六）同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如再相同，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，由縣公開招聘領導小組綜合評定。

五、體檢和考核

根據(jù)擬聘計劃等額確定體檢和考核對象。

體檢工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢標準除參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行外，增加尿毒品檢測項目，體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自負。對體檢結(jié)果有疑問的以復檢結(jié)果為準，每位考生復檢只進行一次。

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選?？己斯ぷ饔煽h人社局指導，用人單位及衛(wèi)生主管部門具體組織實施，考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。考核和體檢結(jié)論分合格和不合格。

六、聘用管理

體檢、考核合格對象按其報考職位確定聘用單位。辦理聘用手續(xù)前由湘陰縣人力資源和社會保障局對應聘人員資格條件進行復審，復審合格者在湘陰縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，對無異議的人員辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位聘用管理，相關(guān)部門再按規(guī)定辦理編制、人事、勞資手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用（服務）期不得少于3年。

七、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高?？h紀委監(jiān)委負責對招聘全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》（湘組發(fā)〔2012〕12號）和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)〔2011〕17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

本方案由湘陰縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領導小組負責解釋，其未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

咨詢電話：0730—2223689，0730—2260012

特別提醒：

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：2018年湘陰縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

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