為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

為選拔充實(shí)衛(wèi)健系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘4名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）、棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)（）上發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見《南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有副高及以上職稱，年齡在40周歲以下（1981年8月31日以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)；有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年8月31日;

6、具備崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）;

7、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與本單位有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4、國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

2、報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日9:00至8月18日17:00，逾期不再受理報(bào)名；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：00，逾期不再受理報(bào)名。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地點(diǎn)：棲霞區(qū)政務(wù)服務(wù)中心信訪接待室。

4、提交材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）《南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效身份證原件及正反面復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，下同 ），學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書和執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（5）提供崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件；

（6）單位工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)清單）、獲獎(jiǎng)證書、科研成果目錄、科研成果及獲獎(jiǎng)證書，任現(xiàn)職以來發(fā)表的學(xué)術(shù)論文等材料；

（7）本人小2寸免冠近照兩張；

（8）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需遵守疫情防控有關(guān)要求，“蘇康碼”須為綠色、“行程卡”無異常、持48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的有效核酸檢測(cè)陰性證明、體溫正常，并無發(fā)熱、干咳、乏力等異常癥狀，全程配戴口罩，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

網(wǎng)上報(bào)名

需將上述報(bào)名材料掃描或拍照上傳至各招聘單位郵箱（詳見附件1）郵件主題需注明應(yīng)聘人員姓名和應(yīng)聘崗位，提供的材料和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料一致（掃描件或照片）。應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，需撥打各招聘單位電話確認(rèn)郵件接收情況。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（二）資格審查

招聘單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者須本人攜帶以上材料報(bào)名，審查通過后，考生不得更改報(bào)名信息。

網(wǎng)上報(bào)名人員，在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，由招聘單位電話通知本人攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知本人。網(wǎng)上報(bào)名提供的信息與復(fù)審時(shí)不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，即取消應(yīng)聘資格?？忌毐３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位（主管部門）通知資格復(fù)審,無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位（主管部門）根據(jù)疫情防控最新要求，電話或短信通知應(yīng)聘人員。

應(yīng)聘人員對(duì)資格審查的陳述申辯時(shí)間為：2022年8月15日-8月18日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年8月19日9:00-10:00。

招聘單位對(duì)資格審查異議的處理時(shí)間為：2022年8月15日-8月18日9:00-12:00，14:00-17:00；2022年8月19日9:00-11:00。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）綜合考評(píng)

本次公開招聘高層次人才，采取簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。招聘單位在區(qū)人社和衛(wèi)健部門指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)后的綜合考評(píng)方案，組成專家組對(duì)資格審查通過人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位匹配程度等進(jìn)行綜合評(píng)定。綜合考評(píng)采取直接面試的方式實(shí)施，成績(jī)?yōu)榘俜种疲细窬€為60分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

本次招聘高層次醫(yī)學(xué)人才，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（四）體檢、考察

招聘單位在綜合考評(píng)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢考察人選，綜合考評(píng)成績(jī)相同的組織加試。體檢人員名單將在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站、“健康棲霞之窗”微信公眾號(hào)（微信號(hào)：qxjkzc）發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位（或主管部門）對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示、聘用

根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因（疫情原因除外）逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或本部門的資格。

擬聘用人員須與招聘單位訂立5年（含試用期）聘用合同，除用人單位依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評(píng)合格人員中，按綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話

棲霞區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)： 025-85570062

招聘單位咨詢電話：詳見《崗位信息表》

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話： 025-85664194

本次招聘由南京市棲霞區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

1.南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表

以上“南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才公告”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！