醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：蘇州市相城區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年招聘高層次緊缺人才20名，歡迎查看。

7月11日（周一）9:00—7月13日（周三）16:00

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市相城區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）?？稍谙喑菂^(qū)人民政府網(wǎng)站（）、相城人才網(wǎng)（）、“今日相城”“相城發(fā)布”“健康相城”微信公眾號(hào)上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下（即1981年7月11日至2004年7月13日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（即1976年7月11日以后出生）；戶籍不限。

5.各階段（本科、碩士研究生、博士研究生）均須具有學(xué)歷學(xué)位證書。

6.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

7.資格條件中要求“職稱”等資格證書條件的，須于報(bào)名截止前具備相應(yīng)條件；要求有工作經(jīng)歷的，是指在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。

資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白協(xié)議書）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。上述人員指經(jīng)省項(xiàng)目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者，省聘及蘇州大市范圍內(nèi)選聘的原大學(xué)生村官等。須提供國(guó)家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，大學(xué)生村官須提供組織部門出具的相關(guān)證明材料。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

8.除取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得并提供學(xué)歷（學(xué)位）證書方可報(bào)考，其他國(guó)（境）外留學(xué)人員還須于報(bào)名截止前完成并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

9.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：相城人才網(wǎng)（）。

1.報(bào)名、電子照片上傳：7月11日（周一）9:00—7月13日（周三）16:00（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）；

2.資格初審：7月11日9:00—7月14日16:00；

3.陳述申辯：7月11日—7月15日期間9:00—16:00；

4.對(duì)初審異議的處理：7月11日9:00—7月15日18:00。

（二）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員在相城人才網(wǎng)（）報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名系統(tǒng)）按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳的材料須與填寫的報(bào)名信息完全一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。上傳材料均需要是原件掃描件，主要包括：

1.2022年畢業(yè)生

①本人身份證（正反面）；

②應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白協(xié)議書），留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；

③本科及以上各學(xué)歷階段已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員還需提供：教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）；

④學(xué)生證；

⑤在校期間全部課程成績(jī)單；

⑥碩士研究生及以上各學(xué)歷階段經(jīng)歷證明材料（包括實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷、任職證明文件、科研成果、學(xué)術(shù)成果、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書及其他相關(guān)資格證書等）；

⑦應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書等。

2.其他應(yīng)聘人員

①本人身份證（正反面）；

②本科及以上各學(xué)歷階段已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員還需提供：教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）；

③碩士研究生及以上各學(xué)歷階段和工作期間的經(jīng)歷證明材料（包括實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷、任職證明文件、科研成果、學(xué)術(shù)成果、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書及其他相關(guān)資格證書等）；

④有工作經(jīng)歷要求的，以勞動(dòng)合同、打印的社保繳費(fèi)清單代為證明；有工作單位的人員還須提供單位同意報(bào)考的證明或單位離職證明；

⑤應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書等。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位主管部門陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-85182661。

2.通過(guò)資格初審的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。請(qǐng)考生盡早提交報(bào)名審核并確認(rèn)報(bào)名資格，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)資格初審后視為報(bào)名成功，報(bào)名成功者不可改報(bào)其他崗位，也不可再修改信息或補(bǔ)傳材料。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.本次招聘開考比例為1:2。如未達(dá)開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員將由工作人員聯(lián)系本人，可在2022年7月18日9:00—12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員當(dāng)天保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到或逾期未改報(bào)的，視為放棄。

3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息（報(bào)名時(shí)未填寫、填寫不詳實(shí)或未提供證明材料的不計(jì)分），進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

2.在報(bào)考同一崗位的人員中，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的5:1比例從高分到低分確定進(jìn)入面試，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。

3.綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，綜評(píng)排名及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在相城人才網(wǎng)（）、“健康相城”微信公眾號(hào)公布。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況，在相城人才網(wǎng)（）、“健康相城”微信公眾號(hào)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谂琶己螅３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

六、面試及成績(jī)計(jì)算

1.面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)在相城人才網(wǎng)（）、“健康相城”微信公眾號(hào)另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)相同的，取綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名高者；如綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名仍相同的，另行安排加試。

3.在面試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員。

4.面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束后當(dāng)天在相城人才網(wǎng)（）、“健康相城”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位主管部門選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后，報(bào)蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如面試成績(jī)相同的，取綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名高者；如綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名仍相同的，另行安排加試。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單，在相城人才網(wǎng)（）、“健康相城”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

九、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、行程碼無(wú)異常且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試（復(fù)審）開始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相城人才網(wǎng)（）、“健康相城”微信公眾號(hào)相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182661，85182252，85182615。

十一、本《公告》由蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招聘主管部門政策咨詢：0512-85182661；

招聘單位政策咨詢：0512-69591123；

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0512-85182320；

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00、13:00-17:00。

附件1：2022年蘇州市相城區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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