為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“江蘇省鹽城市響水縣人民醫(yī)院赴包頭醫(yī)學(xué)院校園招聘研究生14名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年4月25日（星期二 ）上午9：00-12：00

一、招聘崗位和名額

共招聘工作人員14名，具體見《2023年江蘇省鹽城市響水縣人民醫(yī)院赴包頭醫(yī)學(xué)院校園招聘研究生崗位表》。

二、應(yīng)聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具備良好的品行；

4.碩士研究生招聘崗位年齡要求40周歲及以下（1982年4月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年4月1日以后出生）；

5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年7月31日前畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。國（境）外同期畢業(yè)人員，須在現(xiàn)場資格審核前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位服務(wù)期未滿的人員；

④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式

1．報(bào)名時間：2023年4月25日（星期二 ）上午9：00-12：00。

2．報(bào)名方式:

①電話預(yù)約報(bào)名，現(xiàn)場資格確認(rèn)；

②招聘會現(xiàn)場報(bào)名資格確認(rèn)。

預(yù)約聯(lián)系電話：0515-86873001，13851107013 聯(lián)系人：張老師。

3．現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：包頭市稀土路22號稀土高新亞朵酒店三樓會議室。

4.所有應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)，至招聘會現(xiàn)場投遞簡歷，響水縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格確認(rèn)

1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個崗位。

2.報(bào)考者現(xiàn)場審核時須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員報(bào)名表》；③身份證；④學(xué)歷、學(xué)位證書（含第一學(xué)歷）、專業(yè)方向證明等，2023年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和在校成績單，2021、2022屆畢業(yè)生以“2023年畢業(yè)生”身份報(bào)考人員還需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑤其它材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。（③、④、⑤現(xiàn)場資格確認(rèn)時，收取相關(guān)復(fù)印件，考生須提供原件）。

3.應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、招聘辦法

考試由響水縣衛(wèi)健委和用人單位共同組織實(shí)施，采取直接面試的方式進(jìn)行，并設(shè)置1：3開考比例，招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報(bào)考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試相結(jié)合的方式，按結(jié)構(gòu)化面試占50%和專業(yè)化面試占50%計(jì)算總成績。面試總分為100分，設(shè)60分合格線。面試成績當(dāng)場公布。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

五、聘用

（一）現(xiàn)場簽約。面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現(xiàn)場組織簽約?？偝煽兿嗤瑫r，取專業(yè)化面試高者；總成績、專業(yè)化面試成績均相同，加試決出名次（加試時間、地點(diǎn)另行通知）。因個人放棄等原因產(chǎn)生崗位缺額的，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員簽約（成績相同取舍辦法同前）。

（二）體檢、考察。組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。對體檢合格人員進(jìn)行考察（體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行），并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。

（三）公示。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)站上（）公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛(wèi)健委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

（四）聘用。對公示無異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

2023屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，逾期不能提供的，取消聘用資格。

六、回避

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

七、待遇

被聘用事業(yè)單位工作人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理列編等相關(guān)手續(xù)，享受我縣同類專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。引進(jìn)全日制臨床醫(yī)學(xué)類碩士研究生，一次性給予20萬元，并給予5年每年10萬元薪酬補(bǔ)貼；引進(jìn)全日制非臨床醫(yī)學(xué)類碩士及以上研究生，給予5年每年10萬元薪酬補(bǔ)貼。引進(jìn)人才可同時享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼或人才公寓等相關(guān)政策。引進(jìn)人才領(lǐng)取補(bǔ)貼須簽訂五年服務(wù)合同。

八、紀(jì)律監(jiān)督

響水縣紀(jì)委、監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢組對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,電話：0515-68020030。

九、招聘工作咨詢電話

縣衛(wèi)健委人事科：0515-86873001、0515-86873023。

本次招聘相關(guān)政策由響水縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

1.2023年江蘇省鹽城市響水縣人民醫(yī)院赴包頭醫(yī)學(xué)院校園招聘研究生崗位表

2.響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員報(bào)名表

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