醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：泰州市第四人民醫(yī)院2023年引進(jìn)學(xué)科帶頭人9人，歡迎查看。

即日起至2023年12月31日（崗位招滿即止）

一、引進(jìn)專業(yè)及要求

具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見崗位表（附件）。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，長期在臨床一線工作，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，無違紀(jì)違法行為。

（四）具有副主任醫(yī)師職稱的人員年齡45周歲以下（1978年8月23日以后出生），具有主任醫(yī)師職稱的人員，年齡在50周歲以下（1973年8月23日以后出生），杰出優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。

（五）具有帶領(lǐng)相關(guān)科室在本學(xué)科前沿領(lǐng)域開展研究工作的能力（第1點(diǎn)必備，2-5點(diǎn)至少符合其中2點(diǎn)）：

1.學(xué)術(shù)造詣深，把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并取得較大的學(xué)術(shù)成就，現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人或有三甲醫(yī)院相關(guān)學(xué)科工作經(jīng)歷5年及以上；

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神和組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)；

3.具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科或凝聚多學(xué)科協(xié)同在其前沿領(lǐng)域瞄準(zhǔn)國內(nèi)先進(jìn)水平開展創(chuàng)新工作的能力；

4.具有較高的學(xué)術(shù)知名度，近3年來在國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊以第一作者、通訊作者發(fā)表3篇以上有影響的論著，或擁有重大發(fā)明（專利）；

5.具有爭(zhēng)取和主持國家、省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的能力，近5年內(nèi)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)研究組完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上或有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)研究組開展國家級(jí)課題（項(xiàng)目）研究的經(jīng)歷。

三、引進(jìn)方式和程序

本次人才引進(jìn)在海陵區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名方式：本次為郵箱報(bào)名：TZSYRSC@163.COM。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月31日（崗位招滿即止）。

3.報(bào)名流程：個(gè)人簡(jiǎn)歷與相關(guān)資質(zhì)材料電子版一并發(fā)送至報(bào)名郵箱TZSYRSC@163.COM。

（二）接受咨詢

醫(yī)院就具體學(xué)科建設(shè)需求與擬引進(jìn)人才溝通，了解應(yīng)聘者基本情況和應(yīng)聘意向、對(duì)本院學(xué)科建設(shè)的想法及本人期待的引進(jìn)條件。咨詢電話：0523-80185084，13016720480（呂老師）。

（三）資格審核

電話預(yù)約資格審核時(shí)間（同咨詢電話）。醫(yī)院組織人事處對(duì)推薦和自薦材料進(jìn)行審核。擬引進(jìn)人才需提交能反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平和業(yè)績的證書、證件等相關(guān)材料，并按需要進(jìn)行解釋說明。

（四）考核

業(yè)務(wù)能力測(cè)試和面試各占50%，滿分100分。

（五）體檢

按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例按總考核成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由泰州市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（七）公示

擬引進(jìn)人員，在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。

（八）聘用

公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。擬引進(jìn)的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

四、引進(jìn)人員待遇

按醫(yī)院人才分類給予人才引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-150萬；協(xié)助解決家屬工作，協(xié)助子女就業(yè)或就學(xué)。特別優(yōu)秀的，國內(nèi)外學(xué)術(shù)權(quán)威待遇可面議。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本公告由泰州市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0523－80185015(泰州市第四人民醫(yī)院紀(jì)檢辦公室)

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