醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：吉林省白城醫(yī)學高等專科學校招聘附屬醫(yī)院院長1名，歡迎查看。

報名時間：2022年3月25日—30日

一、崗位名稱

白城醫(yī)學高等專科學校附屬醫(yī)院院長1名。

二、選聘要求

以院長+學科專家+專家團隊形式引進。應聘人員應具備選聘基本條件和資格條件，同時引進專家團隊到院開展具有較高影響力和技術水平的診療項目。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定共產(chǎn)主義遠大理想，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗，業(yè)界聲譽好。

3.具有較強的組織領導和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構建和諧的醫(yī)患關系。

4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理工作經(jīng)歷，具備正常履行職責的身體條件；

2.具有正高級專業(yè)技術職務；

3.具有醫(yī)學類博士研究生學歷學位者可優(yōu)先考慮；

4.符合有關法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

四、選任程序

（一）報名

報名時間：2022年3月25日—30日。

報名方式：通過電子郵件方式報名，將下列材料電子版按順序整理并發(fā)送到電子郵箱bcyzrenshichu@sina.com進行報名，郵件標題命名方式為“報名崗位名稱+本人姓名”。

提交材料：《白城醫(yī)高專公開招聘附屬醫(yī)院院長報名表》；2000字個人業(yè)績及應聘優(yōu)勢介紹；居民有效身份證（正反面）；學歷、學位證書；專業(yè)技術資格證；任職經(jīng)歷文件；專業(yè)技術崗位聘任證明材料；榮譽證書；其他相關業(yè)績材料。

報名人員應對提交材料的真實性負責，選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報名及選聘資格。

有下列情形者，不得報名：

1.正在受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2.受黨紀政紀處分影響期未滿的；

3.近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

4.因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究的，因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設紀律要求造成不良影響的；

5.法律規(guī)定不得參加選聘的其他情形人員。

（二）資格審查

學校人事處對應聘者進行資格審查。主要審核應聘者思想政治素質(zhì)、報名資質(zhì)、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績與所聘崗位的匹配程度。

時間：2022年4月1日。

（三）面試

應聘者對擬競聘的學校附屬醫(yī)院現(xiàn)狀分析和醫(yī)院發(fā)展預期目標、采取的對策與措施等內(nèi)容進行競聘演講和答辯。面試分值為100分。按應聘人員總成績從高到低排名。

面試時間：另行通知

（四）考察

對進入考察程序的應聘人選，由人事處從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察人選的政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績，并進行政治審查。人事處根據(jù)考察情況對考察人員進行排名。

（五）會議決定

選聘工作根據(jù)考察情況提交黨委會，黨委會綜合各方面情況，研究確定擬聘人選，公示5個工作日無異議后，確定人選，辦理入白城醫(yī)學高等?？茖W校編制手續(xù)，進行聘任。

五、薪酬待遇

實行年薪制結構工資。由基本年薪和激勵年薪二部分構成。其中（1）基本年薪按50萬工資標準計算；（2）激勵年薪根據(jù)簽訂的年度目標任務完成情況予以獎勵，上不封頂。

六、聘期管理

附屬醫(yī)院院長一個聘期（任期）為3年，實行任期目標考核和年度目標考核制度，第1年完不成年度目標任務者不享受院長當年績效和激勵年薪，連續(xù)2年完不成年度目標任務者，予以解聘。

本次公開選聘有關事宜由學校人事處負責解釋。咨詢電話：0436-3311622

附件：學校公開招聘附屬醫(yī)院院長報名表

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