“【遼寧】大連市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位怎么報名？”正式發(fā)布了！醫(yī)學教育網特地整理了以下內容，希望對您有所幫助！詳細內容如下：

招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

全市統(tǒng)一發(fā)布招聘總公告，市屬單位和各區(qū)市縣各自發(fā)布招聘公告。市屬單位招聘公告指定網址為：大連市衛(wèi)生健康委員會網站（）；各區(qū)市縣招聘公告指定網站詳見招聘總公告。

（二）報名和資格審查

應聘人員應于2020年2月3日17:00前，將以下材料的原件掃描件（PDF格式）打包發(fā)送到指定郵箱（，電子郵件文件名為：“招聘單位-崗位名稱-姓名”），并編輯短信息（信息內容格式為：“大連公衛(wèi)招聘-招聘單位-崗位名稱-姓名，已發(fā)至指定郵箱”）發(fā)送至指定手機號：18840988672，進行報名和接受資格審查：

1.《2020年大連市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘公共衛(wèi)生工作人員報名登記表》（詳見附件2，填寫完整并由本人簽名）；

2.本人身份證（正反面掃描）;

3.近期1寸免冠彩照；

4.所有階段學歷、學位證書（同時需附學歷、學位在線驗證報告）、2020年應屆畢業(yè)生需提供學信網注冊打印的《教育部學籍在線驗證報告》，所有驗證碼均需在有效期內；

5.執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書、工作經歷證明等招聘崗位條件要求的相關材料。

全市統(tǒng)一時間進行面試，應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名，統(tǒng)一使用有效期內第二代《居民身份證》，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名采取誠信承諾制，應聘人員應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在整個招聘工作中一經查實，一律取消面試或聘用資格。

報考同一崗位應形成不低于2:1競爭比例，當同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到2:1競爭比例時，該崗位招聘計劃數(shù)將被取消或相應縮減。被取消崗位招聘計劃的報名人員可在規(guī)定的時間內進行崗位調整。

（三）面試考核

資格審查合格人員名單、面試具體事項在大連市衛(wèi)生健康委員會網站、各相關區(qū)市縣指定網站公布。考核采取面試形式，面試成績即為考核成績，主要考核應聘人員綜合素質、專業(yè)知識和崗位適應能力等。面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不足60分的，取消聘用資格。

依據考核成績，從高分到低分按各崗位招聘計劃數(shù)量1:1的比例確定參加考察和體檢人員，考核成績并列者，通過加試的方法確定考察和體檢人員。

考核成績、參加考察和體檢人員名單在大連市衛(wèi)生健康委員會網站、各相關區(qū)市縣指定網站公布。

（四）考察和體檢

考察工作由招聘單位或主管部門負責組織實施，應成立由2名以上熟悉干部人事工作人員組成的考察組進行考察，并據實形成考察材料。考察應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等，同時對考察對象資格條件進行復查。

體檢工作由市屬事業(yè)單位上級主管部門或相關區(qū)市縣人力資源和社會保障行政部門負責組織實施，應聘人員按規(guī)定在指定醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位上級主管部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考核成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，不予招聘或取消招聘。

（五）公示和聘用

經考察和體檢合格確定的擬聘用人員名單，在大連市衛(wèi)生健康委員會網站、各相關區(qū)市縣指定網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

2019、2020年普通高校應屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2020年應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或屆時未取得相應的學歷和學位的，不予聘用。在職應聘人員在簽訂聘用合

同時，應提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關證明。

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