為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享【結構化面試】2021醫(yī)療招聘備考知識點（9.17），希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

事業(yè)單位結構化面試的出題原則之科學性原則 

所謂面試試題的科學性原則，一方面是指在內(nèi)容上應該是嚴謹?shù)?，既源于現(xiàn)實和職位工作需要，但又不是抽象理論或不加修飾的生活原版，而是經(jīng)過提煉、加工、改造后的典型性和現(xiàn)實性相結合的題目；另一方面是指在形式上應該按照各類試題編制的規(guī)范來設計，題目的設置難度應適中、適度，尤其是那些難度較大的面試，其試題的設計在科學性規(guī)范性上的要求更高，否則此類面試的信度和效度就會比較低，既測評不出應有的素質(zhì)指標，也無法拉開考生之間的距離。

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