2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)分享“內(nèi)蒙古”地區(qū)的招聘公告：內(nèi)蒙古事業(yè)編制招聘：2020年包頭市土默特右旗招聘29名衛(wèi)生技術(shù)人才，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名截止日期：2020年9月15日

■引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名人員需將報(bào)名表等相關(guān)印證資料發(fā)送至指定郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：

2020年8月31日8：30—2020年9月15日17：30

3.電子郵箱報(bào)名地址：tygccrcyj@163.com

4.報(bào)考材料：

（1）報(bào)名者需自行下載《土默特右旗2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息并粘貼電子照片，報(bào)名者本人簽字確認(rèn)。

（2）報(bào)名者需提供有效期內(nèi)的身份證、戶口簿，各學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等資料。

（3）2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由就讀學(xué)校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明及學(xué)生證。

（4）已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需提供現(xiàn)用人單位出具的同意參加本次人才引進(jìn)的證明（必須提供）。

（5）非內(nèi)蒙古戶籍考生須提供在土默特右旗服務(wù)期滿且考核合格的“六類項(xiàng)目”人員相關(guān)證書或土默特右旗政府購(gòu)買服務(wù)人員證明。

（6）報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位的還需提供崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）電子郵箱報(bào)名時(shí)要求將所有報(bào)名材料原件的掃描件壓縮成一個(gè)壓縮包，壓縮包以“姓名+報(bào)考崗位”的格式命名后以附件的形式發(fā)送，格式不正確視為報(bào)名無(wú)效。電子郵箱報(bào)名截止時(shí)間2020年9月15日下午17:30時(shí) ,逾期不接受報(bào)名。

（2）每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

（3）報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用等處理。

（4）報(bào)名者在填寫報(bào)名表中的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫高中起的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，資格審查組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，對(duì)符合條件人選在“活力土右”、“土右先鋒”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議人員進(jìn)行考試。

（三）考試

考試以面試為主要形式，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1︰2的比例進(jìn)行考試。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行崗位核減。面試結(jié)束后面試成績(jī)將通過“包頭黨建網(wǎng)”、“包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“土默特右旗政府網(wǎng)站”、“活力土右”微信公眾號(hào)、“土右先鋒”微信公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)外公示。

若報(bào)名人數(shù)較多，增加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行篩選，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)之比1:2的比例確定面試人數(shù)。

（四）考察

根據(jù)面試結(jié)果，等額確定考察人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成考察組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。對(duì)于考察不合格的人員，取消資格，并按照考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)符合條件人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后進(jìn)行體檢。

（五）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢需在指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格，并按照考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）決定錄用

綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，由旗委組織部向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，提出建議人選名單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究通過后，提請(qǐng)旗委常委會(huì)集體討論作出聘用決定。

（七）錄用公示

對(duì)擬引進(jìn)人選名單在“包頭黨建網(wǎng)”、“包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“土默特右旗政府網(wǎng)站”、“活力土右”微信公眾號(hào)、“土右先鋒”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理手續(xù)

公示無(wú)異議后，就引進(jìn)人選情況向市委組織部、市人社局進(jìn)行書面報(bào)告，并辦理人事錄用手續(xù)，簽訂新錄用人員最低服務(wù)期限協(xié)議書，在土默特右旗最低服務(wù)年限為五年，試用期一年。

■報(bào)考資格條件

1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍。在土默特右旗服務(wù)期滿且考核合格的“六類項(xiàng)目”人員和土默特右旗政府購(gòu)買服務(wù)人員不受戶籍限制；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.1990年1月1日以后出生；取得博士學(xué)位的人員、報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)已取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬年齡限制（45周歲）。

5.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)需取得國(guó)內(nèi)“雙”全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)位人員（含2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）。報(bào)考旗直單位需取得國(guó)內(nèi)“雙”全日制本科起點(diǎn)的碩士研究生及以上學(xué)位人員（含2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）和取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士以上學(xué)位人員。報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)已取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)本科；

6.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會(huì)活動(dòng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力；

7.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、辭退的人員；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員；

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員；

5.有個(gè)人不良信用記錄的人員；

6.國(guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

■人員管理及政策待遇

1.引進(jìn)人才原則上安置到所填報(bào)單位工作，列事業(yè)編制管理，享受土右旗事業(yè)單位工作人員待遇。

2.實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃。擇優(yōu)選定5名，第一年在旗委組織部調(diào)訓(xùn)；第二年，到編制單位鍛煉；第三年，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）掛職鍛煉；第四年，擇優(yōu)選任到事業(yè)副職崗位。其他人員中表現(xiàn)突出的，優(yōu)先列為副科級(jí)后備干部，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和各單位實(shí)際需求優(yōu)先安排掛職鍛煉和提拔重用。

附件：

土默特右旗2020年引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表

土默特右旗2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

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