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2022年12月28日至2022年12月30日

一、引進計劃

本次蘇尼特左旗蒙醫(yī)醫(yī)院引進急需緊缺專業(yè)人才2名（列入事業(yè)編制）。崗位表詳見附件1。

二、引進條件

（一）引進人才須同時具備下列條件：

1.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年12月28日（不含）至2004年12月28日（含）期間出生的人員）；

7.學歷、學位條件：具有普通高等院校全日制本科及以上學歷（學歷學位俱全）；

8.執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷條件：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格2年以上，且具備二級及以上公立醫(yī)院3年（從所在醫(yī)院確定為二級及以上公立醫(yī)院后的工作經(jīng)歷起算）以上工作經(jīng)驗；

9.符合引進崗位要求的專業(yè)及其他條件；

10.應聘人員資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前。

（二）下列人員不在引進范圍之內(nèi)

1.普通高等院校全日制在讀學生；

2.試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的機關(guān)（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；

3.因違法違紀正在被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.被開除中國共青團團籍或中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

5.在公務員（含參公單位）考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.錫林郭勒盟內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

8.被辭退或解除聘用合同的機關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名和資格審查。

1.報名和資格審查時間：2022年12月28日至2022年12月30日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

2.報名地點：蘇尼特左旗人力資源和社會保障局101室。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，同時進行資格審查，報名和資格審查工作由旗人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責協(xié)調(diào)組織實施，其中引進單位主管部門審核職業(yè)資格和工作經(jīng)歷條件，教育局負責審核考生學歷學位真?zhèn)渭皩I(yè)是否符合報考崗位等信息，報名人員如實填寫《報名登記表》一份（附件2），并攜帶以下材料進行報名。

（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；

（2）《誠信承諾書》一份（附件3）；

（3）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）原件及復印件一份；

（4）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份；

（5）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打?。粚W位專

業(yè)認證報告原件一份（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載打?。?；

（6）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復印件一份；

（7）由工作單位出具的工作經(jīng)歷證明（主要負責人簽字，加蓋公章），需寫明所在醫(yī)院確定為二級及以上公立醫(yī)院的時間和在本單位工作起止年月及所從事工作；

（8）符合報考條件的應聘人員屬于盟外機關(guān)事業(yè)單位在編人員或國有企業(yè)工作的人員，須提交本人所在單位及主管部門同意報考的證明原件。報考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意報考證明的，取消其報考資格。

4.本次引進不收取報考費，資格審查通過，即為報名成功。

5.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經(jīng)歷一欄時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時，報考人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（填寫起止年月，注明“待業(yè)”）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.報考人員應認真閱讀引進簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。

溫馨提示：應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任自負。

（二）考試。

1.根據(jù)報考資格審查通過人數(shù)情況，經(jīng)蘇尼特左旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定后，采取筆試、面試的一種或兩種方式進行，具體情況另行通知。不設開考比例，劃定考試成績最低合格分數(shù)線60分。從考試成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照考試成績由高到低順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.考試地點設在蘇尼特左旗滿都拉圖鎮(zhèn)，考試時間及考場地址詳見準考證。報考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加考試。

3.本次引進考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試成績可依次等額遞補。

4.進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際引進計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（三）體檢。

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

2.考生無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格?？忌枰M行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（四）考察

對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。進入考察環(huán)節(jié)的人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

（五）研究決定擬引進人選

根據(jù)考察實際情況，經(jīng)蘇尼特左旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究，確定擬引進人選。

（六）公示

對經(jīng)蘇尼特左旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定的擬引進人員在蘇尼特左旗人民政府官網(wǎng)（）公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)；對公示期間，反映有影響的問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)蘇尼特左旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后，報經(jīng)蘇尼特左旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定是否引進。

（七）聘用

1.對公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。引進人才占引進單位事業(yè)編制，引進單位與引進人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期為3個月，情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

2.引進人才最低服務期限為5年，在最低服務期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開引進單位。在引進人才與引進單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關(guān)要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

3.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）引進人才在辦理引進備案手續(xù)前被其他單位聘用或引進且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）在辦理引進手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

（3）擬引進人才未在規(guī)定時限內(nèi)到引進單位報到的。

（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、政策待遇

（一）引進人才執(zhí)行蘇尼特左旗事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇。

（二）其他政策待遇按照《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即按照《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》第十條規(guī)定，與用人單位簽訂專門崗位聘用協(xié)議的，經(jīng)本級人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織專家評估，并提交本級人才引進工作領(lǐng)導小組研究審定后，給予《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》第十一條規(guī)定的相關(guān)待遇。與引進單位簽訂五年及以上聘用合同的人才，按照《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》第十二條規(guī)定，享受配套支持政策。

五、引進紀律

（一）本次人才引進工作，由蘇尼特左旗人才引進工作領(lǐng)導小組和旗紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（二）本次人才引進違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。

（三）人才引進工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

六、其他事項

（一）本簡章未盡事宜及相關(guān)信息，或本次引進有關(guān)程序、時間、要求等需要作出調(diào)整的，屆時將在蘇尼特左旗人民政府官網(wǎng)（）發(fā)布公告，請報考人員隨時關(guān)注。

（二）為強化人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次引進工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。

（三）對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程。在引進的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）本次引進考試不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進無關(guān)。

（五）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479—2521088（蘇尼特左旗人社局）

0479—2521739（蘇尼特左旗衛(wèi)健委）

監(jiān)督電話：0479—2522500（蘇尼特左旗紀委監(jiān)委）

附件1.引進人才崗位表

附件2.報名登記表

附件3.誠信承諾書

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！板a林郭勒盟蘇尼特左旗蒙醫(yī)醫(yī)院引進急需緊缺專業(yè)人才2名（事業(yè)編制）”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復習吧！祝您求職成功！