醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗校園專場招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員31人，歡迎查看。

2023年2月6日9:00—2月16日17:00

一、招聘數(shù)量范圍和條件

（一）招聘數(shù)量

為杭錦旗公立醫(yī)院（杭錦旗人民醫(yī)院、杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院）招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計31名，具體崗位及名額詳見《鄂爾多斯市杭錦旗校園專場招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件）。

（二）招聘范圍

本次校園招聘面向內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)和內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（5）本次校園招聘不限戶籍。

（6）年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即2005年至1987年期間出生，年月日的起截止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn)。

（7）具有普通醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相關(guān)。

（8）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截止至2023年7月31日。

2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

（1）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（3）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

（4）現(xiàn)役軍人。

（5）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.全日制教育本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

二、報名與資格初審

（一）發(fā)布公告。在定向招聘院校發(fā)布招聘公告。

（二）報名。

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員直接登錄招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：）進行網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證請于面試一周前及時關(guān)注網(wǎng)上通知）。

2.報名時間：2023年2月6日9:00—2月16日17:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證、在校證明、學(xué)歷和學(xué)位在線驗證報告。

4.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上按要求填寫《報名報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

社會實踐簡歷：須完整填寫到報名開始之日的社會實踐經(jīng)歷，包含社會實踐起止年月、單位、所從事崗位。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認(rèn)真對待，慎重選擇報考職位）。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

8.面試提供國家通用語言、蒙古語言兩種語言，但只能使用一種語言作答，不能混用，必須按照選定的語鐘作答。

9.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

（三）資格初審

1.資格初審截止時間：2013年2月17日12:00。

2.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

3.招聘單位在應(yīng)聘人員報名后最晚2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。

4.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘方式

（一）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成，資格復(fù)審時間、地點和面試的有關(guān)要求，提前5天在報名網(wǎng)站上公告。

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.本次招聘只進行面試，面試不設(shè)開考比例，由招聘專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定面試成績合格線。

（二）面試及成績計算

1.面試時間、地點及其它事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿分為100分。

3.面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。

4.考試總成績=面試成績（總成績保留小數(shù)點后兩位），應(yīng)聘人員考試成績在報名網(wǎng)站上公布。

5.同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢范圍人選。

6.簽訂協(xié)議。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核結(jié)果，對符合招聘要求的應(yīng)聘者進行現(xiàn)場簽約，簽約名單報旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。

四、體檢

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢的人選并在報名網(wǎng)站上公布。

1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由招聘專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成。

2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

3.體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系報人社部門備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)招聘專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

五、公示和聘用及待遇

（一）公示

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并上報人社部門。擬聘用人員在報名網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于校園招聘的全過程。

2.由招聘單位主管部門對擬聘用人員進行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報送人社部門備案。

5.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。服務(wù)期間，如考研的，讀研時間不計入服務(wù)期限。

6．確定最低服務(wù)期限。招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

7.擬聘用人員須在上崗3年之內(nèi)取得相應(yīng)資格證書。

8.安排崗前培訓(xùn)。新聘用工作人員進行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

（三）待遇

所招聘人員身份為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)人員有關(guān)政策待遇。

六、其他事項

（一）招聘單位在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

（三）本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（四）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、咨詢電話

杭錦旗衛(wèi)生健康委員會0477-6621371

杭錦旗人力資源和社會保障局0477-6628872

附件：鄂爾多斯市杭錦旗校園專場招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

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