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鄂爾多斯市鄂托克旗2023年引進專業(yè)技術(shù)人才61名

您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?小編告訴您一個好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員,每天特意整理搜集全國各地醫(yī)療招聘公告信息,以下就是新鮮的公告通知:鄂爾多斯市鄂托克旗2023年引進專業(yè)技術(shù)人才61名,歡迎查看。

一、引進計劃

擬為鄂托克旗人民醫(yī)院、鄂托克旗第二人民醫(yī)院、鄂托克旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院引進專業(yè)技術(shù)人才61名,詳情見《鄂托克旗2023年引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才崗位一覽表》。

崗位表

二、引進原則和方式

堅持德才兼?zhèn)洹I(yè)對口、注重實績、業(yè)內(nèi)認可和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,以業(yè)績評估和考察的方式,引進急需短缺專業(yè)技術(shù)人才。

三、引進條件

(一)引進人才條件

1.引進人員需同時滿足以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

(2)思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場堅定;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平和工作業(yè)績,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)研究方向或所從事工作需與引進崗位職責(zé)和事業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng),且在二級及以上綜合醫(yī)院從業(yè)三年以上,男性年齡在55周歲及以下,女性在50周歲及以下。

2.引進人員需符合下列任一條件:

(1)評定為市級“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員,具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)區(qū)內(nèi)外知名高校、科研院所任相當(dāng)于教授職務(wù)或被評定為市級醫(yī)學(xué)重點學(xué)科帶頭人的,具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(3)在二級及以上綜合醫(yī)院工作3年及以上的副高專業(yè)技術(shù)資格及以上專業(yè)技術(shù)人才,具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(4)在二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作3年及以上的成熟骨干技術(shù)型人才,特別是重癥、腫瘤、心腦血管、呼吸、消化、感染、兒科、婦科、麻醉、影像、病理、檢驗、五官、中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等緊缺的成熟專業(yè)技術(shù)人才,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員,年齡在45周歲及以下,具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。

(5)為研究生和副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人開通人才引進“綠色通道”,根據(jù)人才專業(yè)特點,組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其學(xué)歷、學(xué)術(shù)、技術(shù)技能進行審核,判定為滿足或高于目前全旗同科室人員水平的人員。

(6)已到退休年齡且年齡在70周歲及以下、副主任醫(yī)師及以上的老專家,經(jīng)用人單位考察符合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人標(biāo)準(zhǔn)和條件的,可以返聘引進。

(7)疫情防控或突發(fā)公共衛(wèi)生急需的專業(yè)技術(shù)人員。需在該崗位連續(xù)8年及以上工作經(jīng)歷,年齡45周歲及以下,具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并取得中級及以上職稱的人員。

(二)具有下列情形人員不得引進

1.高校在讀學(xué)生;

2.近5年內(nèi)在鄂托克旗范圍內(nèi)各級行政事業(yè)單位正式聘用的或目前納入編制實名制系統(tǒng)管理的在編在崗工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位及醫(yī)療機構(gòu)工作人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)報名及資格初審

1.采取現(xiàn)場報名和資格審查相結(jié)合的方式進行,同時遞交業(yè)績評估相關(guān)材料。

初審時間:2023年2月13日— 2月28日(休息日除外)。上午:9:00—12:00;下午:14:30—17:30。審核未通過的人員,將現(xiàn)場或電話告知未通過理由。

地  點:鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會303辦公室

聯(lián)系電話:0477—6211546

2.應(yīng)聘人員請認真閱讀本公告和《鄂托克旗2023年引進醫(yī)療技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1),報名必須符合本公告中相關(guān)條款和崗位表規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件,以上資格時間截至到報名前一日。報考專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相一致,以最高學(xué)歷為認定標(biāo)準(zhǔn)。

3.每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實準(zhǔn)確填寫《報名表》(附件2),包括本人就讀本科階段和研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)。

4.報名與資格審查、業(yè)績評估階段所使用的證件必須一致。

5.應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé),凡弄虛作假者,取消引進資格。報名時所留電話號碼需保持暢通,無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的,責(zé)任自負。

6.所需材料:

(1)《鄂托克旗2023年引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才報名表》(附件2)一式兩份;

(2)二代身份證(有效臨時身份證或護照)原件及復(fù)印件一式兩份。

(3)???、本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一式兩份,學(xué)歷驗證報告一式兩份(需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進行學(xué)歷驗證并打印報告)。

(4)主任、副主任、主治醫(yī)師職稱的相關(guān)資料以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一式兩份。

(5)應(yīng)聘崗位要求具備相關(guān)工作年限的,需提供與相應(yīng)工作單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份(復(fù)印件加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表、繳納社保等相關(guān)資料復(fù)印件一式兩份(單位法人和財務(wù)負責(zé)人簽字,加蓋單位公章)。

(6)能代表個人業(yè)績成果的論文、專著、獲獎證書、承擔(dān)科研項目等材料原件及復(fù)印件一式兩份。

(7)提供個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份,設(shè)病床的臨床科室人員提供本人近3年主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀(指導(dǎo))手術(shù)病例原始病案復(fù)印件2份;非臨床科室和不設(shè)病床的臨床科室人員提供專題報告1份。

(8)個人征信記錄。

(9)公安部門出具的《無違法犯罪記錄》。

應(yīng)聘人員資格初審前,需要確認應(yīng)聘資料是否齊全,將報名所需資料編制資料目錄,并附所需資料復(fù)印件,上述材料均一式兩份,報名表單獨裝訂,其余材料要按照《鄂托克旗引進醫(yī)療醫(yī)療技術(shù)人才業(yè)績評估材料目錄單》(附件3)順序分別裝訂成冊,資格初審時遞交工作人員,一份作為資格初審材料留存?zhèn)浒福硪环葑鳛闃I(yè)績評估的依據(jù)。

(二)資格審查

對報名人員提供身份證、戶口簿、學(xué)歷、資質(zhì)證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎情況崗位契合度、報考單位的推薦文件復(fù)件和原件以備工作人員進行資格審查。復(fù)印件一式兩份,按目錄裝訂成兩本,交于鄂托克旗引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)同一崗位計劃數(shù)與考試人數(shù)比例

報考條件要求為全日制本科、研究生學(xué)歷以及副主任醫(yī)師及以上的崗位,崗位的計劃數(shù)與報考人數(shù)比例可為1:1;其他崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:1.5方可開考,對達不到開考比例,且又是用人單位急需的關(guān)鍵職位,經(jīng)鄂托克旗引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可適當(dāng)降低面試比例或不設(shè)比例。對達不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于無法開考的崗位,經(jīng)單位申請,鄂托克旗引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后,可將取消后的崗位增加調(diào)劑到其他崗位。調(diào)整后的崗位,報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

(四)業(yè)績評估

資格審查合格者全部進入業(yè)績評估環(huán)節(jié),由鄂托克旗引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請3—7名行業(yè)專家組成業(yè)績評估專家組,根據(jù)報名人員提供的業(yè)績評估材料,對報名人員教育經(jīng)歷、資質(zhì)證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎情況崗位契合度、報考單位的推薦情況進行綜合評估,實行100分制,占總成績的60%。

(五)面試

面試占總成績40%。賦分標(biāo)準(zhǔn)均實行100分制,具體面試時間和地點另行決定,試題方向為崗位所需的專業(yè)知識問答及操作技能演練兩類,應(yīng)聘人員面試時蒙醫(yī)、蒙藥崗位蒙古語言文字制卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)制卷,使用蒙古語言作答;其余崗位均使用國家通用語言文字制卷,使用國家通用語言作答。進入面試范圍的報考人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點,未在規(guī)定時間前到達指定地點的,取消面試資格。

面試具體地點詳見公告,報考人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時身份證或護照)參加面試。

(六)成績計算

總成績=業(yè)績評估成績*60%+面試成績*40%(保留小數(shù)點后兩位小數(shù))。報考人員總成績在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-招考信息欄目上公布。合格分數(shù)線60分,報考人員總成績需達到合格分數(shù)線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(七)考察與體檢

1.體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行,項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由旗衛(wèi)健委指定(體檢費用考生自理)。

2.考察。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格人員進行考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按照引進對象所得成績由高到低的順序依次進行等額遞補,遞補時出現(xiàn)總成績并列的先以業(yè)績評估成績確定遞補人員,業(yè)績評估成績并列的通過加試方式確定,遞補人員必須在最低合格分數(shù)線范圍內(nèi)。

(八)公示與審定

根據(jù)引進人員的總成績以及考察、體檢情況,鄂托克旗引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定擬引進人員,報請旗人民政府批準(zhǔn)后,在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5天。同時,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。

公示期滿,為引進人員辦理相關(guān)引進手續(xù)。期間,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。

五、待遇保障

(一)薪資待遇政策,引進人員可享受事業(yè)單位國家規(guī)定工資、保險等待遇。

(二)符合《“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策》條件引進的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員,按《“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)新引進的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員服務(wù)于公立醫(yī)院的,全部納入公立醫(yī)院編制控制數(shù)管理(不包括退休返聘人員),自愿服務(wù)于基層醫(yī)療機構(gòu)的人員納入蘇木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院事業(yè)編制管理。最低服務(wù)期限五年,服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)或提出辭職申請,否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。對服務(wù)期未滿的,提前解除人員引進合同者須全額退還已經(jīng)領(lǐng)取的安家補貼,生活補貼等,并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的違約責(zé)任。

(四)職稱評聘政策,事業(yè)單位引進人員聘用專業(yè)技術(shù)崗位時,引進單位無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位空缺的,經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)可設(shè)特設(shè)崗位,保證其原待遇不變。

(五)我旗以外其他地區(qū)辭職的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員,被我旗引進后由旗人社部門重新辦理入職手續(xù)。

(六)家屬隨調(diào)政策,引進人員配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關(guān)政策規(guī)定的,組織、人社及編制管理部門應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi),優(yōu)化辦理程序。

六、引進人才考核

每年鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會與用人單位組成聯(lián)合考核組,對引進人員實行崗位職責(zé)年度與聘期目標(biāo)考核。對其工作表現(xiàn),特別是科研成果、臨床效果、教學(xué)水平、思想道德和團隊精神等方面進行考核。對當(dāng)年獲得優(yōu)秀者給予獎金或榮譽獎勵,當(dāng)年被評為不合格者,進行誡勉談話并扣除當(dāng)年工資薪金以外的所有補貼,已領(lǐng)取的如數(shù)退還;連續(xù)2年評為不合格者解除《引進人員聘用協(xié)議》。

七、其他

(一)本次引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進行遞補, 同一崗位遞補最多進行1次。

(二)本公告中涉及時間、年齡均按照報名開始之日計算,涉及以上、以下均包括其本身。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程,引進任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違紀(jì)違規(guī)行為的,一律取消其引進資格。

(四)未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、市、旗有關(guān)人才引進等相關(guān)文件執(zhí)行。

(五)本公告由旗衛(wèi)生健康委員會、旗人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話:0477—6211546、6218833。

2023年引進醫(yī)療技術(shù)人才業(yè)績評估材料目錄

2023年引進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才報名表

正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!岸鯛柖嗨故卸跬锌似?023年引進專業(yè)技術(shù)人才61名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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