很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：銀川市第一人民醫(yī)院2022年2022年招聘事業(yè)單位工作人員40人，內(nèi)容如下：

報(bào)名時(shí)間為2022年5月16日（星期一）8:00至2022年5月20日（星期五）18:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；?zhuān)業(yè)匹配、人崗相適的原則，由我院自主組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

5.符合《銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關(guān)條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘博士研究生學(xué)歷9人，碩士研究生學(xué)歷31人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

（一）博士研究生采取直接考核（考察）方式招聘

（二）碩士研究生學(xué)歷人員采取面試方式招聘

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（）、銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)（）、寧夏公共招聘網(wǎng)（）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（）、銀川人才網(wǎng)（)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2022年5月16日（星期一）8:00至2022年5月20日（星期五）18:00。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

1.報(bào)名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生需在銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)自行下載并填寫(xiě)《銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）（考生填報(bào)必須電腦填寫(xiě)），填寫(xiě)報(bào)名表并將報(bào)名表、電子照片、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證掃描件等材料發(fā)送至s1y_。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：銀川市第一人民醫(yī)院綜合辦公樓五樓人力資源部（遵守本公告關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求）。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果反饋。

3.資格復(fù)審。擬定于2022年5月（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）在銀川市第一人民醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：

（1）身份證的原件、復(fù)印件；

（2）戶(hù)口本的原件、復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件；

（4）學(xué)歷證書(shū)電子備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

（5）《銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》（附件3）（考生填報(bào)必須電腦填寫(xiě)，打印正反面）一式兩份，應(yīng)聘者與銀川市第一人民醫(yī)院各留存一份。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（6）采取面試方式招聘的崗位，如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)5:1，可通過(guò)增加筆試的方式進(jìn)一步確定面試人選，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到3:1開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)我院自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，對(duì)可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例、取消招聘崗位、減少招聘名額等事項(xiàng)提出意見(jiàn)，報(bào)銀川市衛(wèi)健委、人社局同意后在銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布公告。

（7）資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在銀川市第一人民醫(yī)院官方網(wǎng)站）公示3個(gè)工作日。

（三）面試

1.面試公告將提前一周通過(guò)銀川市衛(wèi)健委、銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，并通過(guò)打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、技能水平等方面內(nèi)容。每位面試者面試時(shí)間為15分鐘，分值為100分，面試最低合格線為60分，達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在銀川市衛(wèi)健委、銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（四）考試總成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)合格線以上從高到低排序，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以技能測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定體檢人員。

（五）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢工作由我院自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（2）體檢安排縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（4）醫(yī)院或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（5）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察?？疾旃ぷ饔晌以鹤灾鞴_(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（六）公示及聘用

1.綜合考試成績(jī)、體檢結(jié)果及考察結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單。名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)、銀川市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

（一）回避制度：凡與醫(yī)院相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

（二）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

八、疫情防控要求

（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，我院在考試工作各環(huán)節(jié)將全面落實(shí)依法防控、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策要求，保證候考區(qū)、考場(chǎng)開(kāi)窗通風(fēng)、清潔消毒，保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進(jìn)入考試區(qū)域需出示防疫健康碼，接受體溫監(jiān)測(cè)，正確佩戴口罩，進(jìn)行手消毒并保持1米安全距離，避免因人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）參加本次面試的考生經(jīng)核驗(yàn)“健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃），方可正常參加面試。外省考生需提供48小時(shí)之內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果。

（三）參加考試的考生要主動(dòng)申報(bào)近期是否有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史，如有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史，須持有14天隔離醫(yī)學(xué)觀察期滿(mǎn)證明，方可參加面試。按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生，不得參加面試。

（四）參加面試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)?？忌鷳?yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求面試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排在隔離考場(chǎng)參加視頻面試，視頻面試結(jié)束后按疫情防控相關(guān)要求就診或隔離。

（五）面試時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。外省考生可依據(jù)自身情況和我市實(shí)時(shí)疫情防控相關(guān)要求提前來(lái)寧做好準(zhǔn)備。

九、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策和考務(wù)咨詢(xún)電話：

0951-6192142（銀川市第一人民醫(yī)院人力資源部）；

聯(lián)系人：任老師

監(jiān)督投訴電話：

0951-6192356（銀川市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

附件1：銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

附件2：銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3：銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表

附件4：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄及有關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄查詢(xún)網(wǎng)址

金錢(qián)名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：銀川市第一人民醫(yī)院2022年2022年招聘事業(yè)單位工作人員40人，希望能夠幫助到大家！