相信很多人都想知道2017年10月山東省疾病預(yù)防控制中心招聘衛(wèi)生事業(yè)崗位人才通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯為您搜集整理了2017年10月山東省疾病預(yù)防控制中心招聘衛(wèi)生事業(yè)崗位人才通知信息，供您參考。

一、山東省疾病預(yù)防控制中心簡介

山東省疾病預(yù)防控制中心（山東省衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)中心、山東省艾滋病預(yù)防控制中心、山東省食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中心）位于山東省濟(jì)南市風(fēng)景秀麗的千佛山腳下，成立于2003年1月8日，是運(yùn)用預(yù)防醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)，開展疾病預(yù)防與控制、應(yīng)急預(yù)警與處置、食品安全與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)測(cè)、監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)保障與管理的公益性事業(yè)單位，是全省疾病預(yù)防控制工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，中心擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲以下（1971年10月17日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）和山東省高校就業(yè)信息網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日。

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十路16992號(hào)山東省疾病預(yù)防控制中心人力資源部。

報(bào)名材料：

①1寸近期同底版免冠照片2張、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；

②《山東省疾控中心中級(jí)崗位報(bào)名登記表》（附件3）及證明材料；

③提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；

④在職人員還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例組成。按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，筆試總成績100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試分專業(yè)測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分，合計(jì)100分。其中，專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，分值30分；綜合素質(zhì)測(cè)試主要考評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力（30分）、創(chuàng)新思維與綜合分析能力（10分）、組織協(xié)調(diào)能力（10分）、應(yīng)變能力（10分）、語言表達(dá)能力（10分）等。達(dá)不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績及進(jìn)入考察范圍人員名單將在中心網(wǎng)站及時(shí)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

中心成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話的形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織公示，公示期為個(gè)7工作日。公示期滿無異議的，中心提出聘用意見，經(jīng)省衛(wèi)計(jì)委同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員與中心簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該中心規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邵老師、范老師

聯(lián)系電話：0531-82679557

地址：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十路16992號(hào)山東省疾病預(yù)防控制中心人力資源部

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

3.山東省疾控中心中級(jí)崗位報(bào)名登記表

附件1-3下載

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