日前，“山東曹縣人民醫(yī)院”正式發(fā)布招聘公告！關于“2020年高層次人才招聘待遇怎么樣？”的問題，還有許多人并不清楚，今天小編就為大家整理了以下信息，感興趣的朋友，一起來看看！

相關待遇

1、博士畢業(yè)生：

(1)高級職稱：年齡50歲以下，主持開展過市級以上科研項目并在近3年內獲得過市級二等獎以上科研獎勵的，一次性補貼100萬元，并給予30萬元科研經費;年齡45歲以下，一次性補貼90萬元，并給予20萬元科研經費。

(2)中級職稱：年齡40歲以下，一次性補貼80萬元，并給予20萬元科研經費。

(3)初級職稱：年齡35歲以下，一次性補貼60萬元，并給予20萬元科研經費。

試用期滿經考核合格后，均辦理事業(yè)單位編制手續(xù);若配偶無工作的，根據(jù)其專業(yè)情況在醫(yī)院內部給予安置，并享受在編人員同等待遇;若其配偶有工作的，可在同類同經費性質之間辦理工作調動手續(xù);對于其子女需入學者，醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學問題。

2、碩士研究生：

(1)高級職稱：年齡45歲以下，一次性補貼80萬元，并給予20萬元科研經費。

(2)中級職稱：年齡40歲以下，一次性補貼60萬元，并給予15萬元科研經費。

(3)初級職稱：

①本碩任一學歷為原國家985高?；螂p高校的(含首都醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學、南方醫(yī)科大學、南京醫(yī)科大學、青島大學)，補貼15萬元;

②第一學歷為普通一本院校的，補貼10萬元;

③第一學歷為非一本院校，補貼6萬元;

試用期滿經考核合格后，均辦理事業(yè)單位編制手續(xù);研究生配偶符合醫(yī)院招聘政策的(醫(yī)療類為全日制本科及以上學歷、護理類為全日制專科及以上學歷)，醫(yī)院予以安置。

3、學科帶頭人：試用期滿經考核合格后，均辦理事業(yè)單位編制手續(xù);薪酬待遇面議;來自省級醫(yī)院者，一次性補貼80萬元，并給予30萬元科研經費;來自市級醫(yī)院者，一次性補貼60萬元，并給予20萬元科研經費。其配偶、子女如需在本地工作的，醫(yī)院將盡可能地提供幫助，若其直系親屬符合上述引進條件，可一并優(yōu)先聘用，若不符合相關引進條件，醫(yī)院可在醫(yī)院內部安排相應工作;對于其子女需入學者，醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學問題。

4、實用型人才：試用期滿經考核合格后，均辦理事業(yè)單位編制手續(xù);其配偶如需在本地工作的，醫(yī)院將盡可能地提供幫助，若其配偶符合上述引進條件，可一并優(yōu)先聘用，若不符合相關引進條件，醫(yī)院可在醫(yī)院內部安排相應工作;對于其子女需入學者，醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學問題。

①第一學歷為原國家985高?；螂p高校的(含首都醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學、南方醫(yī)科大學、南京醫(yī)科大學、青島大學)，補貼15萬元;

②第一學歷為普通一本院校的，補貼10萬元;

③第一學歷為非一本院校，補貼6萬元;

5、完成規(guī)培本科畢業(yè)生：

試用期滿經考核合格后，均辦理事業(yè)單位編制手續(xù)。

①第一學歷為原國家985高?；螂p高校的(含首都醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學、南方醫(yī)科大學、南京醫(yī)科大學、青島大學)，補貼10萬元;

②第一學歷為普通一本院校的，補貼5萬元;

③第一學歷為非一本院校，補貼3萬元;

6、醫(yī)院特需專業(yè)人才，薪酬面議。

7、經評選認定后，凡符合條件享用曹縣人才引進主要優(yōu)惠政策的高層次人才，與我院優(yōu)惠政策一并享用。

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