2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注,很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘,那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“山東”地區(qū)的招聘公告:煙臺(tái)市市直衛(wèi)健事業(yè)單位2020年第二批公開招聘319名工作人員啦,望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求,應(yīng)聘人員須為1979年11月13日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。符合條件的2021年畢業(yè)生可以報(bào)考。
(六)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致,相近專業(yè)是否允許報(bào)考由招聘單位資格審查小組研究確定并在招聘單位網(wǎng)站公布。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(不包括學(xué)位證書)與學(xué)歷證書配合使用,可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。除2021年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書,與國(境)內(nèi)高校2021年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位及其認(rèn)證書應(yīng)于2021年7月底前取得外〔2020年國(境)內(nèi)高校碩士及以上畢業(yè)生可在2020年12月31日前取得學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位證書〕,招聘崗位要求的包括學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書在內(nèi)的所有資格、資質(zhì)及證書(含2020年及2020年以前留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),應(yīng)聘人員均須于2020年11月12日(含)之前取得。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2020年國(境)內(nèi)高校研究生、2021年畢業(yè)生除外),現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。除2020年、2021年畢業(yè)生外,在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,不得應(yīng)聘面向“雙”招聘崗位。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。公辦中小學(xué)教師報(bào)考,須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策,定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考。面向“雙”招聘崗位僅限“雙”建設(shè)院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)報(bào)考,符合條件的2021年畢業(yè)生可以報(bào)考?!按髮W(xué)建設(shè)高校”和“學(xué)科建設(shè)高?!睂W(xué)科詳見附件2,“雙”高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。全球TOP220高校畢業(yè)生也可報(bào)考面向“雙”招聘崗位,名單詳見附件2。報(bào)考面向“雙”招聘崗位的,3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的應(yīng)聘人員需提交擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書面承諾。
留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后,可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神,2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,在電子郵件或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)請注明“統(tǒng)招非全日制研究生”。
二、招聘辦法與招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式,自本簡章發(fā)布之日起即可報(bào)名。報(bào)名方式為,下載填寫《2020年煙臺(tái)市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘第二批高層次急需短缺人才報(bào)名登記表》(見附件3,以下簡稱《報(bào)名表》)并發(fā)送至招聘單位電子郵箱,郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+學(xué)歷”。報(bào)名截止時(shí)間等信息詳見各招聘單位招聘公告。沒有網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的,也可在現(xiàn)場資格審查期間直接到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
面向“雙”高校畢業(yè)生招聘崗位不設(shè)開考比例。報(bào)名結(jié)束后,公立醫(yī)院面向“雙”招聘崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的,按照報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)行計(jì)劃核減或取消,取消核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位。
其他招聘崗位報(bào)名結(jié)束后,最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位,原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)(或崗位)可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
(二)招聘方式
招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況,采用校園招聘、集中面試、直接考察等方式組織招聘,招聘辦法、招聘程序和招聘安排(現(xiàn)場資格審查和初試、面試等環(huán)節(jié)的方式、時(shí)間和地點(diǎn))等具體招聘事宜詳見煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委和各招聘單位招聘公告。
1.校園招聘。招聘單位提前公布校園招聘時(shí)間地點(diǎn),資格審查現(xiàn)場進(jìn)行并貫穿招聘全過程,招聘采取現(xiàn)場面試或面談交流的方式進(jìn)行,當(dāng)場公布結(jié)果,招聘單位與擬聘用對象當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.集中面試。集中面試由招聘單位在招聘公告中明確報(bào)名截止時(shí)間和面試地點(diǎn),根據(jù)報(bào)名情況組織集中面試。
3.直接考察。未形成競爭的崗位可直接考察聘用。
(三)其他事宜
煙臺(tái)市疾病預(yù)防控制中心傳染病防制科科員B、傳染病防制科科員E、檢驗(yàn)科科員A崗位,山東省萊陽衛(wèi)生學(xué)校教師A、教師B崗位,煙臺(tái)市北海醫(yī)院臨床醫(yī)師A崗位,煙臺(tái)市心理康復(fù)醫(yī)院醫(yī)療科醫(yī)師A、特檢科醫(yī)師A崗位,煙臺(tái)市口腔醫(yī)院護(hù)士A崗位須進(jìn)行筆試,筆試由招聘單位組織。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線,筆試成績、筆試成績合格線和進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員名單在招聘單位網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例依次確定。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。
招聘考試主要采取面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多的崗位,可增加初試環(huán)節(jié),初試成績不帶入面試。面試成績達(dá)不到60分的,取消聘用資格。面試結(jié)束后,由招聘單位分崗位按招聘計(jì)劃及其公告中確定的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。面試結(jié)束后,招聘單位可對空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。
考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成,其中,直接面試的崗位,面試成績即為考試總成績。
三、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后,按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,如經(jīng)考察不合格,或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格,或在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,一經(jīng)查實(shí),不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年??疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施,國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定,考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),報(bào)考人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學(xué)生的,體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘單位主管部門提出書面申請,并由招聘單位主管部門組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
四、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員,在煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用??疾臁Ⅲw檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。公示期間有異議的,煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù),由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán)。未取得簡章要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書的2020、2021年畢業(yè)生須取得證書后(留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員須取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)方可辦理備案、入職手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定,新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員,屬于控制總量內(nèi)人員。
附件:
附件1:2020年煙臺(tái)市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘第二批高層次急需短缺人才崗位需求表.xls
附件2:“雙”建設(shè)高校、全球TOP220高校名單.doc
附件3:煙臺(tái)市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘第二批高層次急需短缺人才報(bào)名登記表.doc
附件4:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx
附件6:專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(式樣).doc
【編輯推薦】
青島市市南區(qū)疾病預(yù)防控制中心(山東?。?020年11月公開招聘20人啦