（一）報名與資格初審
1、報名方式：
報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審的方式進行。每人可應聘1個崗位。
本次招聘主要為我市事業(yè)單位引進和儲備青年人才，我市各級機關、事業(yè)單位在編在崗人員及在招錄（聘）工作中已被確定為考察人選的不得應聘。
報名網址：淄博市人力資源和社會保障局網站（）“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。
報名時間：2022年6月13日09:00-6月17日12:00。
審核時間：2022年6月13日09:00-6月17日16:00。
2、網上報名：
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k），并在規(guī)定的時間內提交。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話（詳見附件）。
應聘人員要認真閱讀網上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
報名前請認真閱讀網上報名系統(tǒng)有關要求，報名過程中遇到技術問題請查看網站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即6月17日14:00前）修改完善原崗位報名信息。
3、網上初審：
網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審查。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
招聘單位主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。對通過網上初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（二）考試
報名、資格初審結束后，由招聘單位主管部門組織考試，對應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評?？荚囈话悴扇∶嬖嚨姆绞竭M行；初審通過人數與招聘計劃數比例超過100:1的崗位，招聘單位主管部門可自主確定考試方式。具體考試時間安排及有關要求由各部門另行通知。
考試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚囋O定最低合格分數線70分，考試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試成績相同，按規(guī)定優(yōu)先條件或加試確定排名順序。
（三）考察、體檢
1、人員范圍：
根據考試成績排名順序，按不超招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位主管部門網站公布。
應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。國（境）外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”，簽約后因不可抗力因素暫無法來淄報到的，用人單位可保留崗位12個月，實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。
招聘單位主管部門可結合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
2、考察：
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?？疾靸热葜饕疾烊诉x是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關規(guī)定進行檔案審核。
考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報事業(yè)單位主管部門研究決定。
3、體檢：
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。
（四）公示、聘用
招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關備案，并辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
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