為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“山東省聊城市人民醫(yī)院招聘2022年急需緊缺崗位備案制工作人員57人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年11月19日8:00—11月21日16:00

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來(lái)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)年齡不超過35周歲 (1986年11月18日以后出生);

(五)身體健康，具備招聘崗位要求的身體條件和其他條件;

(六)具有招聘崗位所需的專業(yè)、技能條件，

(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。

國(guó)內(nèi)非普通高等學(xué)歷教育的其他教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，符合崗位要求資格條件的，均可應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年7月31日前取得，應(yīng)聘者如未能按規(guī)定的時(shí)間時(shí)限取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，取消招聘資格，不予辦理入職聘用手續(xù)。

在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得報(bào)考;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘報(bào)考;根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

已有工作單位的在職人員應(yīng)聘報(bào)考崗位，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的單位(部門)同意應(yīng)聘報(bào)考的證明信。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書面證明材料后，方可應(yīng)聘報(bào)考。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須經(jīng)定向或委培單位(部門)同意并出具書面證明信。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)、類別要求相一致。

三、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

四、招聘工作的步驟、程序和方法

(一)招聘信息發(fā)布

在聊城市人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，并在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)考資格初審;網(wǎng)上報(bào)名截止后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月19日8:00—11月21日16:00

查詢時(shí)間：2022年11月19日—11月21日

應(yīng)聘者可通過登錄聊城市人民醫(yī)院醫(yī)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“人事信息”欄目，查看《聊城市人民醫(yī)院2022年第二批公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章》，了解招聘專業(yè)及崗位要求,應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸“聊城市人民醫(yī)院招聘管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，注冊(cè)報(bào)名填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，必須按照附件所要求的內(nèi)容上傳各類證件的原件，真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填報(bào)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的誠(chéng)信等表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名注冊(cè)“證書信息維護(hù)”上傳時(shí)，應(yīng)聘者需要上傳下列材料及證書原件：(1)已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書;(2)所有畢業(yè)證書的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;(3)有效期內(nèi)的身份證;(4)醫(yī)師資格證書(已考試通過未發(fā)證書人員請(qǐng)上傳考試通過成績(jī)單);(5)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(6)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;(7)學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);(8)就業(yè)協(xié)議書;(9)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或在培證明(已通過國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試未發(fā)合格證書的，須提供培訓(xùn)單位出具的考試考核合格證明，并加蓋培訓(xùn)單位公章，注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話);(10)《應(yīng)聘聊城市人民醫(yī)院公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件下載)紙質(zhì)手簽字版;(11)在職人員應(yīng)上傳具有用人管理權(quán)限的單位、部門同意應(yīng)聘的證明材料。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料(特殊情況可提前電話咨詢);(12)無(wú)工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需在系統(tǒng)內(nèi)上傳《無(wú)工作單位承諾書》，《無(wú)工作單位承諾書》需應(yīng)聘者親筆簽字并加按手印。

碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，考生需上傳由畢業(yè)院校開具的證明材料，寫明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱，并上傳學(xué)位論文(原件全文)以及論文封面的電子版。以上證件作為網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的重要依據(jù)。

(三)資格審查

結(jié)合新冠肺炎疫情防控情況及上級(jí)相關(guān)要求，選擇確定進(jìn)行網(wǎng)上資格審查或者現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并面向社會(huì)公布。如因疫情防控的要求或其他特殊原因，后續(xù)事宜發(fā)生變化，相關(guān)事宜將在聊城市人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。資格審查時(shí)間：2022年11月19日至11月21日。

如選擇進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格審查工作(節(jié)假日不休息)，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料在“招聘管理系統(tǒng)”中對(duì)求職人員報(bào)名資格及上傳的相關(guān)證件進(jìn)行資格審查，并公布資格審查結(jié)果。對(duì)未通過資格審查的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上資格審查通過后，報(bào)名信息不能更改。

為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試、考察體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由應(yīng)聘報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)打印準(zhǔn)考證

資格審查通過的考生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。

(五)面試考核

急需緊缺崗位招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，主要采取面試的方式進(jìn)行，通過報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試范圍。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)資格審查人員情況，面試分內(nèi)科系統(tǒng)專業(yè)組、外科系統(tǒng)專業(yè)組、醫(yī)技藥學(xué)實(shí)驗(yàn)室專業(yè)組、護(hù)理專業(yè)組及管理專業(yè)組等，面試按照應(yīng)聘崗位類別、特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，面試成績(jī)即為總成績(jī)，實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列，進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)確定最終成績(jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序情況，由高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)遞補(bǔ)一次。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視作自愿放棄考察體檢。

醫(yī)院成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，先由應(yīng)聘者畢業(yè)院校或原工作單位協(xié)助醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，并出具正式審核報(bào)告。醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘者檔案中存在的問題進(jìn)行復(fù)審核查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，視為體檢不合格并取消聘用資格。醫(yī)院或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)等官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)以書面形式直接向醫(yī)院人事處反映。公示發(fā)現(xiàn)影響聘用問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，其空缺的崗位亦不再遞補(bǔ) 。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在聊城市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchospital。cn)發(fā)布。

八、工作紀(jì)律

為保證招聘工作的公正性，整個(gè)招聘工作在市招聘主管部門、市衛(wèi)生健康委員會(huì)和我院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)全面接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘工作正常開展的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將視具體情況嚴(yán)肅處理，直至取消聘用資格，并納入醫(yī)院公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

本方案未盡事宜，按照上級(jí)部門公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系地址：聊城市東昌府區(qū)東昌西路67號(hào)

咨詢電話：0635-8276113

監(jiān)督電話：0635-8437265

聯(lián) 系 人：林 磊 張雪梅

電子郵箱：

附件1：聊城市人民醫(yī)院2022年急需緊缺崗位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表

附件2：聊城市人民醫(yī)院2022年急需緊缺崗位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T應(yīng)聘須知

附件3：聊城市人民醫(yī)院2022年急需緊缺崗位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T誠(chéng)信承諾書

附件4：無(wú)工作單位承諾書

附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

以上“山東省聊城市人民醫(yī)院招聘2022年急需緊缺崗位備案制工作人員57人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！