醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：青島市市南區(qū)衛(wèi)生健康局所屬部分事業(yè)單位2022年招聘工作人員18人，歡迎查看。

2022年12月6日—12月8日9:00-16:00

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

（六）具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見《崗位匯總表》，應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)）；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的;因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除黨籍的人員；被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間均為2022年12月6日。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島市市南區(qū)政務(wù)官網(wǎng)面向社會(huì)予以公告。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日—12月8日9:00-16:00；

初審時(shí)間：2022年12月6日—12月8日9:00-16:00。

具體辦法：

1.崗位查詢

招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)招聘崗位和招聘公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位匯總表》上查詢。

2.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送到市南區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)名郵箱，郵箱地址為：，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）應(yīng)聘人員可在2022年12月6日至12月8日期間通過郵箱提交報(bào)名申請(qǐng)。提交申請(qǐng)截止到2022年12月8日16:00，16:00之后所發(fā)郵件不再受理。

（2）填寫《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，填寫個(gè)人信息的同時(shí),按照要求提交符合崗位資格條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料原件的掃描件或清晰照片（每張照片不得超過200kb,jpg格式），個(gè)人電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開始填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。

（3）應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（4）查詢資格初審結(jié)果。

招聘單位工作人員會(huì)電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料及時(shí)進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

三、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由招聘單位組織進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行（如遇疫情等特殊情況，以資格審查公告為準(zhǔn)）。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

1.《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）原件。

2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用 A4 型紙復(fù)印清晰，下同）。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘需提供提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

6.無業(yè)人員須提交無業(yè)承諾書。

7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上衛(wèi)生健康行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件（就業(yè)備案表、勞動(dòng)合同、社保證明）。

在集中資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)另行通知。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘為緊缺急需崗位，采取面試、考察的方式進(jìn)行，同一招聘崗位初審合格人數(shù)超過30人無法一天完成考試的，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，由高分到低分確定參加面試人員，參加面試人員不低于30人。不超過30人的崗位按初審?fù)ㄟ^實(shí)有人數(shù)組織面試。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)官方網(wǎng)站上公布。

面試由青島市市南區(qū)衛(wèi)生健康局嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施，在市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。面試方案在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)另行通知。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。并在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

五、考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先按1：1比例進(jìn)行等額考察。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同，則加試筆試。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在問題、問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格人員，在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（）上面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

公示期間,擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的,可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，用人單位與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以聘用。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同設(shè)立最低服務(wù)年限為5年。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、有關(guān)說明

（一）本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）崗位取消或核減計(jì)劃、面試方案等信息在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)上予以公布。

（四）本次公開招聘未盡事宜，按照市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)2021年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（青人社字〔2021〕31號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）招聘職位咨詢電話：0532-88729761

市南區(qū)招聘工作監(jiān)督電話：0532-88729570

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1：30-5:30）撥打以上電話。

本簡(jiǎn)章由青島市市南區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年青島市市南區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘第二批緊缺崗位工作人員崗位匯總表

附件2：青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

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