為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“濟寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心2022年引進急需緊缺人才6人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年12月21日9:00－12月23日16:00

一、引進數(shù)量及范圍

（一）引進數(shù)量

急需緊缺人才6名（具體招聘崗位及條件要求見附件1）

（二）引進范圍

面向社會公開引進重癥醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學等中級及以上急需緊缺人才。在職人員報考的，須經(jīng)有用人權限部門或單位同意，并于考察時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明信。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件；

（五）中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1976年12月21日以后出生），高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1971年12月21日以后出生）；

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年12月31日為截止日期。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

報名時間：2022年12月21日9:00－12月23日16:00

報名方式：采取郵箱報名的方式進行

報名人員需下載《2022年濟寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心急需緊缺人才引進報名登記表》(附件3)，按照報考崗位要求，如實填報個人有關信息，并將以下材料以掃描件形式（PDF格式）發(fā)送至報名單位郵箱：scrby@126.com，電子郵件主題須按“崗位名稱+姓名”格式編寫。每人限報1個崗位。

1.《2022年濟寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心急需緊缺人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》；

2.有效期內(nèi)的二代身份證；

3.國家承認的學歷學位證書；

4.留學回國人員報名的，須提交國家教育部門出具的學歷學位認證；

5.與報名時一致的1寸同底版照片電子版；

6.崗位資格條件需要的其他材料。

（二）資格審查

資格審查時間：2022年12月21日9:00－12月24日16:00

引才單位指定專人負責資格審查工作（節(jié)假日不休息），及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，要及時聯(lián)系考生說明理由。對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并聯(lián)系報名人員進行補充。對資格審查通過的人員要及時在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站或單位網(wǎng)站進行公布。報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務（電話：0537-2042027）。

四、考試內(nèi)容和方法

副高級以上專業(yè)技術任職資格的人員，采取面談交流的方式，中級以上專業(yè)技術任職資格的人員，采取先面試后筆試的方式進行。由招聘單位主管部門組織實施。

（一）面試

面試工作由招聘單位主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。面試采用百分制。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。

面試時間、地點及方案在濟寧市衛(wèi)生健康委員會或招聘單位網(wǎng)站公布。

根據(jù)面試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定；筆試人選確定后，在濟寧市衛(wèi)生健康委員會或招聘單位網(wǎng)站公布。

（二）筆試

筆試由招聘單位主管部門組織實施。筆試時間及地點將提前通過濟寧市衛(wèi)生健康委員會或招聘單位網(wǎng)站予以公告。

筆試內(nèi)容為崗位所涉及的學科專業(yè)知識。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，筆試成績相同的組織加試。

五、考察體檢

按照招聘計劃，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額進行考察體檢?？疾祗w檢工作由招聘單位負責組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提交的相關信息資料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旖M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由濟寧市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。經(jīng)批準聘用的人員，由招聘單位主管部門發(fā)放《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

（一）此次人才引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在濟寧市衛(wèi)生健康委員會或招聘單位網(wǎng)站公布。請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件1：2022年濟寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心急需緊缺人才引進崗位匯總表

附件2：報名須知

附件3：報名登記表

附件4：誠信承諾書

附件5：同意報考證明信

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