為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“山東省棗莊市婦幼保健院2023年引進(jìn)急需緊缺人才12名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2023年3月11日上午（9:00-12:00）

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（四）具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;

（五）具備崗位所需的其他資格條件（應(yīng)聘人員已進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)的,其執(zhí)業(yè)范圍須與報(bào)考崗位相一致）；

（六）應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲及以下；特殊崗位急需緊缺人才放寬至45周歲以下。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

棗莊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

棗莊市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員辭職后，自銷編之日起3年內(nèi)不得報(bào)考。

其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。

設(shè)定開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。特殊急需緊缺崗位根據(jù)報(bào)名情況，由主管部門研究論證后可降低開考比例。

二、招聘崗位

本次招聘崗位結(jié)合山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)春季校園雙選會(huì)，僅發(fā)布全年急需緊缺用人計(jì)劃的部分崗位，詳見《2023年棗莊市婦幼保健院急需緊缺人才山東第一醫(yī)科大學(xué)校園招聘需求信息表》（附件1）

三、招聘辦法

本次招聘通過現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面談（面試）、簽約、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年3月11日上午（9:00-12:00）；

報(bào)名地點(diǎn)：山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）濟(jì)南校區(qū)體育場

需提交的紙質(zhì)版報(bào)名材料：

（1）本人簽字確認(rèn)后的《2023年棗莊市婦幼保健院急需緊缺人才報(bào)名登記表》2份。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

（2）本人有效身份證。

（3）符合崗位專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書（本科及研究生）；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)校教務(wù)部門出具的研究生就業(yè)推薦表；國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（4）已取得學(xué)歷證書的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證。

（5）招聘崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交規(guī)培單位出具的相關(guān)規(guī)培證明）。

（6）報(bào)考崗位要求的研究生研究方向證明。崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，考生需提交由畢業(yè)院校開具的專業(yè)方向證明材料，寫明考生所學(xué)專業(yè)及二級(jí)學(xué)科名稱。

（7）就業(yè)協(xié)議書。

（8）已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明；如有工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)已離職的人員須提交原單位勞動(dòng)關(guān)系解除證明或銷編證明。

（9）無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生及國家規(guī)定擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提交《無工作單位承諾書》。

以上材料均須提供原件及復(fù)印件，原件審查后回退個(gè)人，復(fù)印件用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，后果由報(bào)名本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員需按期提交相關(guān)的材料，招聘單位在現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,缺少的材料需要按期上交，不按期上交的視為放棄。

為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在面試、考察體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）面試簽約

本次招聘通過現(xiàn)場面試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測評(píng)。

面試時(shí)間：2023年3月12日上午；

面試地點(diǎn)：另行通知。

對(duì)參加應(yīng)聘人員，采取當(dāng)場進(jìn)行面試，面試結(jié)束后，招聘單位與應(yīng)聘人員達(dá)成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，也可在招聘會(huì)結(jié)束后，統(tǒng)一組織面試，并擇優(yōu)確定考察人選。

面試內(nèi)容以測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等為主。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績相同者，則進(jìn)行加試，并以加試成績確定排名。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)成績分崗位由高分到低分等額確定考察人選。

招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書，并在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（四）考察和體檢

考察由招聘單位組織。招聘單位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

對(duì)考察合格人員，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）確定聘用人員

招聘單位主管部門根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在市人社局、市衛(wèi)生健康委、醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（六）辦理聘用手續(xù)

招聘工作結(jié)束（應(yīng)屆畢業(yè)生按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證）后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊(cè)報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項(xiàng)手續(xù)。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

在急需緊缺人才引進(jìn)工作組織實(shí)施過程中，按照山東第一醫(yī)科大學(xué)有關(guān)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

新院區(qū)地址：棗莊市薛城區(qū)光明路與復(fù)元三路交叉口向南1200米

老院區(qū)地址：棗莊市市中區(qū)文化東路25號(hào)

電話：0632-3699016

郵箱：zzfyzp@163.com

附件1：2023年棗莊市婦幼保健院急需緊缺人才需求目錄

附件2：2023年棗莊市婦幼保健院急需緊缺人才誠信承諾書

附件3：2023年棗莊市婦幼保健院急需緊缺人才報(bào)名登記表

以上“山東省棗莊市婦幼保健院2023年引進(jìn)急需緊缺人才12名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！