很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)所屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員47人。

2023年6月25日9:00—6月27日16:00

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡在40周歲以下（1982年6月25日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下（1977年6月25日以后出生）。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。其他人員應(yīng)聘，須在2023年6月25日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件；

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得有用人管理權(quán)限單位的同意，并提供書面同意報(bào)考證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報(bào)考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能報(bào)考；在讀普通高等院校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限，截止到2023年6月25日。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘47人。其中事業(yè)編制人員17人，控制總量人員30人。招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見《2023年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日9:00—6月27日16:00；

查詢時(shí)間：2023年6月25日11:00—6月28日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月25日11:00—6月29日16:00；

2.報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)。

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。資格審核情況反饋均通過報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)40元/人。繳費(fèi)成功后，下載打印《報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復(fù)審、面試時(shí)使用），并于2023年7月6日9:00--2023年7月9日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于 2023 年 6月29 日 9：00-16：00 到濟(jì)南市南部山區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局（柳埠二區(qū)114號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃核減、取消及調(diào)整情況及時(shí)在南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)發(fā)布公告。對(duì)取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)不同分為醫(yī)學(xué)類（A類，含公衛(wèi)醫(yī)師、臨床、藥學(xué)、檢驗(yàn)、影像、口腔、康復(fù)等）、護(hù)理類（B類）、中醫(yī)類（C類）、綜合類（D類），各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（A類，含公衛(wèi)醫(yī)師、臨床、藥學(xué)、檢驗(yàn)、影像、口腔、康復(fù)等）考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等；護(hù)理類（B類）考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等；中醫(yī)類（C類）考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等；綜合類（D類）考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等.

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年7月9日9:00—11:00。

3.確定面試人選

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位1:3的比例，依次確定面試人選。成績并列的，一并納入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（）公布。

（二）面試人選資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由各招聘單位通知。

（1）相關(guān)證明材料主要包括：①身份證。②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）。③應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表、崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明材料。④《公開招聘人員報(bào)名表》《誠信承諾書》(附件3)。⑤1寸近期同底版免冠照片2張。⑥有工作單位的人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的書面同意報(bào)考證明（附件2）。⑦香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

取得面試資格人員在資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績并列者一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天 17：00之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（）另行通知。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須高于 60 分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績按百分制計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考察體檢

考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）體檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由聘用人員承擔(dān)。

（二）考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

考察體檢時(shí)間和地點(diǎn)在濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（）另行通知。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，報(bào)南部山區(qū)管委會(huì)組織人事局備案并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

應(yīng)聘人員須在南部山區(qū)區(qū)域內(nèi)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作不少于五年（含試用期，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間不計(jì)算服務(wù)年限），違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系單位：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局

招聘咨詢電話：0531-88112723

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4000010370

（上午9:00-11:30,下午14:00-17:00）

八、其他

1.本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.有關(guān)重大事項(xiàng)均通過濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（）公開發(fā)布。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)「兩個(gè)同等對(duì)待」政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18 號(hào)）規(guī)定。

4.在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照傳染病防控有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1： 2023年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表(6.12定)

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

附件3：2023年應(yīng)聘濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員誠信承諾書

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)所屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員47人的全部內(nèi)容。