醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山西省忻州市代縣2022年引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才30名，歡迎查看。

2022年10月18日8:00至10月24日18:00

一、引進(jìn)單位及名額

本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才具體引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《代縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的資格條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。

2.年齡要求：年齡在35周歲以下（1986年10月以后出生），具有博士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲以下（1981年10月以后出生）。

3.專(zhuān)業(yè)要求：見(jiàn)《崗位表》（附件1），專(zhuān)業(yè)要求是根據(jù)教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置的，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。

4.資格證要求：報(bào)考教師崗位的應(yīng)具有所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證，暫未取得教師資格證者，被聘用后在試用期內(nèi)必須取得，否則取消聘用資格。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的應(yīng)具有所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。

（三）崗位要求的其他條件

報(bào)考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須在2022年7月底前取得，本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)不限戶(hù)籍。

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考；

3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

4.被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報(bào)考；

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員，不能報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報(bào)考；

7.現(xiàn)役軍人，不能報(bào)考；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員，不能報(bào)考；

報(bào)考者在本次引進(jìn)人才報(bào)名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實(shí)施程序

（一）發(fā)布公告

本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)信息通過(guò)山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、忻州市組工網(wǎng)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄、代縣人民政府網(wǎng)站、代縣組工網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需提交相關(guān)報(bào)名資料電子版本（發(fā)送壓縮文件，壓縮包統(tǒng)一命名為姓名+報(bào)考崗位代碼）至指定的電子郵箱（dxxwrcbgs@163.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日8:00至10月24日18:00。

3.報(bào)名所需資料：近期證件照（電子版照片），本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)原件掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、資格證書(shū)掃描件、《代縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）。

報(bào)名者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格初審和結(jié)果查詢(xún)。 

報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，引進(jìn)崗位要求的資格條件和專(zhuān)業(yè)需求等方面的問(wèn)題，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。引進(jìn)單位主管部門(mén)要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件，并提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕；對(duì)不符合報(bào)名條件未通過(guò)審查的，應(yīng)準(zhǔn)確說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。 

資格初審結(jié)果由報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)次日登錄原報(bào)名郵箱查詢(xún)。通過(guò)資格初審的，不能修改報(bào)考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)名信息。 

本次引進(jìn)人才要求報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到引進(jìn)名額的1:1以上。若報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)名額不達(dá)1:1的，要相應(yīng)核減招聘名額，使報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)名額達(dá)到1:1。為保證引進(jìn)效率，對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)等確實(shí)難以達(dá)到1:1的崗位，經(jīng)引進(jìn)單位申請(qǐng)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以調(diào)劑引進(jìn)名額，在無(wú)法調(diào)劑的情況下，取消引進(jìn)崗位和名額。調(diào)劑、調(diào)整的崗位和名額情況在代縣人民政府網(wǎng)站公告。 

（四）筆試 

報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1:5的崗位，進(jìn)行筆試。 

筆試委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題和組織。 

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。 

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。 

參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。 

（五）資格復(fù)審 

報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:5直接參加面試的考生，面試前按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5參加筆試的考生，面試前根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人選。 

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)代縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，不再另行通知。 

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證、報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）。 

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查結(jié)果（合格、不合格審查部門(mén)提出意見(jiàn)），合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》，不合格的說(shuō)明原因，取消資格。 

若參加過(guò)筆試取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。 

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程，在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。 

（六）面試 

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。 

面試成立面試評(píng)委小組，人數(shù)一般為5-9人，所聘請(qǐng)?jiān)u委須從異市（異地）產(chǎn)生（不得聘請(qǐng)忻州市（縣、區(qū)）籍評(píng)委）。 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 

面試內(nèi)容：教師崗位面試形式為講課，講課內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科教材內(nèi)容（具體版本教材見(jiàn)面試公告）?？忌?dú)立備課1小時(shí)，面對(duì)評(píng)委講課時(shí)間15分鐘；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，面試用時(shí)10分鐘。 

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 

直接進(jìn)入面試的人選，面試成績(jī)?yōu)榭忌木C合成績(jī)。 

綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)、代縣人民政府網(wǎng)站公告公布?！　?nbsp;

（七）體檢與考察 

體檢考察由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，體檢有關(guān)事宜見(jiàn)代縣人民政府網(wǎng)站公告。 

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，教師崗位《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。 

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理?！　?nbsp; 

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話(huà)回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。 

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。　 

（八）公示聘用 

綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在代縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。 

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門(mén)負(fù)責(zé)辦理入編、入職、聘用手續(xù)。 

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一年（包含在聘用期內(nèi)）。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理手續(xù)，正式聘用；考核不合格，予以解聘。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限五年，聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。 

引進(jìn)人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。 

（九）待遇 

參照《忻州市招才引智支持政策（試行）實(shí)施細(xì)則》（忻組通字〔2020〕34號(hào)），引進(jìn)到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國(guó)家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”的全日制博士研究生給予每人每年2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、全日制碩士研究生給予每人每年1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，享受期三年。

五、監(jiān)督檢查 

本次引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由代縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。 

公告中公示的監(jiān)督電話(huà)、咨詢(xún)電話(huà)，在工作期間內(nèi)要安排專(zhuān)人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。 

咨詢(xún)電話(huà)：     

中共代縣縣委人才辦                0350-5220686 

監(jiān)督電話(huà)： 

忻州市委人才辦                    0350-3039747 

忻州市人社局                      0350-3333617 

代縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組    0350- 5222699 

六、疫情防控 

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下： 

(一)考生必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)部門(mén)做好考試疫情防控工作；做好自身健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。 

(二)受新冠肺炎疫情影響，引才工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實(shí)時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注代縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告。 

七、其他事項(xiàng) 

1.本方案由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)桨肝幢M事宜及引才工作中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)和特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.本次公開(kāi)引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注代縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系不通、獲取信息錯(cuò)誤而影響引才的責(zé)任自負(fù)。

1、代縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表

2、代縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

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