醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：山西省運(yùn)城市萬榮縣2023年8月招聘大學(xué)生村醫(yī)14人，歡迎查看。

2023年8月14日8:00至2023年8月20日17:00

一、招聘原則

堅(jiān)持突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守憲法和法律；

③具有良好的品行；

④具有報(bào)考崗位要求的資格條件；

⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⑥在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；

⑦報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為35周歲及以下（1987年8月11日以后出生）。

⑧2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書須在聘用前取得，屆時(shí)未取得，取消聘用資格。

⑨以上有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

（2）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

（3）試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

（4）被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

（6）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

（7）應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘崗位

共計(jì)招聘14人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件。

四、招聘程序和辦法

招聘工作分四個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審

1、信息發(fā)布

2023年8月11日，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公開招聘專欄、萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名人員可在2023年8月14日8:00至2023年8月20日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站（），提交報(bào)名申請，填寫報(bào)名信息。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。

屬在職人員報(bào)名應(yīng)聘的，須由原工作單位及有人事管理權(quán)限的上級主管部門出具同意報(bào)考證明。

報(bào)考專業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)目錄。對報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。

3、資格初審和結(jié)果查詢

報(bào)名人員請于2023年8月14日至2023年8月20日在提交報(bào)考申請1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。如在8月20日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。8月20日17:00后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。

4、繳費(fèi)

通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2023年 8月21日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元）。未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請下載打印報(bào)名表，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

5、減免考務(wù)費(fèi)用

根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明。于2023年8月20日12：00前到萬榮縣人力資源和社會保障局317房間辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

6、開考比例

本次招聘不受開考比例限制，只要有人報(bào)名，即可開考。筆試成績最低合格線60分。

7、下載打印準(zhǔn)考證

詳見萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，報(bào)考人員登陸原報(bào)名網(wǎng)站（)自行下載打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。

第二階段：考試、資格復(fù)審

考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時(shí)，按面試成績排列；如面試成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績排列?/p>

（一）筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

1、筆試內(nèi)容：公共知識和專業(yè)測試。公共知識包括：國家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識及職業(yè)道德等；專業(yè)測試包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實(shí)踐能力等。

2、筆試分值：總分為100分。

3、答題時(shí)間：2小時(shí)。

筆試成績公布后，在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（二）資格復(fù)審

在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書；已參加工作的需持原工作單位及有人事管理權(quán)限的上級主管部門出具同意報(bào)考證明的材料和崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）面試

1、時(shí)間、地點(diǎn)見萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

2、面試辦法詳見面試公告。

面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。滿分100分。

分類組建面試測評小組，每個(gè)面試測評小組由7名評委組成。具體人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))，并當(dāng)場公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，考試綜合成績在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

第三階段：體檢、考察、公示

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行封閉管理，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。

2、考察

主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見。

體檢或考察不合格或主動放棄所空缺的名額按本崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3、公示

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

第四階段：聘用與管理

體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人員名單。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以聘用；考核不合格者，不予聘用。

擬聘用人員須簽訂《大學(xué)生村醫(yī)服務(wù)協(xié)議書》，服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了確保招聘工作順利進(jìn)行，縣上成立萬榮縣2023年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財(cái)政、教育、衛(wèi)體等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2023年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0359-4522230

監(jiān)督電話：0359-4526811

附件：萬榮縣2023年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位表

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