2017四川攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員8人公告公布了，有準備應聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報名了，醫(yī)學教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關信息，還請大家多多關注。

為滿足我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構補充工作人員的需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》等相關文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘8名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2017年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在報名前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。

（二）招聘條件

1、報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）各級各類機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員，須按照干部管理權限征得同級主管單位人事部門書面同意。

（6）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

（7）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格，責任自負。

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

3、年齡要求：

年齡在45周歲及以下（1971年9月4日以后出生）。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2017年9月4日至2017年9月8日（上午8：30-12：00，下午3：00-6：00）。

2、報名地點：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局507室（攀枝花市仁和區(qū)寶興南街54號）。

3、考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2017年直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及復印件1份；（3）本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；（4）報考崗位要求的其他證件原件及復印件1份。

（二）資格審查

通過現(xiàn)場查看報名材料進行初選，初選合格通知參加面試考核。

（三）考核

采取綜合面試的方式進行考核。具體面試時間及地點另行通知。

面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

（四）體檢

考核合格者參加體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局牽頭組織實施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

（六）公示

考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）聘用

體檢合格并通過考察的人員，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。通過直接考核招聘的人員實行最低服務期制度，在招聘單位最低服務期6年（時間從聘用之日起計算，含試用期）；服務期未滿的，不得流（調）動到其他單位。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。

六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀委（監(jiān)察局）：0812-2900790

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2913471、2910192

攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0812-3897807

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1.2017年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員崗位情況表.xls

2.2017年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構專業(yè)技術人員報名表.doc