【醫(yī)療招聘】2019年四川省南充市高坪區(qū)考核招聘12名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月12日至13日

一、 招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、 招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件

（一）招聘計(jì)劃

此次招聘人數(shù)12人，具體單位詳見(jiàn)《高坪區(qū)2019年面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專科生和“三支一扶”人員考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

（二）招聘對(duì)象

1. 2010年至2014年與原高坪區(qū)衛(wèi)生局簽定四川省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)協(xié)議至今未違約的；

2. 2018年與高坪區(qū)基層衛(wèi)生院簽定四川省貧困地區(qū)定向貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專科生就業(yè)協(xié)議至今仍在崗的；

3. 2017年通過(guò)高坪區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募的，與高坪區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽訂了協(xié)議書至今仍在崗的。

（三）招聘條件

1. 報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（3）在我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)?？粕汀叭б环觥比藛T；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

（6）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

2. 以下人員不屬于招聘范圍：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、 招聘方式

公開考核招聘

四、 招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并由本人提供以下資料：

1. 高坪區(qū)2019年面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)?？粕汀叭б环觥比藛T考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（見(jiàn)附件2）1份；

2. 畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

3. 身份證原件及復(fù)印件1份；

4. 個(gè)人近期免冠正面2寸彩色證件照片2張；

5. 《四川省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)協(xié)議》、《四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份；

報(bào)名時(shí)間：2019年12月12日至13日（上午9：00－12：00，下午15:00—18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：高坪區(qū)衛(wèi)生健康局（高坪區(qū)康樂(lè)巷34號(hào)）政工人事股302辦公室

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)，由區(qū)衛(wèi)健局對(duì)報(bào)名者的基本情況和有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行資格初審，由區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其考核聘用資格。

（三）面試通知書領(lǐng)取

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，于2019年12月13日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）憑本人有效居民身份證原件到區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股領(lǐng)取《面試通知書》。在面試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人《面試通知書》和有效居民身份證原件按指定的時(shí)間到指定考場(chǎng)簽到候考。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》、未按時(shí)到達(dá)指定考場(chǎng)以及相關(guān)參考證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（四）面試考核測(cè)試

1. 面試時(shí)間為12月14日上午9:00；面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。

2. 考核方式：由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局臨時(shí)抽選面試考核組，量化計(jì)分，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

本次考核招聘只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。面試分值為100分，成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分者不確定為體檢對(duì)象。

（五）成績(jī)查詢

面試成績(jī)、排名情況將于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在高坪門戶網(wǎng)()公布。

（六）體檢、選崗及考察

1. 體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。體檢人選按招聘名額確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2. 崗位選擇。崗位選擇由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排。

3. 考察環(huán)節(jié)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由主管單位會(huì)同招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察（政審）不合格者，按有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在高坪區(qū)政府門戶網(wǎng)()進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

五、 聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，按程序報(bào)請(qǐng)區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，與用人單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)在招聘單位工作5周年以上方可申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他單位。

六、 紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、 有關(guān)解釋咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

本公告由區(qū)高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、高坪區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0817-3339915

高坪區(qū)衛(wèi)生健康局：0817-3333653

高坪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0817-3353391

附件：（附件下載）

1.高坪區(qū)2019年面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)?？粕汀叭б环觥比藛T考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 高坪區(qū)2019年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

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