（二）報(bào)名人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考核程序

（一）資格審查與心理測試

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考

人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入考核程序的人員提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料到院，由醫(yī)院組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時考生應(yīng)攜帶第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及要求的其他證件原件及復(fù)印件一份。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)等安排通過電話、郵箱告知。

2、心理測試。由四川大學(xué)華西醫(yī)院眉山醫(yī)院·眉山市人民醫(yī)院對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行心理測試。心理測試在考生資格復(fù)審?fù)ㄟ^當(dāng)日進(jìn)行。未在規(guī)定時限完成心理測試或心理測試不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試與業(yè)務(wù)能力考察

1、面試。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，由四川大學(xué)華西醫(yī)院眉山醫(yī)院·眉山市人民醫(yī)院實(shí)施面試考核。根據(jù)考生考核成績等綜合評判，擇優(yōu)確定擬聘人選，若無適崗人員，也可不招聘。具體面試安排另行通過電話、郵箱通知。

2、業(yè)務(wù)能力考察。通過面試人員在接到業(yè)務(wù)能力考察通知后兩周內(nèi)需到院完成業(yè)務(wù)能力考察?？忌毺崆奥?lián)系人事科確定業(yè)務(wù)能力考察時間并于確定的業(yè)務(wù)能力考察第一日上8:30--9:00時間段內(nèi)攜帶本人有效身份證原件到醫(yī)院全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地509室進(jìn)行報(bào)到。醫(yī)院將安排考生到對應(yīng)科室進(jìn)行為期兩天的實(shí)踐能力考察。實(shí)踐能力考察不合格者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢及考察

1、體檢。實(shí)踐能力考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。由四川大學(xué)華西醫(yī)院眉山醫(yī)院·眉山市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。體檢不合格人員3日內(nèi)安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。放棄體檢、復(fù)檢或復(fù)檢不合格者，不予錄用。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

2、考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在醫(yī)院官網(wǎng)公示，時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或擬聘用人員自愿放棄本次招聘出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

五、待遇

1、待遇按照四川大學(xué)華西醫(yī)院眉山醫(yī)院·眉山市人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法執(zhí)行。本次招聘的高層次人才入職后原則上可經(jīng)考核合格后入編。

2、特別優(yōu)秀人才聘任行政職務(wù)。

3、符合醫(yī)院《高層次人才引進(jìn)管理實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)定的學(xué)科帶頭人、學(xué)科技術(shù)骨干層和學(xué)科技術(shù)中間層的，可享受《高層次人才引進(jìn)管理實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的相關(guān)待遇（一次性安家補(bǔ)助費(fèi)、人才專項(xiàng)津貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)）。

4、符合眉山市委組織部、眉山市人社局優(yōu)秀人才認(rèn)定條件的，在通過眉山市委組織部、眉山市人社局組織開展的考核招聘后，可享受眉山市相關(guān)人才政策待遇。

六、招聘全過程由院紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假的，其報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

紀(jì)檢監(jiān)察室電話：028-38235373

七、本公告由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028—38236717 陳老師

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是四川省眉山市人民醫(yī)院2023年長期招聘優(yōu)秀人才公告的全部內(nèi)容。