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一、引進計劃

面向社會引進專業(yè)技術(shù)人才和高層次人才。

二、引進條件

1、遵守國家法律法規(guī)，無犯罪及其它不良記錄；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、立場堅定，服從組織安排；

4、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，身體健康，具備崗位所需的條件和要求以及相適應的專業(yè)知識和工作能力；

5、引進對象戶籍不限。

三、引進需求及數(shù)量

計劃引進50人,其中專業(yè)技術(shù)人員20人，柔性人才30人。

（一）專業(yè)學科帶頭人4人

神經(jīng)醫(yī)學專業(yè)、婦產(chǎn)科專業(yè)、眼耳鼻喉科專業(yè)、急救重癥專業(yè)、老年病學科。

（二）?？茦I(yè)務骨干4人

臨床各專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、針灸推拿專業(yè)、中西醫(yī)臨床專業(yè)、口腔醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學麻醉專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、病理專業(yè)。

（三）優(yōu)秀實用型人才4人

臨床各專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、針灸推拿專業(yè)、中西醫(yī)臨床專業(yè)、口腔醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學麻醉專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、病理專業(yè)。

（四）本科學歷人員8人

臨床醫(yī)學專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、針灸推拿專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、醫(yī)學麻醉專業(yè)等。

（五）柔性人才30人

臨床醫(yī)學各專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、針灸推拿專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)、醫(yī)學麻醉專業(yè)等。

四、崗位任職條件

（一）專業(yè)學科帶頭人（臨床醫(yī)學方向）

碩士研究生或本科學歷（須副高級職稱及以上），年齡45周歲以下，在相應專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學識水平和專業(yè)技術(shù)能力，能帶動學科發(fā)展。

（二）專科業(yè)務骨干

本科及以上學歷，中級技術(shù)職稱，年齡40歲以下，具有相應的專業(yè)理論水平及操作技能，對學科發(fā)展具有帶動促進作用。

（三）優(yōu)秀實用型人才（臨床醫(yī)學方向）

1、本科學歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35歲以下，有扎實理論知識和相關(guān)專業(yè)基本操作技能，有2年二級醫(yī)院工作經(jīng)歷；

2、大專學歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40歲以下，有較豐富的臨床診治經(jīng)驗和技術(shù)能力。

（四）柔性引進專業(yè)技術(shù)人員（臨床醫(yī)學方向）

鼓勵和支持引進具有副高級及以上水平醫(yī)院名醫(yī)專家到我縣醫(yī)院成立名醫(yī)工作室；引進緊缺專業(yè)“星期天醫(yī)師”，利用節(jié)假日、周末或業(yè)余時間來我縣醫(yī)院坐診，緩解醫(yī)學緊缺人才“引進難”“留用難”問題。柔性人才在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高的學識水平和能力，包括離退休專業(yè)技術(shù)人員，年齡不限。

（五）引進本科學歷人員（臨床醫(yī)學方向）

具有臨床醫(yī)學、中醫(yī)、針灸推拿、中西醫(yī)結(jié)合、影像、麻醉、病理等專業(yè)應往屆本科學歷人員，有學士學位，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，年齡30周歲以下，有一定的工作能力和專業(yè)技術(shù)水平。

五、政策待遇

引進人才政策各項待遇由縣政府予以保障，各相關(guān)部門予以落實。

（一）薪酬待遇

1、專業(yè)學科帶頭人：

年薪30萬以上，由縣委組織部、財政局、人社局、編辦、衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院進行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，確定發(fā)放數(shù)額。發(fā)放方法：分基礎(chǔ)性工資40%、考核性工資30%、獎勵性工資30%?；A(chǔ)性工資40%按月發(fā)放，每月不低于1萬元，考核性工資每月按考核情況予以發(fā)放，獎勵性工資年底任期目標完成全額發(fā)放，超額完成任務的可上不封頂，未達標按比例扣除。

2、專科業(yè)務骨干：

年薪20—25萬，由組織部、財政局、人社局、編辦、衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院進行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，確定發(fā)放數(shù)額。發(fā)放方法：分基礎(chǔ)性工資60%、獎勵性工資40%?；A(chǔ)性工資60%按月發(fā)放，每月不低于1萬元，獎勵性工資年底任期目標完成全額發(fā)放，未達標按比例扣除。

優(yōu)秀實用性人才（臨床醫(yī)學專業(yè)）：和在編職工一樣享受同級工資待遇及福利外，另發(fā)放獎勵性工資5—8萬元。獎勵性工資發(fā)放方法：每月發(fā)放獎勵性工資不少于1000元，在兩到三年內(nèi)發(fā)放完畢。柔性引進專業(yè)技術(shù)人員：由縣財政每年納入200萬元預算資金，作為柔性人才引進專項資金，引進后按標準發(fā)放。每月來院1—2次，每次1—2天，每次4000元（包含車費、餐飲、住宿）。

引進本科學歷人員（臨床醫(yī)學專業(yè)）：具有本科學歷的應往屆畢業(yè)生給予3-5萬元獎勵，每年發(fā)放1萬元?；A(chǔ)性工資根據(jù)簽訂勞動合同實行同工同酬。

（二）職稱待遇

正高級專業(yè)技術(shù)職稱根據(jù)任職資格年限及專業(yè)能力可聘任至專業(yè)技術(shù)崗二級、三級或四級；副高級專業(yè)技術(shù)職稱根據(jù)任職資格年限及專業(yè)能力可聘任至專業(yè)技術(shù)崗五級、六級或七級；中級專業(yè)技術(shù)職稱根據(jù)任職資格年限及專業(yè)能力可聘任至專業(yè)技術(shù)八級、九級或十級。

（三）住房保障

引進人員提供人才公寓一套，配備必要生活設(shè)施。

（四）子女入學（園）待遇

對引進人員的子女就學，由組織部、教育局協(xié)調(diào)，可在全縣范圍內(nèi)選擇一所公辦學校（幼兒園）入學（園）。

六、招聘引進程序

（一）報名

通過內(nèi)部公布、人才市場、相關(guān)媒體等面向社會公開招聘。凡符合聘用人員基本條件者，持相關(guān)材料（本人二代身份證、學歷、學位、執(zhí)業(yè)證和職稱資格證書原件及復印件）到人事科報名，并填寫《應聘人員基本情況表》。應聘學科帶頭人或?qū)I(yè)骨干的應同時說明學科發(fā)展方向、前景及工作開展規(guī)劃。

（二）資格初審

由組織部、人社局、衛(wèi)健委、縣醫(yī)院、中醫(yī)院負責對報考人員進行資格初審，合格者參加面試。

（三）面試考核

面試由縣評定專家組組織實施。專家組成員由組織部、財政局、人社局、編辦、紀委監(jiān)委、衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等相關(guān)部門人員組成。面試主要采取個人述職、現(xiàn)場答辯、專家組評議等方式進行。

（四）體檢及政審

對擬聘對象進行體檢、政審。體檢、政審不合格不予聘用。

（五）公示

經(jīng)體檢、政審合格的擬聘對象名單按相關(guān)規(guī)定進行公示，公示期限為5個工作日。公示無異議后簽訂聘用合同。

七、報名程序

（一）現(xiàn)場報名

攜帶個人簡歷，畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證等原件至縣衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院報名。

1、吉木薩爾縣衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政科

地址：

新疆吉木薩爾縣北庭路67號大十字農(nóng)業(yè)銀行旁（原老社保局）

聯(lián)系方式：0994—6919768

2、吉木薩爾縣人民醫(yī)院人事科

地址：

新疆吉木薩爾縣文明西路9號

聯(lián)系方式：0994—6912960

3、吉木薩爾縣中醫(yī)醫(yī)院行政辦

地址：

新疆吉木薩爾縣文明東路19號

聯(lián)系方式：0994—6912223

（二）網(wǎng)上報名

個人簡歷，畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證等掃描件以壓縮包形式發(fā)至郵箱。

1、衛(wèi)健委：

987100807@qq.com

2、縣人民醫(yī)院：

1548168341@qq.com

3、縣中醫(yī)醫(yī)院：

1751440855@qq.com

報名材料必須真實，有效、凡弄虛作假，提供虛假材料者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！靶陆菁舅_爾縣引進專業(yè)技術(shù)人才和高層次人才50人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復習吧！祝您求職成功！