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新疆伊犁州奎屯市2022年引進(jìn)高層次緊缺人才68人

新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息:新疆伊犁州奎屯市2022年引進(jìn)高層次緊缺人才68人,詳情如下,希望能夠幫助到大家!

一、奎屯市簡(jiǎn)介

奎屯是伊犁哈薩克自治州直屬市,素以“戈壁明珠”而聞名,是一座崛起在中國(guó)西北部的新興工商業(yè)城市,猶如一顆璀璨奪目的西部明珠,與獨(dú)山子、烏蘇一起被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展“金三角”。近年來(lái),以其超常規(guī)加速度發(fā)展,一躍成為新疆北部交通、商貿(mào)、郵電、金融、信息和娛樂(lè)休閑區(qū)域中心,成為具有時(shí)代氣息、文化發(fā)達(dá)、功能齊全的新型現(xiàn)代化城市,日益引起了國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)人數(shù)

奎屯市引進(jìn)68人,其中:緊缺專業(yè)人才23人、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才45人。

(二)引進(jìn)對(duì)象

圍繞奎屯市經(jīng)濟(jì)、金融、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè),引進(jìn)人才需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校(一流大學(xué)建設(shè)高校42所、一流學(xué)科建設(shè)高校95所)全日制本科畢業(yè)生。

專業(yè)方向:側(cè)重于經(jīng)濟(jì)學(xué)類(理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等),哲學(xué)類(馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)哲學(xué)、馬克思主義理論等),法學(xué)類(法學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、法律等),文學(xué)類(漢語(yǔ)言文字學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)),管理類(公共管理學(xué)、工商管理學(xué)等)。

具體需求專業(yè)和引進(jìn)崗位詳見《奎屯市2022年高層次緊缺人才目錄》

(三)引進(jìn)條件

1、具有較高的政治覺悟和良好的專業(yè)素養(yǎng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,志愿扎根奎屯、服務(wù)奎屯;

2、已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件、職稱及所要求的其他資格條件;

3、全日制博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下,碩士一般為30周歲及以下,本科一般為28周歲及以下(年齡計(jì)算截止到2022年7月30日),對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制,具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn);

4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、優(yōu)惠政策

(一)入編程序

引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)工作的人才先由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制后,次年鼓勵(lì)其參加疆內(nèi)公務(wù)員招錄考試進(jìn)入行政編制;未能考錄人員也可通過(guò)后期公務(wù)員招錄或調(diào)任的方式進(jìn)入行政編制。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制。

(二)職務(wù)待遇

進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作的博士研究生試用期滿任職定級(jí)后,表現(xiàn)優(yōu)異的報(bào)請(qǐng)州黨委批準(zhǔn)后,可直接提任副縣級(jí)職務(wù);碩士研究生試用期滿任職定級(jí)后,表現(xiàn)優(yōu)異的可提任正科級(jí)職務(wù)。進(jìn)入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后,表現(xiàn)優(yōu)異的報(bào)請(qǐng)州人社局批準(zhǔn)后,可聘任管理6級(jí)崗位;碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后,表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任管理7級(jí)崗位。進(jìn)入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術(shù)職稱后,表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專業(yè)技術(shù)6級(jí)崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱后,表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專業(yè)技術(shù)9級(jí)崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)聘不受崗位數(shù)限制。

(三)住房政策

引進(jìn)人才可享受5年免費(fèi)人才公寓。人才公寓按照“五配五免”標(biāo)準(zhǔn)裝修,即配家具、冰箱、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器,免水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)。

引進(jìn)人才在奎屯市轄區(qū)內(nèi)購(gòu)房可享受購(gòu)房補(bǔ)貼。其中,清華、北大等國(guó)內(nèi)外知名高校博士研究生、碩士研究生、本科生分別享受60萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;“985、211”高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)本科生分別享受50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;其他類高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)本科生分別享受40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分3年付清,簽訂合同后第一年、第二年考核合格后發(fā)放補(bǔ)貼總額30%,第三年考核合格后發(fā)放其余70%?!?85、211”高校畢業(yè)的奎屯市戶籍畢業(yè)生回奎屯市就業(yè)滿8年可享受2萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)人才在奎屯市落戶的,配偶、子女戶口可隨遷至奎屯市,并允許其直系親屬落戶。

享受購(gòu)房補(bǔ)貼全額發(fā)放后不再免費(fèi)提供人才公寓,工作未滿5年提前結(jié)束服務(wù)期的全額退回所發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)人才補(bǔ)貼

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的引進(jìn)人才,博士研究生每月享受1500元補(bǔ)貼、碩士研究生每月享受1000元補(bǔ)貼、全日制“雙一流”本科生每月發(fā)放500元補(bǔ)貼,入編后取消發(fā)放。

(五)探親年假

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作5年以內(nèi)(含5年)的博士研究生、碩士研究生和本科生引進(jìn)人才,其父母、配偶在外地的,除國(guó)家規(guī)定的探親年假外每年可增加10天探親假;其當(dāng)年未休探親假的,如父母、配偶或子女來(lái)奎探親,其家屬可按科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷1次往返交通費(fèi)(限1次2人)。引進(jìn)人才5年以后(不含)探親年假標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)配偶安置待遇

引進(jìn)人才配偶是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部的,按照干部調(diào)動(dòng)審批程序可優(yōu)先辦理隨調(diào);配偶為非在職人員的,根據(jù)其所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)安置工作。

(七)教育、醫(yī)療、社保待遇

引進(jìn)人才子女的義務(wù)教育階段就學(xué),可自主選擇奎屯市屬學(xué)校就讀。引進(jìn)人才每年可享受一次免費(fèi)體檢,以及與用人單位(部門)在職人員同等醫(yī)療待遇。因辭職、離職等原因而出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶無(wú)法轉(zhuǎn)入的,可建立臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶,待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),由待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一歸集原臨時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

(八)個(gè)性化培養(yǎng)

對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng),建立引進(jìn)人才“培養(yǎng)檔案”,并列為后備干部跟進(jìn)培養(yǎng)。引進(jìn)人才優(yōu)先參加干部主體班次培訓(xùn)、掛職鍛煉、赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)等,并根據(jù)引進(jìn)人才專業(yè)及特長(zhǎng)量身定制發(fā)展規(guī)劃,拓寬引進(jìn)人才發(fā)展空間。

(九)精準(zhǔn)化服務(wù)

推出“一對(duì)一”人才精準(zhǔn)服務(wù),用人單位(部門)班子成員與引進(jìn)人才“一對(duì)一”結(jié)對(duì),積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,持續(xù)關(guān)注引進(jìn)人才的學(xué)習(xí)、工作和生活,及時(shí)為引進(jìn)人才解難幫困,消除后顧之憂。

四、報(bào)名方法

1、引進(jìn)單位及聯(lián)系方式:

(1)奎屯市委組織部:馬振國(guó)

0992—3276722

3223227(傳真)

(2)報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱:

ktsrcb@163.com

2022年奎屯市高層次緊缺人才需求目錄

淡薄寧?kù)o無(wú)怨無(wú)悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“新疆伊犁州奎屯市2022年引進(jìn)高層次緊缺人才68人”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!

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