最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦!眾所周知,很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺,那么今天我們就來分享“2020年度麗江市人民醫(yī)院(云南省)公開招聘45名工作人員啦”的公告信息,希望大家都能找到自己的心儀崗位!
報(bào)名截止時(shí)間:11月11日
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用,“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、名額及具體條件
招聘崗位、名額及條件詳見《麗江市人民醫(yī)院2020年度公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》。點(diǎn)擊查看:
2020年云南省麗江市人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療崗崗位計(jì)劃及要求(45人)
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.曾被開除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月9日(星期一)至11月11日(星期三)早上08:30時(shí)—12:00時(shí),下午14:30時(shí)—17:30時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn):麗江市人民醫(yī)院門診樓七樓組織人事部,報(bào)名咨詢電話:0888-5116184。
(二)報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證(有學(xué)位要求的需攜帶學(xué)位證)、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份,本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。2020年度護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生還未取得護(hù)士資格證或成績(jī)合格單者,可憑準(zhǔn)考證報(bào)名,錄取完成后在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供所需證件原件審閱。本人因特殊情況無法前來報(bào)名者,可由他人進(jìn)行代報(bào),但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件,否則將不接收代報(bào)。
五、招聘方式、步驟及程序
(一)招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核,筆試和崗位能力測(cè)試(面試口答)的方式。
(二)招聘步驟和程序
1.資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接對(duì)考生進(jìn)行資格審查,審查合格的考生簽訂《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》,醫(yī)院發(fā)放《同意報(bào)考通知單》,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé),弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
2.招聘測(cè)試
(1)考試
考試時(shí)間為11月14日,具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,如部分招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3且人數(shù)較多的情況,相應(yīng)的崗位由醫(yī)院決定采用筆試和面試的方式進(jìn)行;其余崗位直接采用面試的方式進(jìn)行。
①筆試
采用筆試和面試的崗位,先進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)試招聘崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),筆試為閉卷考試,滿分為100分,考試時(shí)間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入面試人員,若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列,并列者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②面試
a.測(cè)試方式:重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力,每位考生的面試時(shí)間不超過15分鐘,采取面對(duì)面口答的方式進(jìn)行。面試總分為100分,按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算,分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
b. 面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī),考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
c. 按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1比例,以面試成績(jī)從高到低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié),面試成績(jī)末位并列的,通過現(xiàn)場(chǎng)加試擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察
考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行,對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核,一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。
(四)體檢
擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史,在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的,經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的取消其錄用資格。對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)公示
對(duì)擬聘用人員公示7天無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn));
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
(七)聘用審批
考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù),報(bào)市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
六、紀(jì)律要求
(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
(二)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,取消考試資格或聘用資格。
(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
(四)本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作,由招聘單位對(duì)口聯(lián)系的派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。
七、聘用人員管理
(一)聘用人員試用考核期
聘用人員試用考核期為一年(即第一次合同期),考核期內(nèi),由醫(yī)院主管業(yè)務(wù)部門對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期業(yè)務(wù)能力考試考核,考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂第二次合同。
(二)合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況
1.合同簽訂
符合本次聘用條件的人員經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),與其簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同,并在市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)部門辦理合同鑒證手續(xù)。合同期限為第一次1年,本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為10個(gè)月;第二次合同期限為6年,本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為60個(gè)月,第二次合同期滿后雙方仍同意續(xù)簽合同的,按國(guó)家相關(guān)實(shí)時(shí)政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù),享受相關(guān)退休待遇,但本次無固定期限勞動(dòng)合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為120個(gè)月,如未達(dá)到上述約定的最低服務(wù)期限,將按照雙方合同約定條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如在合同到期時(shí),醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無法履行合同內(nèi)容的情況,則合同到期自行解約或提前終止合同,解約或提前終止合同當(dāng)事人一方必須提前一個(gè)月書面通知本人。
2.各類保險(xiǎn)繳納
聘用人員簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后,醫(yī)院將按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。住房公積金從簽訂第1次合同之日起累計(jì)滿5年后的第1個(gè)月開始予以繳納。以上人員“五險(xiǎn)一金”的繳納按照社保局、醫(yī)保局及住房公積金有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬
聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同,醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇:即第1次合同期內(nèi)按照醫(yī)院同級(jí)同類人員見習(xí)期工資發(fā)放工資待遇,不享受績(jī)效;第2次合同簽訂后按照醫(yī)院同級(jí)同類人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工資發(fā)放工資待遇及按是否具有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格情況參與所在系列績(jī)效分配。
(四)執(zhí)業(yè)資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗,招聘時(shí)沒有要求提供執(zhí)業(yè)證的,進(jìn)院3年內(nèi)(不間斷)必須考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者,解除聘用合同。
八、疫情防控工作
(一)醫(yī)院負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作,做好疫情監(jiān)測(cè)排查、消毒消殺、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。
(二)考生防疫要求:
1.考生應(yīng)提前自覺掃“云南健康碼”??忌鐚?shí)提交14天內(nèi)行程信息,并申報(bào)“云南健康碼”,填報(bào)健康承諾書。根據(jù)疫情防控要求,體溫正常,“云南健康碼”為綠碼人員,可正常參加招聘;“云南健康碼”為黃碼人員,須提供資格復(fù)審、面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方可參加招聘,不能提供的,經(jīng)一次核酸檢測(cè)陰性后可參加招聘;“云南健康碼”為紅碼人員,一律按規(guī)定實(shí)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天,不得參加招聘。一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明,并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘。來自或近期到過中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員,須持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘。
2.考生參加招聘崗位能力測(cè)試除身份核驗(yàn)外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,自覺有序排隊(duì),主動(dòng)出示有效身份證和準(zhǔn)考證,接受體溫測(cè)量,配合做好疫情防控工作。考生要做好自我防護(hù),不聚集交流。
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