為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“臨滄市雙江自治縣人民醫(yī)院2023年招聘麻醉醫(yī)生崗位1人（編制內(nèi)）”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

3月17、18日

一、人才引進(jìn)的原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的原則；

（三）堅持公開、公平、公正的原則。

二、人才引進(jìn)人數(shù)、對象及條件

（一）引進(jìn)人數(shù)

麻醉醫(yī)生崗位1人（編制內(nèi)）

（二）引進(jìn)對象

2023年畢業(yè)和2021年—2022年畢業(yè)未就業(yè)的醫(yī)學(xué)高校畢業(yè)生。

（三）引進(jìn)的條件

1.學(xué)歷：全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：麻醉學(xué)專業(yè)。

3.戶籍：戶籍不限，同等條件下，本地生源優(yōu)先。

4.其他條件：熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，身體健康，在校期間無處分、記過記錄，無違法犯罪記錄。

三、人才引進(jìn)方式及程序

（一）人才引進(jìn)方式。采取到云南省2023年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生招聘會面試洽談的方式。

（二）引進(jìn)程序

1.發(fā)布人才引進(jìn)公告信息

制定相應(yīng)的人才引進(jìn)信息公告，并在雙江政府公眾信息網(wǎng)、各高等院校大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布公告，向社會發(fā)布人才引進(jìn)信息，時間不少于7個工作日。

2.報名流程

（1）報名方式：現(xiàn)場報名

（2）報名時間和地點

2023年3月17日9:00—12:00，云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號）；2023年3月18日9:00—12:00，昆明醫(yī)科大學(xué)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南路）。

（3）報名須提供的相關(guān)材料

①2023年畢業(yè)生需提供個人簡歷、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等材料，報名時查驗原件收復(fù)印件。

②2021年至2022年未就業(yè)畢業(yè)生需提供個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和未就業(yè)證明等材料，報名時查驗原件收復(fù)印件。

3.資格審查。由工作人員按照人才引進(jìn)條件對報名人員進(jìn)行篩選簡歷和資格審查，審查合格者方可進(jìn)入面試程序。原則上每個崗位需有3名以上應(yīng)聘人員報名方可組織考試，若應(yīng)聘崗位人數(shù)不足，須報縣級人力資源和社會保障部門、事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)后方可組織面試。

4.面試。2023年3月18日下午在昆明醫(yī)科大學(xué)南苑，人才引進(jìn)工作組對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

5.成績公布。面試成績當(dāng)天計分核實后公布。

6.簽訂意向協(xié)議。按照面試成績從高到低的排名順序，確定引進(jìn)人選并簽訂意向性協(xié)議書，明確工作內(nèi)容及雙方的責(zé)任義務(wù)、權(quán)利及違約責(zé)任，試用期1個月。

7.聘用。試用期滿后，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、未就業(yè)證明（2021年、2022年未就業(yè)的畢業(yè)生）等原件到衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由人社部門與衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)，復(fù)審合格后統(tǒng)一體檢、政審、考核等程序，合格者方可按程序報縣人民政府及市人力資源和社會保障局審批辦理聘用手續(xù)。

四、福利待遇

1.工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.經(jīng)體檢、考核合格后辦理聘用手續(xù)，并與所在單位簽訂至少5年的服務(wù)合同。

五、相關(guān)工作紀(jì)律

（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、嚴(yán)格實施、嚴(yán)肅紀(jì)律，招聘工作實行回避制度，凡有直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬和近姻近親關(guān)系參加應(yīng)聘的，不得參與人才引進(jìn)工作。

（二）參加人才引進(jìn)工作的人員要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。

（三）參加應(yīng)聘的人員要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律、作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消面試資格或聘用資格。

六、監(jiān)督

人才引進(jìn)工作在縣人大、縣政協(xié)、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局的監(jiān)督下進(jìn)行。

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