醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：云南省普洱市2023年事業(yè)單位招聘工作人員767名，歡迎查看。

2023年3月28日9：00至4月1日18：00

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

普洱市2023年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員767名，其中：1.定向招聘服務(wù)基層“三個(gè)項(xiàng)目”人員、符合招考條件的退役士兵共享崗位9名；2.定向招聘駐普部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬6名；3.定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵3名；4.定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部1名；5.定向招聘殘疾人1名。具體招聘崗位詳見《普洱市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）?！秿徫恍畔⒈怼吩?月28日9：00報(bào)名前可能作細(xì)微調(diào)整，以2023年3月28日9：00的崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.符合招聘要求和招聘崗位具體條件的人員；

2.報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止日期為2023年3月28日（報(bào)名時(shí)間），招聘崗位年齡條件以《崗位信息表》為準(zhǔn)。30歲及以下指1992年3月28日（含3月28日）以后出生人員；35歲及以下指1987年3月28日（含3月28日）以后出生人員；40歲及以下指1982年3月28日（含3月28日）以后出生人員；45歲及以下指1977年3月28日（含3月28日）以后出生人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛所報(bào)考事業(yè)單位；

3.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生

1.國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的二年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2021、2022年畢業(yè)生；

2.國家統(tǒng)一招生的普通高校和國民教育2023年畢業(yè)生。

（四）戶籍要求

1.非普洱市戶籍人員，于2023年3月28日前遷入普洱市各縣（區(qū)）的，視為普洱市各縣（區(qū)）戶籍可報(bào)考符合條件的崗位；普洱市戶籍人員，于2023年3月28日前遷入各縣（區(qū)）的，視為各縣（區(qū)）戶籍可報(bào)考符合條件的崗位。

2.非普洱市戶籍到普洱市就學(xué)人員，戶籍遷入學(xué)校集體戶的，不視為普洱市戶籍，不得報(bào)考有普洱市戶籍限制的崗位。

3.原為普洱市戶籍，因就學(xué)將戶籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶口或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱市戶籍，可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位；原為普洱市戶籍，因其他原因?qū)艏w出的，不再視為普洱市戶籍，不得報(bào)考有普洱市戶籍限制的崗位。

4.現(xiàn)仍在普洱市服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”“三支一扶”和“特設(shè)崗位教師”三類農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員的戶籍可視為所服務(wù)縣（區(qū)）戶籍，可報(bào)考普洱市戶籍地崗位或所在服務(wù)縣（區(qū)）符合條件的崗位和其他不受縣（區(qū)）戶籍限制的崗位。在報(bào)名時(shí)，報(bào)名表中“戶籍或生源地”一欄可根據(jù)報(bào)名崗位情況選擇填寫普洱市戶籍地或所服務(wù)縣（區(qū)）的名稱。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年3月28日以前被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年3月28日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得?？啤⒈究?、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（六）定向招聘

普洱市2023年定向招聘納入此次公開招聘，定向招聘崗位詳見《崗位信息表》（附件1）。具體招聘對(duì)象如下：

1.此次定向招聘服務(wù)基層“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的對(duì)象為歷年考核均合格的服務(wù)基層“三個(gè)項(xiàng)目”人員（特崗教師、西部志愿者、“三支一扶”人員）：

①“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師（以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”）：2018年、2019年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”；2020年云南省教育廳公開招聘的，截至2023年3月仍然在職在崗的“特崗教師”。

②參加“三支一扶”計(jì)劃的人員：2019年、2020年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員；2021年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2023年3月仍然在職在崗的“三支一扶”人員。

③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的人員：2018年（限服務(wù)期為三年）、2019年、2020年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州（市）團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計(jì)劃”志愿者；2021年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州（市）團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2023年3月仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目人員。

2.此次定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對(duì)象：符合招考條件的具有國民教育大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生退役士兵。報(bào)名前同時(shí)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的高等學(xué)校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份的人員。

3.此次退役士兵共享崗位的對(duì)象：符合招考條件的退役士兵。

4.此次定向招聘駐普部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的對(duì)象：經(jīng)駐普部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人未就業(yè)配偶（含2020年以前由現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改為文職人員的未就業(yè)配偶）。未就業(yè)指2023年3月28日之前未被聘用為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員。

5.此次定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的對(duì)象：應(yīng)具備招聘崗位規(guī)定的招考條件，大專以上學(xué)歷，須先經(jīng)過組織推薦方可報(bào)名。任職地為云南省普洱市景谷縣，任職年限要求：2020年3月（含本月，下同）以前擔(dān)任行政村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任，連續(xù)任職至今且目前仍在崗的村（社區(qū)）“兩委”正職；2018年3月以來連續(xù)擔(dān)任行政村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任滿3年并且目前在崗的村（社區(qū)）副職或者村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任。連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任時(shí)間可合并計(jì)算。在村（社區(qū)）工作期間，本人未受過任何處分。

6.此次定向招聘殘疾人崗位的對(duì)象：持有各級(jí)殘聯(lián)發(fā)放的殘疾人證，報(bào)考者須具備獨(dú)立完成特殊教育學(xué)校教學(xué)崗位所需的履職能力和身體條件，符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，可不受開考比例限制，體檢標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位主管部門確定。

四、報(bào)名程序及資格初審

2023年普洱市事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在普洱市人民政府網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄普洱市人民政府網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄普洱市人民政府網(wǎng)（）→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

特別提醒：注冊(cè)成功后，請(qǐng)各位報(bào)考人員記住自己的用戶名、報(bào)名序號(hào)、密碼等信息，以便后續(xù)的報(bào)名、分?jǐn)?shù)查詢等環(huán)節(jié)使用。

（二）時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2023年3月28日9：00至4月1日18：00；

2.資格初審時(shí)間：

2023年3月28日9：00至4月2日18：00；

3.網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：

2023年3月29日9：00至4月3日24：00；

4.崗位改報(bào)時(shí)間：

2023年4月19日9：00至18：00；

5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2023年5月1日9：00至5月7日10：30；

6.筆試時(shí)間：

2023年5月7日；

08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

（三）報(bào)名資格初審

1.報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)依據(jù)報(bào)考人員所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證；計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)（如：報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)要求后寫明“及相同相近專業(yè)”要求的），報(bào)考可通過提交人工審核申請(qǐng)的形式，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)填寫為畢業(yè)證所載專業(yè)名稱，并在“主要所學(xué)課程或與崗位要求專業(yè)類似的職稱及職業(yè)資格證書名稱”欄如實(shí)填寫與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的所學(xué)主要課程，提交人工審核。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或主管部門聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見崗位表）。

報(bào)名資格初審由普洱市負(fù)責(zé)，其中：報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的報(bào)名資格初審由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的報(bào)名資格初審由各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名有關(guān)要求

（1）報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)信守誠信原則，按要求如實(shí)填報(bào)或選擇相關(guān)信息，并仔細(xì)核對(duì)有關(guān)信息。應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。繳費(fèi)完成即視為報(bào)名成功，已繳費(fèi)用不予退還。

（4）本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄、高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表、教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對(duì)照表、列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（附件2、3、4、5、6、7）執(zhí)行。報(bào)考人員在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)必須按照畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫，與學(xué)位證及學(xué)位名稱無關(guān)，也不能用學(xué)校頒發(fā)的單獨(dú)輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先在教育部專業(yè)目錄中查找所學(xué)專業(yè)的所屬（按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱查找）：

①招聘專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

②報(bào)考者在選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先對(duì)照教育部專業(yè)目錄，看自己所學(xué)專業(yè)的分類是否與崗位要求相同，可以詢問招聘單位予以了解，隨后在報(bào)名系統(tǒng)中填寫本人畢業(yè)證所載專業(yè)名稱，并在“主要所學(xué)課程或與崗位要求專業(yè)類似的職稱及職業(yè)資格證書名稱”欄填寫主要所學(xué)課程，提交人工審核。招聘單位結(jié)合《崗位信息表》招聘專業(yè)要求條件判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求，審核合格考生即可報(bào)名。

③若所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如“計(jì)算機(jī)及信息管理”“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè)；但“計(jì)算機(jī)及信息管理”“計(jì)算機(jī)信息管理”不能視為同一專業(yè)）。

④最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)（如“會(huì)計(jì)”“會(huì)計(jì)學(xué)”視為同一專業(yè)）。

⑤多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用（即：若考生填報(bào)的專業(yè)屬專科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)專科學(xué)歷證書進(jìn)行校核；若考生填報(bào)的專業(yè)屬本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)本科學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核；若考生填報(bào)的專業(yè)屬碩士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核；若考生填報(bào)的專業(yè)屬博士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行校核）。

（5）從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（6）學(xué)歷認(rèn)定。可以在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（，以下簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)）查詢到學(xué)籍信息，有學(xué)位證要求的崗位，學(xué)位證須與畢業(yè)證匹配。符合其他招聘條件的情況下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生、高級(jí)工班畢業(yè)生可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科及以上、?？萍耙陨蠈W(xué)歷崗位。

特別提醒：

1.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)，切忌最后一天扎堆報(bào)名，如對(duì)報(bào)名造成影響，后果自行承擔(dān)。

2.請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，按要求如實(shí)填報(bào)，確保信息無誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交審核，不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的，造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

3.對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定予以處理。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.報(bào)考人員在報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，須于2023年3月29日9：00至4月3日24：00期間完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人。

2.準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，通過報(bào)名資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員須于2023年5月1日9：00至5月7日10：30期間，登錄普洱市人民政府網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名情況查詢。報(bào)名繳費(fèi)期間，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注普洱市人民政府網(wǎng)站通知公告欄目，查詢各崗位報(bào)名情況。

溫馨提示：1.繳費(fèi)過程中，報(bào)考人員確認(rèn)銀行卡扣費(fèi)成功即為繳費(fèi)成功，因銀行系統(tǒng)會(huì)有一段時(shí)間的延遲情況，請(qǐng)報(bào)考人員適當(dāng)延后查詢報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)情況。

2.筆試、面試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)均須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

（五）招聘計(jì)劃裁減

1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1：3比例方能開考；未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考。

2.緊缺急需崗位、定向招聘崗位未達(dá)1：3比例的，須按程序報(bào)普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

3.招聘計(jì)劃裁減公告于2023年4月18日前在普洱市人民政府網(wǎng)（）進(jìn)行公布。

4.報(bào)考崗位調(diào)劑

對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，允許改報(bào)符合條件的其他崗位，報(bào)考取消崗位且已繳費(fèi)的人員，可以在2023年4月19日9：00至18：00，登錄普洱市人民政府網(wǎng)站，選擇改報(bào)其他單位符合條件的崗位，改報(bào)審核通過即視為改報(bào)成功。前期報(bào)名階段已確認(rèn)并繳費(fèi)的考生不能改報(bào)其他職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)或資格初審未通過的考生，將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還報(bào)名費(fèi)用。

（六）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1.加分政策

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試成績(jī)加5分。

2.申請(qǐng)事項(xiàng)

加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》和戶籍證明）復(fù)印件一份；報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2023年4月20日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或普洱市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請(qǐng)表格，報(bào)考各縣（區(qū)）事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2023年4月19日前到各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局填寫申請(qǐng)表格，超過期限提交的視為無效；各縣（區(qū)）于2023年4月20日前將加分人員名單匯總報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局。

五、招聘程序

（一）筆試

1.筆試主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。參加云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩個(gè)科目筆試，所有考生均須參加兩個(gè)科目考試，考試類別為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。不同類別分別命制職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力試題?？紕?wù)工作由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）上午，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行，考試中途不休息。

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3.筆試地點(diǎn)：普洱市，具體考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。（普洱市人社局人事考試科，電話：0879—2134964）

4.筆試成績(jī)于2023年6月上旬在普洱市人民政府網(wǎng)（）通知公告欄公布。成績(jī)公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到普洱市人力資源和社會(huì)保障局人事考試科（電話：0879—2134964）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

5.筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，附件8）。主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

6.特別提醒：筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員答題情況進(jìn)行雷同卷鑒定后，確認(rèn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無效的處理。報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年或長(zhǎng)期記錄。

（二）資格復(fù)審

1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局確定市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的最低控制分?jǐn)?shù)線（界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)包含加分成績(jī)），定向招聘駐普部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。

2.在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)（含加分成績(jī)，下同）從高到低的順序1：2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審人員必須按崗位要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料，證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書，公民身份證或其他有效身份證明；所有證書、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過。

報(bào)考定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”應(yīng)聘人員情況審核表》（附件9）。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

報(bào)考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位、符合招考條件的退役士兵共享崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供所在縣（區(qū)）退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵、符合招考條件的退役士兵共享崗位應(yīng)聘人員情況審核表》（附件10）。

報(bào)考定向招聘駐普部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬須提供由普洱軍分區(qū)出具的相關(guān)審核證明材料。

報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的考生需提供招聘單位所在地組織部門審核的相關(guān)材料。

報(bào)考定向招聘殘疾人崗位的考生資須出具由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》。

3.報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

4.資格復(fù)審在面試前2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局通知。

5.資格復(fù)審時(shí)由于部分報(bào)考人員放棄或資格審核不合格，致使部分崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1：2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1：2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1：1的比例進(jìn)行等額面試。

（三）面試

1.2023年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員全部崗位必須進(jìn)行面試。市屬招聘單位主管部門，各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局必須按管理權(quán)限將面試方案分別報(bào)普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，根據(jù)面試方案組織實(shí)施。市屬事業(yè)單位的面試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，縣（區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

如具備全市統(tǒng)一組織面試條件的崗位，部門、縣（區(qū)）接到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局通知的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試工作結(jié)合行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)進(jìn)行操作，注重提高面試工作的法治化、科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，增強(qiáng)人才選拔的針對(duì)性和適用性，主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力等方面。

3.面試可采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、模擬課堂教學(xué)、說課、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式進(jìn)行。根據(jù)面試工作需要和崗位特點(diǎn)，選擇適合的面試方式，可以采取單一面試方法，也可以采取多種面試方法。各類崗位預(yù)計(jì)測(cè)評(píng)方法如下：

（1）幼兒教師崗位一般采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式，主要圍繞個(gè)人發(fā)言、歌曲演唱（簡(jiǎn)譜視唱、歌詞演唱、鋼琴彈唱）、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、繪畫創(chuàng)作等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（2）音樂舞蹈教師崗位和音樂舞蹈其他崗位一般采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式，主要圍繞個(gè)人發(fā)言、歌曲演唱（簡(jiǎn)譜視唱、歌詞演唱、鋼琴彈唱）、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（3）美術(shù)教師崗位和美術(shù)其他崗位一般采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式，主要圍繞個(gè)人發(fā)言、制作素描、制作速寫、制作色彩、美術(shù)書法等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（4）體育教師崗位和體育其他崗位一般采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式，主要圍繞個(gè)人發(fā)言、原地推鉛球男子5公斤女子4公斤（米）、立定跳遠(yuǎn)（厘米）、縱跳摸高（厘米）、25米×4往返跑（秒）、特長(zhǎng)展示等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（5）其他教師崗位一般采用模擬課堂教學(xué)、說課等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（6）其他崗位一般采用結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4.面試滿分100分，定向招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；其他招聘崗位資格復(fù)審合格確認(rèn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2：1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2：1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1：1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

5.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試方式、測(cè)評(píng)方法、面試成績(jī)計(jì)算方法等有關(guān)事項(xiàng)另行通知，最終以組織、人社部門或面試組織實(shí)施單位發(fā)布的通知、公告為準(zhǔn)。（面試咨詢電話：0879—2312986）

（四）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝{（筆試總成績(jī)+加分成績(jī)）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績(jī)×50%

各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照筆試成績(jī)高者排前。出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況時(shí)，由招聘單位主管部門認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形?！巴葪l件下優(yōu)先錄用”的情形：退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的三級(jí)、四級(jí)消防士官，具有正常履行職責(zé)的身體條件且能夠勝任崗位工作的殘疾人，工作表現(xiàn)突出或執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)受到?。ú浚┘?jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員，獲得助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親道德模范和優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)典型，在疫情防控救治任務(wù)工作中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外醫(yī)務(wù)人員。

（五）體檢

市屬事業(yè)單位招聘體檢由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（區(qū)）事業(yè)單位招聘體檢由縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，定向招聘殘疾人崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位主管部門確定。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，縣（區(qū)）體檢醫(yī)院為各縣（區(qū)）人民醫(yī)院。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在接到申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢；招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院?！扼w檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢不合格者，在同一崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）考察

報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的考察由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的考察由各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面以及需要回避的情況。對(duì)政治上不合格的“一票否決”；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

招聘單位應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制。特別是開展中小學(xué)和幼兒園教職人員招聘時(shí)，對(duì)新招聘的教職人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

考察不合格者，在同一崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市屬事業(yè)單位在普洱市人民政府網(wǎng)（）進(jìn)行公示，縣（區(qū)）在各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)上公示；公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

3.按照有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則，取消聘用資格。

4.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

5.因考生放棄聘用的，在同一崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)一次。

六、招聘紀(jì)律

（一）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定。事業(yè)單位工作人員在履行公開招聘職責(zé)時(shí)，與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

七、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄人員的處理

（一）參與資格復(fù)審但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，并從該崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復(fù)審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

八、其他事項(xiàng)及要求

（一）不同用人單位合并招聘多人崗位的，按照綜合成績(jī)的高低依次由考生選擇用人單位，并進(jìn)行簽字確認(rèn)，崗位選定后不得變更。綜合成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)高者排前。

（二）在普洱市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)就業(yè)的編制外合同制工作人員，在填報(bào)個(gè)人報(bào)名表時(shí)，不用填寫工作單位。

（三）參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

（四）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（五）普洱市景東縣審計(jì)局政府投資審計(jì)中心、西盟縣政府投資審計(jì)中心委托普洱市人力資源和社會(huì)保障局開展事業(yè)單位公開招聘的筆試和面試階段工作，資格審核、體檢、考察、公示和聘用等程序由普洱市審計(jì)局按規(guī)定程序組織實(shí)施。

（六）報(bào)考人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

九、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過普洱市人民政府網(wǎng)（）和各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

（一）人事綜合管理部門電話

中共普洱市委組織部                     0879—2141632

普洱市人力資源和社會(huì)保障局         0879—2129579

（二）市直招聘單位主管部門聯(lián)系電話

普洱市發(fā)展和改革委員會(huì)    0879—2189288

普洱市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局                   0879—2124023

普洱市水務(wù)局                         0879—2123075

普洱市住房公積金管理中心  0879—2889786

普洱市民政局              0879—2828329

普洱市市場(chǎng)監(jiān)督管理局      0879—202558

普洱市醫(yī)療保障局          0879—2178626

普洱市林業(yè)和草原局        0879—2125793

普洱市審計(jì)局                         0879—2122209

普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)          0879—2149862

普洱市教育體育局                   0879—2138573

普洱市紅十字會(huì)            0879—2126653

（三）各縣（區(qū)）人事綜合管理部門聯(lián)系電話

思茅區(qū)委組織部                     0879—3025764

思茅區(qū)人社局                         0879—3012521

寧洱縣委組織部            0879—3209039

寧洱縣人社局                         0879—3209172

墨江縣委組織部                      0879—4239438

墨江縣人社局                         0879—4239268

景東縣委組織部                      0879—6223237

景東縣人社局                         0879—6220756

鎮(zhèn)沅縣委組織部                      0879—5816294

鎮(zhèn)沅縣人社局                         0879—5816029

景谷縣委組織部                      0879—5228485

景谷縣人社局                         0879—3017221

江城縣委組織部                      0879—3725778

江城縣人社局                         0879—3723112

瀾滄縣人社局                         0879—7221369

西盟縣委組織部            0879—8342485

西盟縣人社局                          0879—8342063

孟連縣委組織部             0879—8720958

孟連縣人社局                          0879—8728638

十一、本公告由中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：普洱市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：教育部普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄

附件3：高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄2020

附件5：高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對(duì)照表

附件6：列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）

附件7：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

附件8：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件9：定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”應(yīng)聘人員情況審核表

附件10：定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵、符合招考條件的退役士兵共享崗位應(yīng)聘人員情況審核表

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