2017浙江臺州學(xué)院下屬事業(yè)單位臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）招聘65人公告公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請大家多多關(guān)注。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）以及《關(guān)于印發(fā)〈臺州市事業(yè)單位“陽光招聘”實(shí)施方案〉的通知》（臺人社發(fā)〔2013〕197號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實(shí)施意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等規(guī)定，臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院），是一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的三級甲等綜合醫(yī)院，是一家正處于青春芳華與快速成長的現(xiàn)代化醫(yī)院。2000年在臺州市中心城區(qū)核心區(qū)建院以來，占地200畝，開放床位1000張，在充滿創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情的醫(yī)院全體人員努力下，5年上三乙、11年上三甲，在國內(nèi)創(chuàng)下醫(yī)院飛速發(fā)展的新紀(jì)錄。

2016年，臺州市委、市政府銳意改革、爭先進(jìn)位，為打造臺州中心城市首位度，臺州市中心醫(yī)院成為了臺州學(xué)院附屬醫(yī)院，市委書記親自揭牌、市長撥出巨資用于招錄優(yōu)秀人才助力醫(yī)院又好又快發(fā)展，著力將臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）打造成“臺州百姓首選的名院”，為人民健康服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃與條件（見附件）

三、報(bào)考程序

（一）信息發(fā)布平臺

1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽光招聘”）；

2.臺州人才網(wǎng)（，“最新資訊中心”欄目）；

3、臺州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（）

4、臺州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會官網(wǎng)（）。

5、臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）網(wǎng)站（），“人才招聘”欄目）。

同時(shí)將在國內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。其中臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）為發(fā)布其他相關(guān)信息的官方平臺。

（二）報(bào)名與方式

1.時(shí)間：自公告之日起至2017年12月底，根據(jù)報(bào)名情況，擇期組織公開招聘。

2.方式：應(yīng)聘者可登錄臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）網(wǎng)站（）點(diǎn)擊“人才招聘”，在“簡歷投遞”中填報(bào)個(gè)人信息。

（三）資格審查

招聘單位將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘條件的篩選，通過審查的人員，將以郵件及短信通知本人后續(xù)考試考核流程。資格審查和條件篩選以是否符合報(bào)考要求、應(yīng)聘條件按優(yōu)先次序排列并通知。根據(jù)報(bào)名情況，中心醫(yī)院將不定期組織考試考核。符合條件的醫(yī)學(xué)類報(bào)考人數(shù)一般不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的1.5倍（其中行政后勤碩士崗位為3倍），否則取消（或核減）該崗位招聘計(jì)劃；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格、博士研究生不受開考比例限制；個(gè)別緊缺的醫(yī)學(xué)類專業(yè)可視報(bào)名實(shí)際情況調(diào)整開考比例并研究確定是否開考。

（四）考試考核方式

包括專業(yè)技能考核與面試，由專家單獨(dú)量化打分評估，其中專業(yè)技能考核根據(jù)不同專業(yè)可以理論筆試或臨床實(shí)踐技能操作、專業(yè)答辯等多種方式進(jìn)行，各類考核要求如下：

1、專業(yè)技能考核：主要考查工作崗位要求的基本理論知識與專業(yè)實(shí)踐能力，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。其中理論筆試和專業(yè)答辯不指定具體參考書籍或資料，臨床實(shí)踐技能操作考核可以手術(shù)操作、病史采集、病歷書寫、三級查房、指定情境技能操作等形式進(jìn)行。

2、面試：重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力及個(gè)人綜合素質(zhì)，并對應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平作必要的補(bǔ)充了解，必要時(shí)增加人力資源素質(zhì)測評。面試合格分為60分。

（五）確定入圍人員

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試或臨床實(shí)踐技能操作和面試成績各50%的權(quán)重比例確定初步入圍人員名單，醫(yī)院根據(jù)崗位需求數(shù)，按總成績高低擇優(yōu)確定入圍對象。如應(yīng)聘人員面試成績不合格或?qū)I(yè)水平達(dá)不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對象。部分專業(yè)視應(yīng)聘者專業(yè)熟練程度再定是否需進(jìn)一步來院進(jìn)行一定時(shí)間的實(shí)踐試用。

（六）體檢與考察

入圍人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)和規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，費(fèi)用由單位及個(gè)人各承擔(dān)50%.應(yīng)聘人員不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視作放棄體檢資格和應(yīng)聘資格。

考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，通過實(shí)地、函調(diào)、訪談、電話溝通了解等多種方式進(jìn)行。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到或簽訂就業(yè)協(xié)議，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒絕簽訂就業(yè)協(xié)議的，或在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及其他要求的證書資料不齊或經(jīng)查實(shí)屬虛假資料的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格。

（三）應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）反映，以便及時(shí)研究處理。

五、監(jiān)督與咨詢

（一）監(jiān)督

臺州市紀(jì)委駐臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）紀(jì)檢組：0576-88526632.

臺州市人力社保局（事業(yè)單位人事管理處）0576-88511060.

（二）咨詢

臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院），地址：臺州市椒江區(qū)東海大道999號；郵編：318000；聯(lián)系人：雷老師、葉老師；固定電話：0576-88526005；傳真：0576-88526012；郵箱：tzzxyyrsc@163.com.

本公告由臺州市中心醫(yī)院（臺州學(xué)院附屬醫(yī)院）負(fù)責(zé)解釋。

敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

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招聘計(jì)劃與條件.docx

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