最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“2022年杭州市淳安縣招聘事業(yè)編制高層次緊缺專業(yè)人才47人”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止（報(bào)名有效期至2022年12月31日）。

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

6.具有適應(yīng)崗位要求的其他具體條件。

二、各單位招聘計(jì)劃、地址、網(wǎng)站、郵箱和聯(lián)系方式等項(xiàng)詳見附件。

三、報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止（報(bào)名有效期至2022年12月31日）。招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況全年適時(shí)分期分批組織考試考核，并依據(jù)招聘情況適時(shí)在招聘單位網(wǎng)站更新招聘計(jì)劃內(nèi)容。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科。

3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接受應(yīng)聘材料。

電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱（郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“招聘報(bào)考單位+高層次緊缺專業(yè)+崗位+姓名”）。

郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位，地址見附件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位人事科（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00，節(jié)假日、雙休日除外）。

因疫情防控需要，建議采用電子郵件報(bào)名。

注：應(yīng)聘者無論選擇何種方式報(bào)名，在投遞報(bào)名資料后均應(yīng)主動(dòng)電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否接收。通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加考試時(shí)需攜帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

本縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在職事業(yè)人員不能報(bào)考，本縣原系統(tǒng)內(nèi)在編事業(yè)人員申請(qǐng)辭職后未滿三年的也不能報(bào)考。本縣其他事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員若要報(bào)考，須經(jīng)費(fèi)形式不同且近兩年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門書面同意（報(bào)名時(shí)需提供同意報(bào)考證明）。

4.應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊(cè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)材料。

5.資格審查。根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，由招聘單位在開考前對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試考核，并由招聘單位通知本人。

四、考試考核

1.自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，各招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，組織考試考核。具體考試考核時(shí)間由各招聘單位通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受最低開考比例限制。

2.考試分為筆試和面試，也可免于筆試直接采取面試方式進(jìn)行，面試直接采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、模擬試講、交流和專業(yè)答辯等方式進(jìn)行測(cè)試。具體采用何種方式由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并事先在招聘單位網(wǎng)站上公布，同時(shí)通過電話或短信等形式告知應(yīng)聘者。考試成績(jī)按100分制計(jì)算，60分為合格線，低于60分不予聘用。考試時(shí)要求應(yīng)聘者攜帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

3.考試總成績(jī)組成?？荚嚳偝煽?jī)由考試成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)）和附加分組成。考試采取筆試和面試進(jìn)行的，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算考試成績(jī)；考試采取直接面試進(jìn)行的，按面試成績(jī)100%計(jì)算考試成績(jī)。若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前；筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊模悦嬖嚦煽?jī)高的排名在前。附加分由學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培合格證等項(xiàng)目分組成，具體見招聘單位考試考核公告。

4.信息查詢。本招聘過程相關(guān)信息（包括考試考核公告、招聘計(jì)劃更新、擬聘人員公示等）均在各招聘單位網(wǎng)站公布，要求應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

五、考察和體檢

在合格人員中，根據(jù)考試考核總成績(jī)按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照原國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行?？疾炱谝话悴怀^60天，考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)人員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾旖Y(jié)論僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)職位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

六、公示及聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，在各招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，以及在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應(yīng)職位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年12月31日前向招聘單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

附件1：2022年淳安縣第一人民醫(yī)院醫(yī)共體自主公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才計(jì)劃

附件2：2022年淳安縣第二人民醫(yī)院醫(yī)共體衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才自主公開招聘崗位計(jì)劃

附件3：2022年淳安縣中醫(yī)院自主公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才專業(yè)計(jì)劃

附件4：2022年淳安縣疾病預(yù)防控制中心自主公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才計(jì)劃

被批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，且均不再遞補(bǔ)。