浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，是浙江省唯一一家三級甲等口腔?？漆t(yī)院（參照），是浙江省口腔質(zhì)控中心、浙江省口腔衛(wèi)生指導(dǎo)中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔種植技術(shù)指導(dǎo)中心、是中華口腔醫(yī)學(xué)會副會長單位，浙江省口腔醫(yī)學(xué)會會長單位、國家住院醫(yī)師規(guī)范化臨床培訓(xùn)基地、國家醫(yī)師資格考試實踐技能考試基地，是浙江省口腔醫(yī)學(xué)重點培育?？平ㄔO(shè)醫(yī)院，是浙江省口腔醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的引領(lǐng)者。

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2022年派遣計劃（第二批）招聘16人”公告信息，歡迎查看！

報名時間：2022年3月18日24時前

一、招聘崗位及條件

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2022年派遣計劃（第二批）招聘10個崗位16名工作人員，性質(zhì)為人才派遣。其中醫(yī)療崗4人，醫(yī)技崗9人，其他專技崗3人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限原則上要求為2022年7月底前。

年齡上限35周歲專指1987年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

崗位表：

二、崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人，用工單位提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。其中附件中標(biāo)注為“待遇參編”的崗位待遇參考編內(nèi)同類人員；附件中標(biāo)注為“人才派遣”的崗位待遇按照醫(yī)院派遣人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員與杭州市江南人才服務(wù)公司簽訂勞動合同，享受五險一金等相應(yīng)福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2022年3月18日24時前登錄醫(yī)院招聘系統(tǒng)報名，逾期原則上不接受報名。應(yīng)聘者登錄招聘系統(tǒng)（）填寫簡歷、投遞志愿，不接受其他方式報名。不應(yīng)聘相應(yīng)崗位的視作報名無效，請在“個人中心”確認(rèn)崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)“個人中心”-“應(yīng)聘狀態(tài)”查詢初選結(jié)果。

3.初評。醫(yī)院結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)對通過資格初審的人員進(jìn)行初步評估，主要評估應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等。擇優(yōu)確定考試對象，初評結(jié)果將通過短信、電子郵件、微信公眾號提示等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘者也可自行登錄系統(tǒng)“個人中心”查看“應(yīng)聘狀態(tài)”。

（二）考試

本輪招聘考試工作將視疫情防控政策要求分批分次組織，預(yù)計2021年5月底前完成相對集中的招聘。

考試采用但不限于筆試、面試等形式，分專業(yè)考試、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排另行通知。

為做好疫情防控常態(tài)化下的招聘工作，部分崗位視情況安排線上面試。對需要現(xiàn)場參加面試的崗位應(yīng)聘人員須持24小時內(nèi)有效核酸檢測報告、健康碼綠碼及通信行程卡綠碼入院。

1.筆試

筆試具體時間、地點及考核內(nèi)容將提前在醫(yī)院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。取得筆試有效成績的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）科室面試

科室面試根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)知識測試、臨床操作、病例書寫等。主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊融合潛力，科室測評意見為不適合聘用的或低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）院級面試

面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員準(zhǔn)備個人簡歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、相關(guān)資格證等材料原件及掃描件（JPG或PDF格式）各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審，不符合應(yīng)聘條件者取消應(yīng)聘資格。

院級面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評審組，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、與崗位匹配性。結(jié)合專業(yè)面試、與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單， 綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）調(diào)劑

我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

（四）體檢、考察

體檢、政審按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

部分崗位視情況安排在用人部門進(jìn)行為期1~4周的實習(xí)，實習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

四、咨詢

招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院招聘系統(tǒng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人事科。

咨詢電話：0571-87217423

電子郵箱:

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

常見問題：/apply/problemMore.action