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漲薪啦!基層工資制度大改,基層醫(yī)生薪資大幅提升!

日前,湖北省人民政府官網(wǎng)公開《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推動公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)短板若干措施的通知》(以下簡稱《通知》),明確要基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資制度改革。

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《通知》提出,要綜合考慮公益目標(biāo)任務(wù)完成情況、績效考核、人員結(jié)構(gòu)、事業(yè)單位管理、經(jīng)費(fèi)來源等因素,合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量。

這意味著當(dāng)下村醫(yī)的工資評定制度將有一個(gè)很大的改動。總體而言,基層醫(yī)生的薪資會有一個(gè)很大幅度的提升,并且,醫(yī)生的診療水平和效果將很大程度上決定工資的上限!

當(dāng)前,各地相當(dāng)一部分基層村醫(yī)受工資收入的困擾。盡管工作能力很強(qiáng),基本診療水平很高,在缺乏高端診療器械的情況下,他們看病診療不比年輕醫(yī)生和大醫(yī)院醫(yī)生差。但由于身處基層,績效考核不透明、標(biāo)準(zhǔn)不清晰。因此他們常年只能拿著微薄的工資,有些甚至難以維持一家生計(jì)。

針對這一現(xiàn)狀,不僅湖北省明確了優(yōu)秀的村醫(yī)可以獲得更高的績效工資,而且不少地方表示,要大力開展基層醫(yī)療隊(duì)伍的工資考核制度改革。這意味著以后,醫(yī)療能力越強(qiáng)、診療效果越好的村醫(yī),獲得的機(jī)會越大,待遇也越高。

比如陜西漢陰,為村醫(yī)建立工資發(fā)放、績效考核、養(yǎng)老保險(xiǎn)“三制度”,基層村醫(yī)平均工資由2.6萬元/年增長到4.8萬元/年。

因此,村醫(yī)一定要抓住政策利好的機(jī)遇,努力學(xué)習(xí)基層中醫(yī)藥知識,爭取快速提升自己的診療水平,以爭取提升自己的薪資待遇。

目前,我國中醫(yī)藥行業(yè)正在迅速完善崛起之中,而我國對于基層中醫(yī)藥服務(wù)能力也提出了更高的要求,為了響應(yīng)國家政策、跟隨中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展潮流,正小保建議村醫(yī)報(bào)考中醫(yī)推拿按摩師!

中醫(yī)推拿按摩師的職業(yè)定義

中醫(yī)推拿按摩師是以中醫(yī)手法作用于人體體表的特定部位以調(diào)節(jié)機(jī)體生理、病理狀況,達(dá)到理療目的的專業(yè)人員。

中醫(yī)推拿按摩師的職能

中醫(yī)推拿按摩,是中國起源很早的一種治病防病的養(yǎng)生術(shù),至今已有5000年的歷史。中醫(yī)推拿按摩對骨傷科、內(nèi)科、外科、婦科、兒科和五官科等各科的許多疾病有較好的治療效果,還具有保健強(qiáng)身的職能。

中醫(yī)推拿按摩師通過中醫(yī)理論以及推拿按摩技巧可以為受眾提供舒筋活血、舒氣通絡(luò)、活絡(luò)關(guān)節(jié)等作用改善身體內(nèi)外平衡,達(dá)到治療和保健的目的。

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