為了解決離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生老有所養(yǎng)、老有所依的具體問題，習水縣政府制定工作方案，投入資金160萬元，以四舉措落實離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生生活待遇。

一是高度重視明確責任。鄉(xiāng)村醫(yī)生是最基層的一級衛(wèi)生醫(yī)療網絡，為農村居民開展常見病、多發(fā)病的診治服務醫(yī)|學教育網搜集整理，承擔了疫情報告、健康教育、預防保健等農村公共衛(wèi)生工作。由于鄉(xiāng)村醫(yī)生長期生活工作在農村第一線，面廣人多，未建立基本的生活養(yǎng)老保障機制，許多離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生晚年生活較為困難。各相關部門要認真履行職能職責抓好該項工作，縣級衛(wèi)生行政部門應按有關要求，積極協(xié)調相關部門，因地制宜地建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生老有所養(yǎng)的具體辦法，配合人社、民政部門共同解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的“養(yǎng)老問題”。

二是明確補助標準。凡2015年7月1日止，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生按從事農村衛(wèi)生工作的年限分檔次、按年度給予一定生活補助。工作年限10-14年，每年補助1500元，15-19年的每年補助1600元，20-24年的每年補助1800元，25-29年的，每年補助2000元，年限30年以上的，每年補助2500元。工作年限低于10年的給予一次性生活補助3000元。

三是未到離崗年齡和離崗正常死亡的解決辦法。至2015年7月1日止，未達到離崗年齡的在崗和離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生按照貴州省人社廳《關于將相關人員納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》和市、縣人社局《關于辦理將相關人員納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作的通知》要求，以個人身份采取一次性補繳方式參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。符合養(yǎng)老生活補助發(fā)放條件的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生死后的當年，除發(fā)放本年度補助金外，增發(fā)一年補助作為撫恤金。

四是嚴把審核關。由縣衛(wèi)計局牽頭，人社、財政、信訪密切配合，對全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生人員的認定以及其他情況進行認真清理和核實，并將審核情況進行公示，接受社會監(jiān)督。各責任部門各盡其責，嚴格把關，做到符合政策要求的不漏辦。今后凡能提供鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或赤腳醫(yī)生證等有效證明材料、且是2015年7月1日前離崗男年滿60周歲、女年滿55周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由衛(wèi)計局嚴格把關，審核身份及相關資料后，由人社局、財政局參照本方案補助標準執(zhí)行。對不符合政策、弄虛作假的，既要問責，還要追繳已領補助資金。 2017年1月，全縣176名離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活困難補助金已全部發(fā)放到位。