兩會最強聲音：解決鄉(xiāng)村醫(yī)生編制

十三屆全國人大四次會議開幕，國務院總理李克強作政府工作報告。

2021政府工作報告提出，加強全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村隊伍建設。

鄉(xiāng)村醫(yī)療隊伍建設被寫入今年政府工作報告，意義不言而喻。

隨著分級診療的推進，以及新一輪疫情的考驗，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生的服務水平成為社會關注焦點，其存在的短板也制約著我國整體醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展水平。

提升鄉(xiāng)村醫(yī)療服務質(zhì)量的關鍵，是吸引和留住農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才。如何解決鄉(xiāng)村人才招錄困難、人員流失嚴重、服務能力弱化、后續(xù)力量不足等問題，是此次兩會代表們重點討論的問題之一。

民建中央提案：解決農(nóng)村衛(wèi)生人才編制

近日，2021年全國兩會民建中央提案之一——《關于加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設的提案》引發(fā)社會關注。

1、優(yōu)先錄用具備資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生

繼續(xù)下放醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人才權限，招錄困難時適當放寬招錄條件，從本地具備資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生中優(yōu)先錄用。

2、實行基層編制備案制管理，解決同工同酬

統(tǒng)籌盤活縣域內(nèi)事業(yè)編制，對于暫時不能解決編制數(shù)額的地區(qū)，可探索實行基層編制備案制管理，解決好同崗同酬同保障問題。

3、村醫(yī)多渠道補助

及時落實村醫(yī)多渠道補助政策，逐步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險制度，幫助解決村醫(yī)醫(yī)療、住房、子女教育等難題。

4、加強村醫(yī)脫產(chǎn)培訓

建立村醫(yī)脫產(chǎn)與在職、分類與重點相結合的教育培訓體系。

5、放寬公共衛(wèi)生職稱條件

放寬基層衛(wèi)生技術人員晉升公共衛(wèi)生職稱條件，引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員學習晉升公共衛(wèi)生職稱。

2021鄉(xiāng)村醫(yī)療隊伍建設成重點，

村醫(yī)問題有望徹底解決

每年兩會，代表們都會提到鄉(xiāng)村醫(yī)生問題。這些提案無論是否被采納，都對解決村醫(yī)問題有助益作用。

今年的新一輪疫情讓人們看到了基層醫(yī)療服務和防控水平的重要性，補農(nóng)村醫(yī)療短板，防服務條件漏洞已經(jīng)刻不容緩。

在今年兩會提案中，農(nóng)村衛(wèi)生人員編制、基層績效機制、公共衛(wèi)生、疾控等成為頻繁提及的重點。

更令人欣喜的是，今天上午公布的2021政府工作報告明確提出：加強全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村隊伍建設。

眾所周知，政府工作報告的每一個詞都有著重大意義和影響。鄉(xiāng)村醫(yī)療隊伍建設被解決政府工作報告，這對徹底解決鄉(xiāng)村醫(yī)生問題將會起到明顯推動作用。

但解決并不意味著大包大攬，吸引和留住人才始終是隊伍建設的最重要目的。從中央到各地近期的文件中也可看出，基層衛(wèi)生人才的門檻正在提高，基層醫(yī)護人員的收入水平正在隨著業(yè)務能力和資質(zhì)水平的不同而逐漸拉開差距。

因此，在欣喜的同時，如何成為這項改革中的佼佼者，享受政府賦予農(nóng)村醫(yī)療人才的紅利和待遇，就需要大家在自身水平和技能上多下功夫了。