西安市第四醫(yī)院臨床技能培訓(xùn)中心：

我院臨床技能培訓(xùn)中心于2015年4月正式投入使用，該中心以提高臨床醫(yī)務(wù)人員操作培訓(xùn)的規(guī)范性為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持能力培養(yǎng)為核心的理念，圍繞提高醫(yī)務(wù)人員臨床操作能力、臨床思維能力、合作溝通交流能力，以“建立一個(gè)包含多學(xué)科、多功能、開(kāi)放性、網(wǎng)絡(luò)化等特點(diǎn)的現(xiàn)代化臨床技能訓(xùn)練中心”為目標(biāo)，運(yùn)用集約化方式統(tǒng)一管理臨床實(shí)踐教學(xué)全過(guò)程，全面培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的臨床能力。培訓(xùn)中心堅(jiān)持以“一個(gè)中心、兩種環(huán)境、三大平臺(tái)、四項(xiàng)要求”為核心。“一個(gè)中心”即以臨床能力培養(yǎng)為中心：“兩種環(huán)境”指臨床模擬環(huán)境和臨床真實(shí)環(huán)境：“三大平臺(tái)”包括基礎(chǔ)技能訓(xùn)練平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)及綜合技能訓(xùn)練平臺(tái)、臨床技能考核平臺(tái)：“四項(xiàng)要求”提出理論知識(shí)與基本技能扎實(shí)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)與方法科學(xué)，具備醫(yī)學(xué)人文精神與批判性思維，與臨床緊密結(jié)合。

培訓(xùn)中心目前在醫(yī)院科教科的管理下，與醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部溝通協(xié)作，負(fù)責(zé)管理各科室人員的培訓(xùn)工作。整體實(shí)行“機(jī)場(chǎng)式”管理模式，成立臨床醫(yī)療培訓(xùn)工作組（醫(yī)務(wù)科）、臨床護(hù)理培訓(xùn)工作組（護(hù)理部）、教育培訓(xùn)工作組（科教科）。臨床技能培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目導(dǎo)師，課程時(shí)間、地點(diǎn)的安排及模型、設(shè)備的準(zhǔn)備和維護(hù)。各培訓(xùn)工作小組負(fù)責(zé)制定年度基本培訓(xùn)計(jì)劃、基本培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容和方案，提前與臨床技能培訓(xùn)中心聯(lián)系，統(tǒng)一安排時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。