全國(guó)藥店和執(zhí)業(yè)藥師最新數(shù)據(jù)公布：藥店55.39萬家；藥店執(zhí)業(yè)藥師54.9萬人。4月20日，國(guó)家藥監(jiān)局公布的《2020年藥品監(jiān)督管理統(tǒng)計(jì)年度報(bào)告》顯示，截至2020年末，全國(guó)藥店總數(shù)已達(dá)到了55.39萬家。

同時(shí)，據(jù)執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心統(tǒng)計(jì)，截至2021年3月底，注冊(cè)于藥品零售企業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師549019人。

僅從數(shù)據(jù)上看，本著“1店1藥師”的基本底線，執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量仍存在少量缺口，加之地域性的分配不均，以及部分取得執(zhí)業(yè)藥師資格卻未真正從事藥學(xué)服務(wù)工作的人混雜其中，零售藥店執(zhí)業(yè)藥師的缺口比數(shù)據(jù)顯示的要大。

那么，對(duì)于藥店經(jīng)營(yíng)者來講，他們?nèi)绾慰创龍?zhí)業(yè)藥師“缺口”的現(xiàn)實(shí)？在這種背景下，執(zhí)業(yè)藥師的待遇和薪資水平會(huì)不會(huì)一路攀升？當(dāng)下，藥店又是如何來應(yīng)對(duì)執(zhí)業(yè)藥師的不足呢？

執(zhí)業(yè)藥師短缺的問題在我國(guó)已經(jīng)長(zhǎng)期存在。雖然近幾年在多方努力下，執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量有了明顯提升，從2017年底的40.8萬人上升至2021年3月的54.9萬人，但與藥店的供求缺口卻依然沒有補(bǔ)平，且可能呈現(xiàn)出長(zhǎng)期存在的趨勢(shì)。

而官方顯然也意識(shí)到了這一問題。2020年末，國(guó)家藥監(jiān)局發(fā)布《關(guān)于規(guī)范藥品零售企業(yè)配備使用執(zhí)業(yè)藥師的通知》，對(duì)執(zhí)業(yè)藥師存在明顯缺口的地區(qū)設(shè)置過渡期，允許藥品零售企業(yè)配備使用其他藥學(xué)技術(shù)人員承擔(dān)執(zhí)業(yè)藥師職責(zé)，過渡期不超過2025年。

其實(shí)，僅從執(zhí)考合格的人數(shù)上看，執(zhí)業(yè)藥師已經(jīng)綽綽有余。

甘肅至仁同濟(jì)大藥房連鎖有限公司董事長(zhǎng)楊貴元表示，執(zhí)業(yè)藥師考試開展20多年以來，已經(jīng)有超過100萬人考試合格，實(shí)際上執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過藥店的數(shù)量。但藥店總感覺執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量不夠，是因?yàn)楹芏嗟膱?zhí)業(yè)藥師注冊(cè)在了非藥店機(jī)構(gòu)，或有了執(zhí)業(yè)藥師資格但沒有去注冊(cè)。

官方公布的數(shù)字在一定程度上也可說明這一問題。

官方數(shù)據(jù)顯示，截至2021年3月底，全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師累計(jì)在有效期內(nèi)注冊(cè)人數(shù)為602037人，除了注冊(cè)在藥店的549019人，還有34189、3963、14752、114人分別注冊(cè)在藥品批發(fā)企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他領(lǐng)域。

此外，還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，現(xiàn)在執(zhí)業(yè)藥師的水平參差不齊，新取得執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)藥師，水平不一定就比老員工能力強(qiáng)，也會(huì)導(dǎo)致一些藥店經(jīng)營(yíng)者總感覺執(zhí)業(yè)藥師“有點(diǎn)兒不夠”。

不過，也有人對(duì)藥店配備執(zhí)業(yè)藥師表示樂觀。

哈爾濱健康醫(yī)藥連鎖有限公司董事長(zhǎng)昌文忠說，當(dāng)下，醫(yī)院逐漸向輸出醫(yī)療服務(wù)轉(zhuǎn)型，醫(yī)院藥師的地位“岌岌可危”，隨著零售藥店社會(huì)地位的提高，醫(yī)院的藥師會(huì)流向社會(huì)藥店，補(bǔ)充零售藥店的藥師隊(duì)伍。

藥店聘請(qǐng)1名執(zhí)業(yè)藥師的成本有多高？

一位藥店經(jīng)營(yíng)者算過一筆賬，在東南沿海、經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，工資、五險(xiǎn)一金加起來，聘請(qǐng)1名駐店執(zhí)業(yè)藥師一年不少于10萬元。

而在2019年監(jiān)管趨嚴(yán)之后，執(zhí)業(yè)藥師的薪資待遇在藥店的瘋狂招聘下一路走高，甚至有的老板向總理留言，月薪萬元招不到執(zhí)業(yè)藥師。行業(yè)專家也斷言，執(zhí)業(yè)藥師的正常收入應(yīng)僅次于醫(yī)生。

不過，一些人認(rèn)為，執(zhí)業(yè)藥師的待遇并不會(huì)持續(xù)上漲。

楊貴元表示，兩年以后，執(zhí)業(yè)藥師的待遇一定不會(huì)高，因?yàn)閳?zhí)業(yè)藥師的數(shù)量會(huì)越來越多。目前，每年通過的執(zhí)業(yè)藥師考試的人數(shù)越來越多，5年的過渡期后，更會(huì)有十多萬執(zhí)業(yè)藥師進(jìn)入到這一序列。當(dāng)執(zhí)業(yè)藥師越來越多的時(shí)候，他薪資待遇就一定會(huì)降低。

筆者查詢了近三年全國(guó)藥店和執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)據(jù)。2017-2020年連續(xù)三年，全國(guó)藥店相繼增加了3.5萬家、3.5萬家、3萬家，而執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量則相繼增加了5.6萬人、4.7萬人、7.6萬人。

從數(shù)據(jù)上看，執(zhí)業(yè)藥師的增長(zhǎng)速度明顯高于藥店的增長(zhǎng)速度，極有可能在2021年實(shí)現(xiàn)反超，并逐漸拉開距離。由此來看，當(dāng)執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量到達(dá)一定程度并趨于飽和時(shí)，薪資待遇的上升空間確實(shí)可能逐漸壓縮。

不過，當(dāng)前執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量距離飽和的那一天還十分遙遠(yuǎn)。面對(duì)現(xiàn)實(shí)中執(zhí)業(yè)藥師不足的問題，藥店應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？ 

昌文忠的做法最直接：待遇給得足夠高，吸引執(zhí)業(yè)藥師加盟，激勵(lì)員工考試。他介紹，他的藥店不缺執(zhí)業(yè)藥師，總部辦公樓里70%是執(zhí)業(yè)藥師，業(yè)務(wù)部門部長(zhǎng)、業(yè)務(wù)員，必須是執(zhí)業(yè)藥師。

而在湖南九芝堂零售連鎖有限公司，更多地是給予精神上鼓勵(lì)。湖南九芝堂零售連鎖有限公司董事長(zhǎng)郭彩虹表示，公司內(nèi)部為了提升專業(yè)能力，實(shí)施了“三師掛牌上崗”，“三師”即執(zhí)業(yè)藥師、健康管理師、慢病管理師，讓員工有一種榮耀感。

郭彩虹還認(rèn)為，要積極與相關(guān)部門協(xié)作。她介紹說，湖南藥店與湖南省藥師協(xié)會(huì)互動(dòng)比較頻繁，雙方經(jīng)常合作，以會(huì)議的形式給藥師、執(zhí)業(yè)藥師提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以會(huì)代學(xué)，提高他們的專業(yè)能力。

對(duì)此，貴州福安康醫(yī)藥連鎖有限公司總經(jīng)理魏子楊也表示認(rèn)可。他說，藥店應(yīng)該積極尋求監(jiān)管部門的幫助，與監(jiān)管部門互動(dòng)，如貴州省又啟動(dòng)了駐店藥師。

此外，遠(yuǎn)程審方也被認(rèn)可是當(dāng)下解決執(zhí)業(yè)藥師短缺的有效手段。

郭彩虹說，湖南在2013年就推行了“遠(yuǎn)程審方”，規(guī)定每20家門店必須配備3名執(zhí)業(yè)藥師，每增加20家就增加1名執(zhí)業(yè)藥師，確實(shí)減緩了藥店配備執(zhí)業(yè)藥師的壓力。

中國(guó)醫(yī)藥物資協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)徐郁平也表示，遠(yuǎn)程審方確實(shí)有一定的優(yōu)勢(shì)。執(zhí)業(yè)藥師不可能7×24在崗執(zhí)業(yè)，遠(yuǎn)程審方可以解決藥師不在崗時(shí)處方藥的銷售問題。

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